چگونه می توان درک کرد که آیا شما کاریزما دارید: نشانه های کاریزما زن و مرد ، اختلافات. نحوه تعیین کاریزما: آزمون

کاریزما یک کیفیت نامشهود در شخصی است که دیگران را به خود جلب می کند. شما در مورد چگونگی درک اینکه آیا در شما کاریزما است ، می آموزید.

محتوا

جذابیت - کیفیت مادرزادی یا اکتسابی؟ چرا به یکی داده می شود ، در حالی که دیگران کاریزما ندارند؟ چگونه می توان تعیین کرد که آیا شما کاریزماتیک هستید؟ ما اغلب این سؤالات و سایر سؤالات را برای خودمان می پرسیم. بیایید سعی کنیم به آنها پاسخ دهیم.

کاریزما چیست؟

کاریزما یک کلمه یونانی است که نشانگر "هدیه الهی" است. برای اولین بار ، این اصطلاح توسط اقتصاددان و جامعه شناس آلمان مکس وبر استفاده می شود.

جذابیت شما می توانید مجموعه ای از خصوصیات شخصیتی شخصی را که امکان تأثیرگذاری بر دیگران را فراهم می کند ، او را به رهبران بیاورید ، به ما اجازه دهید تا مردم را با ایده های خود حمل کنیم.
در غیر این صورت کاریزماتیک شما نمی توانید با آن رهبرانی که در تاریخ پایین آمده اند ، با یک علامت به علاوه یا منهای تماس بگیرید (از این گذشته ، قهرمانان منفی نیز دارای کاریزمای قابل توجهی هستند).

می تواند رهبران ملت باشد موزولینی یا هیتلر ، استالین یا چرچیل، ما به یاد می آوریم درباره مارتین لوتر کینگ یا Mahatma Gandhi ، Mao یا Golde Meyer ، اگر آنها کاریزما نداشته اند که توجه آنها را به خود جلب می کند ، به نظر آنها قانع کننده است ، و کل ملل را به دنبال دارد؟
اما مردم کاریزماتیک - اینها فقط رهبران ملت نیستند. در هر تیمی یک رهبر شناخته شده جهانی وجود دارد که به آنها کشیده شده و برای آنها دنبال می شوند.

علائم کاریزما

می توان درک کرد که آیا شخص کاریزمای ذاتی دارد یا خیر. در بازی ها ، همیشه اصلی است ، در کلاس یک رهبر شناخته شده ، در حیاط - روح شرکت حیاط وجود دارد. چه علائمی در چنین رهبران ذاتی است؟

حضور فردیتواد این امر در مورد شخصیت ، توانایی ها ، خلق و خوی ، گاهی اوقات - برای سرگرمی ها و عادت ها صدق می کند. اگر شخصی تصور یک استثنایی را ارائه دهد ، در بیشتر موارد ، او کاریزماتیک است ، حداقل برای گروه افرادی که در آن موقعیت پیشرو را اشغال می کند. او از هر طریق ممکن تلاش می کند تا با آنچه از او انتظار می رود مطابقت داشته باشد ، در نتیجه وضعیت خود را حفظ می کند.
مهارت های رهبری، صرف نظر از اینکه یک شخص یک کلاس یا یک ملت را رهبری می کند. نکته اصلی آمادگی مسئولیت پذیر است و تصمیم توسط تیم پشتیبانی می شود.
اعتماد به نفس، یعنی اعتقاد به دستیابی به هدف. حتی در صورت عدم موفقیت ، رهبر کاریزماتیک و با اعتماد به نفس تسلیم نمی شود ، اما دروس را استخراج می کند و راه های دیگری را برای دستیابی به هدف جستجو می کند.
داده های سخنرانی یک گفتار صالح ، تصویری و عاطفی بر جنبه های روحی و عاطفی کسانی که به آنها پرداخته می شود ، تأثیر می گذارد و باعث می شود احساسات مورد نیاز رئیس و درک آنچه گفته شده است. بگذارید همان هیتلر و پاتوس و اجراهای زنده او را به یاد بیاوریم که کل ملت را از انحصار آن متقاعد می کند.
گفتار مشخصه، حمل یک "برجسته" ذاتی فقط در این شخص. به عنوان مثال ، Burry Lenin ، لکنت ذاتی است چرچیلیا گفتار عمدا آهسته رهبر کوبا فیدل کاسترو.
ظاهر قابل تشخیص داشتن جذابیت خارجی لازم نیست ، نکته اصلی این است که تصویر خارجی مشخصه خود را پیدا کرده و به آن پایبند باشید. چنین فوق العاده ای فرد را از جمعیت متمایز می کند و قابل تشخیص است.

