¿Por qué la esposa no quiere trabajar después del decreto, no consigue un trabajo, no funciona y no hace nada? ¿Cómo hacer que su esposa se vaya a trabajar? ¿Qué pasa si la esposa no quiere trabajar?

¿Por qué la esposa no quiere trabajar después del decreto?

Muchas mujeres se acostumbran a la licencia de maternidad y no tienen prisa por trabajar con ella. Sin embargo, en la mayoría de los casos, esto afecta negativamente su relación con su esposo. En este artículo, le diremos por qué la esposa no quiere salir del decreto para trabajar, y ¿qué hacer si está sentada en casa?  

¿Por qué la esposa no quiere trabajar después del decreto?

Después del nacimiento del bebé, toda la forma familiar, así como la relación entre los cónyuges, cambia significativamente. El hecho es que ahora la mayor parte del tiempo de una mujer está dedicada al niño. Esto se debe al hecho de que los bebés de hasta tres años requieren mucho tiempo, además de irse. No pueden cocinar comida e incluso hacer algo de forma independiente, organizar su tiempo libre. Por lo tanto, incluso para jugar con niños, la participación de mamá y su tiempo libre necesitan.

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• Como regla general, tres años vuelan muy rápido, y si la familia no tiene una necesidad urgente de finanzas, entonces una mujer puede permitirse el lujo de sentarse en la licencia de maternidad hasta tres años. Sin embargo, después de un largo descanso y falta de actividad laboral, la mujer destaca del trabajo, y no tiene prisa por salir.
• Esto se debe al hecho de que estaba acostumbrada a la nueva forma presente y se adapta a ella. Es realmente mucho más fácil sentarse en casa con un niño, dedicar su tiempo principal al hogar, dejarlo por usted mismo y al bebé.
• Pero generalmente después de tres años, la mayoría de las mujeres aún deciden enviar niños al jardín de infantes. Y después de este momento, muchos esposos se enfrentan al problema de que incluso después de que el niño comenzó a ir al jardín, no tiene prisa por ir a trabajar.

Por qué esposa no quiere trabajar No está contento con el trabajo: ¿Cómo ir a trabajar si el niño está enfermo?

¿Quién tiene razón en esta situación, qué hacer? Tenga en cuenta que el niño puede acostumbrarse al jardín de infantes durante bastante tiempo. En algunos niños, la adaptación puede ocupar varios meses, para algunos puede durar hasta un año. Es decir, prepárate que durante todo este tiempo el niño dolerá. Puede agarrar constantemente virus, varicela, gripe intestinal, una gran cantidad de SARS.

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• Por lo tanto, cuando el niño está enfermo, alguien debe sentarse con él y tratarlo. Si la esposa va a trabajar, entonces tendrá que tomar enfermedades o dejar al bebé a uno de los familiares.
• Por lo tanto, antes de insistir en la salida de su esposa al trabajo, ¿piensa en quién se sentará con el niño si se enferma? Este problema se elimina si realmente hay una madre, o una madre que no trabaja, y son pensionistas. Por lo tanto, el niño puede quedarse a las abuelas. Pero como muestra la práctica, no todas las abuelas están listas para sentarse con un niño enfermo y participar en su tratamiento. La mayoría de los bebés con temperatura se vuelven muy malhumorados, la situación se agrava si el niño está desgarrando o envenenando. Las abuelas han sido durante mucho tiempo madres, por lo que no siempre están listas para tratar a los niños y experimentan un gran estrés, al lado de un niño enfermo.  
• Si no hay nadie, y no hay nadie para sentarse con el niño, en este caso tendrá que comprometerse. Tendrá que decidir, estar de acuerdo con su esposa para ir a licencia por enfermedad por su vez. Si su trabajo no le permite ir a licencia por enfermedad, entonces tendrá que sentarse con su hijo a su esposa. Ahora piense en si algún empleador estará listo para apoyar a un empleado de este tipo que estará de baja por enfermedad la mayor parte del tiempo de trabajo.
• Si esta es una empresa estatal, tal vez sí, porque se requiere mucha evidencia, fuerzas para despedir al empleado. Si la empresa es privada, entonces nadie soportará a ese empleado. Por lo tanto, incluso si la esposa se pone a trabajar, pronto puede ser despedida, debido a la frecuente licencia por enfermedad.  

