Μια αίτηση για τη μεταφορά διακοπών ή μέρος των διακοπών για άλλη περίοδο, για οικογενειακούς λόγους: ένα δείγμα, ένα παράδειγμα συμπλήρωσης. Λόγοι για τη μεταφορά διακοπών στην πρωτοβουλία του υπαλλήλου για τη δήλωση: Παράδειγμα

Δεν ξέρετε πώς να γράψετε μια εφαρμογή για τη μεταφορά διακοπών; Στο άρθρο θα βρείτε δείγματα που σχεδιάζουν ένα τέτοιο έγγραφο.

Για να εξομαλύνει τη διαδικασία παροχής διακοπών σε εταιρείες, επιχειρήσεις, επιχειρήσεις και διάφορους οργανισμούς, έχει εισαχθεί ειδικό πρόγραμμα.

• Συχνά υπάρχουν περιπτώσεις όταν ένας υπάλληλος δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει το δικαίωμα σε άλλες διακοπές σε καθορισμένη ώρα.
• Σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο πρέπει να γράψει μια αίτηση για τη μεταφορά ημερών διακοπών, μετά την οποία καταρτίζεται μια παραγγελία.
• Πώς να γράψετε μια δήλωση σωστά, ώστε ο εργοδότης να μην αρνείται να μεταφέρει τις διακοπές; Παρακάτω θα βρείτε απαντήσεις σε αυτό και άλλες ερωτήσεις. Επίσης, θα βοηθήσουν καλά δείγματα των δηλώσεων που θα βρείτε σε αυτό το άρθρο.

Μια αίτηση για τη μεταφορά διακοπών ή μέρος των διακοπών για άλλη περίοδο: για πόσες ημέρες και πώς να καταρτίσετε σωστά;

Στο περιεχόμενο του νόμου της χώρας μας δεν υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με συγκεκριμένες προθεσμίες για την υποβολή αίτησης από έναν υπάλληλο για τη μεταφορά ημερών διακοπών. Εάν ο επικεφαλής του οργανισμού συμφωνεί και εγκρίνει αυτήν την πρωτοβουλία από τον υπάλληλο, τότε για κάποιο χρονικό διάστημα απαιτείται για κάποιο χρονικό διάστημα η διαδικασία των εγγράφων που αναδίδουν για κάποιο χρονικό διάστημα.

Όταν μια αίτηση από έναν υπάλληλο ελήφθη και υπογράφηκε από το κεφάλι, η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να εκπληρώσει τα εξής:

• Εκτυπώστε την παραγγελία για τη μεταφορά της περιόδου διακοπών.
• Δώστε εντολή στο τμήμα λογιστικής.
• Χρεώνουν χρήματα διακοπών και πραγματοποιούν πληρωμή 3 ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών.

Συμβουλή: Εξετάστε όλα όσα περιγράφηκαν παραπάνω, αφού πρέπει να γράψετε μια δήλωση τουλάχιστον για 7-10 ημέρες Πριν από την έναρξη των διακοπών. Εάν χρειάζονται επειγόντως ημέρες διακοπών, τότε το έγγραφο καταρτίζεται σε περίπτωση απρόβλεπτων καταστάσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλές μεγάλες επιχειρήσεις και ακόμη και μικρές οργανώσεις μπορούν να συνταγογραφήσουν όρους σε συλλογικές συμφωνίες και άλλα τοπικά κανονιστικά έγγραφα.

Η αίτηση για τη μεταφορά των ημερών διακοπών σε άλλη ημερομηνία δεν έχει καθιερωμένο δείγμα. Είναι γραμμένο σε ελεύθερη μορφή. Αλλά κάθε εταιρεία έχει το δικό της σταθερό πρότυπο: το όνομα του οργανισμού, στον οποίο (επικεφαλής) και ούτω καθεξής. Αλλά το έγγραφο πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Ονομα εταιρείας.
• Επώνυμο, όνομα, θέση πατρών και εργαζομένων.
• Θα πρέπει επίσης να αναφερθεί η περίοδος διακοπών για διακοπές και η περίοδος νέων διακοπών.
• Την αιτία των αλλαγών.
• Υπογραφή και αριθμός όταν υποβλήθηκε η εφαρμογή.

Το κείμενο της εφαρμογής θα μοιάζει με αυτό:

Στη συνέχεια, γράψτε τον λόγο και υποδείξτε ποιες ημερομηνίες θέλετε να μεταφέρετε τις διακοπές σας.

Σπουδαίος: Εάν έχετε έγγραφα στα χέρια σας που επιβεβαιώνουν την ανάγκη αυτής της διαδικασίας, επισυνάψτε τα στη φόρμα με την εφαρμογή. Επίσης στο κείμενο, μια ξεχωριστή γραμμή, γράψτε τα ονόματα όλων των τεκμηρίωσης.

Η εφαρμογή μπορεί να εκδοθεί στη μορφή A4 με το χέρι ή να την παραλάβει σε έναν υπολογιστή και στη συνέχεια να εκτυπωθεί χρησιμοποιώντας τον εκτυπωτή. Σε ορισμένους οργανισμούς, υπάρχει μια διαδικασία για την συμπλήρωση μιας τέτοιας αίτησης σε ένα έντυπο της εταιρείας. Συνήθως αυτή η κατάσταση διευκρινίζεται στα τοπικά έγγραφα της εταιρείας.

Συμβουλή: Προκειμένου να αποτρέψετε τυχόν προβλήματα μετά την εξυπηρέτηση του εγγράφου, μπορείτε να γράψετε 2 αντίγραφα: δώστε ένα στην υπογραφή και το δεύτερο με ένα σημάδι αποδοχής για να πάρει τον εαυτό σας.