کاریزما زنان و کاریزمای مرد: اختلافات

البته وجود دارد. و این به دلیل ایده های سنتی ما در مورد هدف یک زن و مرد است.
کاریزمای نر این با ایده های ما در مورد قدرت ذاتی در انسان ، غرایز فاتح و شکارچی ، رهبر سر راست تعیین می شود. به تازگی در فرمول مردان کاریزما شامل مفاهیم نه تنها نیروها بلکه از حضور و گرما است.
حضور به عنوان حداکثر غلظت بر همتای خود و قدرت به عنوان مسئولیت داخلی و توانایی تصمیم گیری درک می شود. در مورد گرما ، این به معنای توانایی شرکت و پشتیبانی است. در چنین مجموعه ای است که اجزای فوق در مفهوم تشکیل می شوند کاریزمای مرد.

کاریزمای زن ذاتی در خصوصیات ، تا حدی مخالف یکدیگر است. بنابراین ، با اعتماد به نفس و در عین حال نرم و زنانه ، با یک شخصیت محکم ، اما در عین حال ، یک شخصیت جزئی ، مهار شده ، اما به نوعی در لحظه های مناسب احساساتی زن کارواد جذاب و خارق العاده است ، با قدرت ذاتی و هماهنگی ذاتی.

چرا همه مردم کاریزماتیک نیستند؟

تبدیل شدن به کاریزماتیک برای افراد با خصوصیات زیر مشکل ساز است:

بدبینیجلوگیری از پیشروی او به هدف.
ترس از مسئولیت پذیری که غیرمعمول است رهبر.
ترسکه از تغییرات داخلی جلوگیری می کند.
پیچیدگیساختن شخص بی علاقه به دیگران.
کمبود مهارت ارتباطات و توانایی گوش دادن به دیگران. بدون این خصوصیات ، جلب توجه حتی تنها همکار غیرممکن است ، نه ذکر این تیم.
اشتباه اولویت های ترتیب داده شده، هنگامی که یک شخص سعی می کند در بسیاری از مناطق به طور همزمان موفق شود که فقط واحدها مدیریت می کنند.
الزامات بیش از حد هم در رابطه با خود و هم با دیگران. این از نظر عاطفی خسته شده و نتیجه ای نمی دهد.

چگونه کاریزما را توسعه دهیم؟

معلوم است که کاریزما نه تنها از بدو تولد داده می شود. در صورت تمایل و انگیزه ، پشتکار و اهداف واضح ، کاریزما قابل توسعه است. روش های مختلفی برای این کار وجود دارد.

یاد بگیرید به سخنرانی. این کار با استفاده از آموزش ، دوره ها ، روشهای مختلفواد شما می توانید با یک معلم ، در گروه های تئاتری با یک معلم کار کنید. این مهم است که افق ها را گسترش دهیم تا نه تنها زیبا ، بلکه با صلاحیت صحبت کنیم و برای مخاطبان جالب شود.
برای اینکه بتوانیم از منفی بودن ، احساسات منفی رهایی پیدا کنیم. برای این کار ، روش های زیادی نیز وجود دارد - از ورزش یا محبوب گرفته تا روشهای مختلف مانند عکس در عکس یک مجرم یا فریاد بلند.
توانایی خدمت به خود ، داشتن سبک شخصی خود در لباس ، مدل مو ، مکالمه ، حرکات. این امر می تواند حاصل شود ، با دقت مطالعه افراد موفق ، رهبران ، تجزیه و تحلیل عملکرد آنها و تلاش برای درک چگونگی تفاوت آنها با دیگران.
وظایف واقعی ، با مراحل و شرایط واقعی. حتی ناچیز ترین هدف میانی باید کاملاً و به موقع باشد - پس شما شایسته ستایش هستید.
احساسات و عواطف را کنترل کنید ، باعث کاهش سرگرمی سبت ، غم و اندوه - به هیستری و شادی - برای فریاد زدن نمی شود.
بیاموزید که یک رابط را احساس کنید ، سخنان و روحیه او را گوش دهید و بشنوید. رفتار خود را در حین برقراری ارتباط و نحوه رفتار همتایان خود مشاهده کنید ، کلمات ، حرکات را تجزیه و تحلیل کنید ، پوزهایی که برای شما ناخوشایند است (و بنابراین می تواند توسط دیگران رد شود). برای خلاص شدن از شر چنین پدیده هایی کار کنید.