La mayoría de los hombres quieren que su mujer trabaje después del decreto debido al hecho de que quieren facilitar su destino. Piensan que tendrán que trabajar mucho menos, y la situación financiera en la familia mejorará significativamente. Quizás esto es realmente así, porque vivir para dos salarios es mejor que uno. Sin embargo, debe entenderse que si la esposa deja que el decreto funcione, entonces tendrá muy poco tiempo libre.

Ya no habrá deliciosas cenas y cenas, una carcasa perfectamente limpia y cosas lavadas, con camisas planchadas. El hecho es que una mujer después del trabajo tendrá muy poco tiempo para hacer tareas domésticas. Por lo tanto, tienes que sacrificar algo. Quizás ahora tenga que compartir los deberes de su esposa y ayudarla con su esposa.  

¿Qué hacer si la esposa se niega categóricamente a dejar que el decreto funcione? Trate de hablar con ella y descubra por qué no quiere salir. La mayoría de las veces esto se debe a la falta de voluntad para cambiar la forma habitual, así como al hábito de sentarse en casa. De hecho, en casa es mucho más simple y fácil, especialmente si no necesita trabajar y hacer algo para ganar dinero.

Muy a menudo, las mujeres se niegan a temer. Temen que no puedan hacer frente a todas las tareas domésticas y el trabajo, además de esto, un niño con el que necesita lidiar con el jardín permanece en su cuello y dedicar algo de tiempo. Si su esposa realmente dijo que estaba preocupada, no podía seguir todo con todo, ayúdela. Convídala de que estás listo para ayudar.  

Por qué la esposa no quiere trabajar y no hace nada: aspectos psicológicos

Un hombre necesita convencer a su esposa de que está listo para compartir dificultades con ella. De hecho, en la mayoría de las familias, todo se acepta de tal manera que una mujer se va a trabajar, se involucra con los hijos, tira de una casa sobre sí misma, trae a casa el mismo salario que su esposo.

Psicológico Aspectos:

• Pero al mismo tiempo, el esposo solo va a trabajar. Por lo tanto, una mujer está indignada contra la injusticia existente, porque la tarea y las clases con un niño también toman mucho tiempo libre. Por lo tanto, es necesario dividir los deberes de la casa entre los dos cónyuges. Es decir, si desea que su esposa vaya a trabajar después de una licencia de maternidad, asegúrese de que esté listo para ayudar a su casa, también pase tiempo con un hijo.  
• En la mayoría de los casos, los hombres se guían solo por el deseo de mejorar el bienestar de la familia. Es decir, un hombre quiere que la familia se convierta en más dinero. En este caso, puede permitirse mucho más. Es decir, compre algún tipo de caña de pescar o pesca, reemplace las ruedas en automóvil.
• El hombre por última vez piensa en sus hijos y su esposa. Él piensa que casi nada cambiará para él cuando su esposa va a trabajar. Es decir, él también volverá a casa después del trabajo, se sentará en la computadora, jugará algún tipo de juego. Al mismo tiempo, la esposa se verá obligada a ir a trabajar, hacer con un niño y tareas domésticas. Esta es una carga tremenda, por lo tanto, una mujer cae en una especie de esclavitud.
• Y luego, la mayoría de las mujeres que están bien organizadas, encuentran un trabajo decente con un pago decente, surge la pregunta, pero ¿por qué necesito un esposo? Si puedo proporcionarme a mí mismo, y lo arromo todo sobre mí, incluida la limpieza, un niño y el trabajo.  

¿Cómo hacer que su esposa se vaya a trabajar?

En la mayoría de los casos, si realmente va a trabajar es una necesidad de vida, entonces una mujer generalmente encuentra un lugar para sí misma sin duda, empleados y trabaja con éxito. Si una mujer ve que hay suficiente dinero, entonces enviarla al trabajo será bastante difícil. Se deben realizar algunas manipulaciones financieras.

Puntas:

• Privarla de dinero. Vaya y compre productos juntos, o solicite un informe de dinero. Es decir, es necesario proporcionar alimentos, pagar servicios de servicios públicos y comprar lo que los niños necesitan. Pero todo lo relacionado con nuevas adquisiciones para la esposa, deben estar prohibidas.
• Es decir, debe privar a su esposa de la oportunidad de mimarse con una manicura, ir al salón y ropa nueva. Tan pronto como se inician tales conversaciones, que quiere un vestido nuevo, un buen peinado, debes decir que no tienes medios. La esposa, muy probablemente, se verá obligada a ir a trabajar.  
• En la mayoría de los casos, esta opción funciona si no alcanza un divorcio. En los países musulmanes, nadie tiene ninguna pregunta de que su esposa esté constantemente sentada en casa con niños, haciendo hogares.

Una esposa trabajadora: reposición del presupuesto familiar o el caos en la casa: ¿debería una esposa trabajar?

En los países europeos, todos están acostumbrados a la igualdad de derechos, y al hecho de que la esposa también trabaja, y existe una ecualización absoluta de los derechos de un hombre y una mujer. Esto es cierto, pero en Rusia y los antiguos países de la CEI, todo es algo diferente.

• En Europa, una mujer va a trabajar 3-6 meses después del nacimiento del bebé. Esto se considera una práctica absolutamente normal para ellos, porque pueden permitirse contratar a una niñera que cuidará al bebé. Por lo tanto, una mujer no cumple con los deberes del hogar, sino que solo va a trabajar, desde su esposo.
• En Rusia y los antiguos países de la CEI, la situación es completamente diferente. Nuestros salarios no son suficientes para contratar a una niñera. Por lo tanto, una mujer se ve obligada a enviar a un hijo a un jardín de infantes o una madre, madre, la ley, para ir a trabajar.
• Viniendo del trabajo, se ve obligada a participar en hogares y niños. La carga en la mujer es colosal. Y cuando una mujer le dice a su esposo que está muy cansada y le pide ayuda, en la mayoría de los casos, los hombres no están listos para hacer parte de las tareas domésticas. Creen que estas son responsabilidades femeninas. Es necesario reconsiderar su actitud con la esposa, así como a la familia.
• Cualquier esposo amoroso puede evaluar adecuadamente la situación y comparar los pros y los contras, después de que la mujer va a trabajar. Debe averiguar si está listo para perder comida deliciosa, cena, un apartamento limpio y una esposa tranquila, y cambiarla para un pequeño aumento en el presupuesto familiar.
• Si realmente este dinero es necesario, el tema de la vida y la muerte, entonces es realmente necesario persuadir a la esposa para que se ponga a trabajar, explicando esto con falta de dinero. Si hay suficientes fondos, puede pedirle a su esposa que vaya a trabajar a media etapa o participe en algún tipo de trabajo a tiempo parcial.  

Surgen muchas dificultades en las mujeres con ir a trabajar después del decreto en el caso de que no haya ningún lugar a donde ir. Después de un descanso de tres años en el trabajo, es realmente bastante difícil buscar trabajo.

• Porque durante estos tres años, se pierden habilidades profesionales, por lo tanto, una mujer ya no puede considerarse una especialista calificada. En consecuencia, por profesión o especialidad, es poco probable que alguien ofrezca su trabajo.
• En este caso, es necesario persuadir a su esposa, ir a un trabajo más bajo, por ejemplo, a trabajar como secretario o agente de bienes raíces, luego para escalar la escala profesional. En la mayoría de los casos, las mujeres no quieren ir a dicho trabajo, debido a un salario bajo o por la razón de que no corresponde a su formación.
• Las mujeres no evalúan adecuadamente la realidad después del decreto, porque realmente perdieron habilidades profesionales, y no todos los empleadores quieren contratarlas. Es necesario persuadir a la esposa para que vaya incluso con poco dinero.  

Una esposa comprensiva que ShereSfe quiere ir a trabajar sin preguntas. Si es realmente una cuestión de pereza, entonces tendrá que privar a su cónyuge de dinero.

Video: Housewife de esposa