چگونه می توان کاریزما را تعیین کرد؟

یک مورد مشهور وجود دارد آزمون هوارد فریدمنتوسط روانشناس کالیفرنیا ساخته شده است. این شامل تعیین میزان بیان عاطفی ذاتی در یک شخص است.
پاسخ 16 بیانیه های زیر با استفاده از مقیاس 9 امتیاز. اگر آنچه به شما گفته شده ذاتی نیست ، 1 و غیره را قرار دهید ، زیرا میزان تصادف با عادات شما افزایش می یابد.
بالاترین درجه شباهت 9 است.

من به طور خودکار هستم من به ضرب و شتم می چرخماگر موسیقی خوبی می شنوم
من تلاش می کنم در هر شرایطی نگاه کنم لباس مد لباس
من خندیدن به طوری که می توانید دور آن را بشنوید.
من یک ملک دارم توجه کردن برای وجود جزئیات جزئی
در مکالمه تلفنی من احساساتم را پنهان نمی کنم.
من برای هر شرایطی آماده هستم.
رفقا اغلب از من انتظار مشاوره دارند و موقعیت های خاصی را به من می گویند.
من مفصل می سازم لیست موارد مورد نظر.
من یک تمایل مداوم دارم آنچه را به کمال آغاز کرده است.
من اغلب نظر در مورد آنچه می تواند تبدیل شود می شنوم هنرمند خوب
من همیشه برنامه ریزی می کنم برنامه های جزئیات و من به شدت به آنها پایبند هستم.
این اتفاق می افتد که با گرفتن غذا از یخچال ، فراموش می کنم که شما باید آن را برگردانید.
حل شراد و معماها - اسب من.
دیگران به من می دهند سالهای کمتر از سن واقعی من.
در وقایع مختلف من همیشه در مرکز مخاطب هستم.
هنگام برقراری ارتباط با یک عزیز ، من استفاده می کنم تماس لمسی

اگر به ثمر رسیدید 1-37 امتیاز - شما به احتمال زیاد به افراد خجالتی تعلق دارید که تنهایی را ترجیح می دهند.
38-49 امتیاز - ارتباط شما با دیگران می تواند موفقیت آمیز باشد ، اما این امر نه به دلیل جذابیت شما به عنوان توانایی های ذهنی ایجاد می شود. و به نظر می رسد ، شما می توانید از تکنیک های ارتباطی غیر کلامی نه به طور ناخودآگاه استفاده کنید ، که ذاتی در افراد کاریزماتیک است ، اما عمداً.
50-60 امتیاز - شما در کیفیت رهبر ذاتی هستید و طبیعتاً برون گرا هستید. شما قطعاً موفق می شوید از جمعیت ایستادگی کنید ، اما گاهی اوقات توجه به شما سنگین است.
61-72 امتیاز "به نظر می رسد که کاریزمای شما در صدر است." در هر صورت ، شما قادر به درک احساسات و احساسات دیگران هستید و آنها به نوبه خود از نظر عاطفی در کنار شما هستند.

تست هاریسم

با استفاده از یک آزمون آزمون ، انطباق یک یا بیانیه دیگر را در مقیاس 5 امتیازی ارزیابی کنید:

من همیشه در هر شرکت ایستاده ام.
من قادر به تأثیرگذاری بر دیگران هستم.
من می توانم مردم را به سمت یک هدف مشترک سوق دهم ، می دانم که چگونه به این هدف برسیم.
من همیشه باید به شخص خود در اطرافم بپردازم و آنها دوست دارند با من ارتباط برقرار کنند.
من تقریباً همیشه به کسانی که در کنار من هستند لبخند می زنم.
من قادر به یافتن رویکردی برای هر شخص هستم.

اکنون تمام امتیازات را اضافه کرده و شماره حاصل را با 6 تقسیم کنید. در صورت موفقیت بیش از 3.7 - شما درجه نسبتاً بالایی از کاریزما دارید ، در هر صورت ، این شاخص بالاتر از حد متوسط \u200b\u200bاست.