Αίτηση για τη μεταφορά διακοπών ή μέρος των διακοπών σε σχέση με την άδεια ασθενείας: δείγμα, παράδειγμα συμπλήρωσης

Μπορεί να υπάρχουν καταστάσεις όταν κατά τη διάρκεια των ημερών διακοπών, ένα άτομο αρρωσταίνει και πηγαίνει σε αναρρωτική άδεια. Σε αυτή την περίπτωση, η περίοδος των ημερών διακοπών θα επεκταθεί από τον αριθμό των ημερών ασθενειών, εάν υπάρχει φύλλο αναπηρίας.

Πολλοί οργανισμοί δεν χρειάζεται να γράψουν μια αίτηση για την επέκταση των διακοπών, ειδικά αν δεν θέλετε να αφήσετε διακοπές, αλλά αμέσως μετά την πραγματοποίηση και τις ημέρες ανάπαυσης, με βάση την άδεια ασθενείας. Αλλά οι περισσότεροι εργοδότες εξακολουθούν να απαιτούν την προετοιμασία της εφαρμογής που υποδεικνύει τα ακόλουθα δεδομένα:

• Την πρώτη περίοδο διακοπών.
• Ο αριθμός των ημερών ασθενειών με βάση ένα φύλλο ανικανότητας για εργασία.
• Αριθμός bl.
• Την περίοδο στην οποία ο εργαζόμενος θέλει να μεταφέρει τις ημέρες των διακοπών του.

Αξίζει να γνωρίζουμε: Το αφεντικό έχει το δικαίωμα να σας αρνηθεί ένα αίτημα για τη μεταφορά ημερών ασθενειών κατά τη διάρκεια μιας περιόδου διακοπών σε άλλη εποχή.

Εδώ είναι ένα δείγμα της προετοιμασίας μιας τέτοιας εφαρμογής:

Αίτηση για τη μεταφορά διακοπών ή μέρος των διακοπών για οικογενειακούς λόγους: δείγμα, παράδειγμα συμπλήρωσης

Η αίτηση για τη μεταφορά των ημερών διακοπών για οικογενειακούς λόγους καταρτίζεται σε οποιαδήποτε μορφή. Πάνω, γ "Καπάκι" Τα έντυπα υποδεικνύουν το επώνυμο, το όνομα, το Patronymic του κεφαλιού, τον υπάλληλο, τη θέση του, όπως σε οποιαδήποτε άλλη δήλωση. Στη συνέχεια, γράψτε την ίδια τη λέξη "Δήλωση", και κάτω από εσάς συνταγογραφήστε το κείμενο αυτού του εγγράφου. Οι οικογενειακές συνθήκες μπορεί να περιλαμβάνουν όλες τις απρόβλεπτες καταστάσεις σχετικά με την οικογένεια ή προσωπικά τον αιτούντα:

• Το πέρασμα των θεραπευτικών διαδικασιών σε νοσοκομείο ή εξωτερικά - στο σπίτι, υπό εξέταση.
• Καταστάσεις που προέκυψαν ξαφνικά στην οικογένεια του αιτούντος ή προσωπικά μαζί του.
• Γιορτή γάμου, η γέννηση του μωρού.
• Απρόβλεπτες καταστάσεις, περιστατικά και ούτω καθεξής.

Μπορείτε στο τέλος των λέξεων χαρακτηριστικών "... για οικογενειακούς λόγους"Αλλά δεν μπορείτε να το κάνετε. Ωστόσο, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι ο ηγέτης μπορεί να σας ρωτήσει για τους λόγους για μια τέτοια αλλαγή στην περίοδο των διακοπών.

Αίτηση για τη μεταφορά άδειας ή μέρος των διακοπών σε σχέση με την αναγκαιότητα παραγωγής: δείγμα, παράδειγμα συμπλήρωσης

Οι ημέρες διακοπών μπορούν να αναβληθούν σε σχέση με επείγουσες συνθήκες παραγωγής. Αλλά αυτό γίνεται μόνο με τη συγκατάθεση του ατόμου. Πρέπει να συνταγογραφήσει αυτή τη συγκατάθεση στην αίτηση. Το κείμενο αυτού του εγγράφου θα είναι απλό:

Παράλληλα, θα πρέπει να καταρτιστεί μια εντολή για να προσκαλέσει έναν υπάλληλο στο χώρο εργασίας του. Αξίζει να σημειωθεί τα εξής:

• Οι συνθήκες παραγωγής περιλαμβάνουν διαφορετικές καταστάσεις που προκύπτουν στην επιχείρηση και χωρίς αυτόν τον συγκεκριμένο υπάλληλο δεν θα είναι δυνατή η εξάλειψη του προβλήματος.
• Για παράδειγμα, κάποιος σημαντικός εξοπλισμός έχει σπάσει, χωρίς την οποία θα σταματήσει η παραγωγή.
• Μόνο ένα άτομο που είναι τώρα σε διακοπές μπορεί να το επισκευάσει.

Ως εκ τούτου, λαμβάνεται επειγόντως απόφαση να ανακαλέσει επειγόντως από τις διακοπές.

Λόγοι για τη μεταφορά διακοπών στην πρωτοβουλία του υπαλλήλου για τη δήλωση: Παράδειγμα

Όταν γράφετε μια αίτηση για την ανάρτηση αναψυχής, είναι σημαντικό να υποδείξετε έναν αρμόδιο λόγο, ώστε ο ηγέτης να μην μπορεί να αρνηθεί. Αξίζει να σημειωθεί ότι υπάρχουν λόγοι που συνταγογραφούνται στη νομοθεσία και με βάση αυτό μπορείτε να μετακινήσετε ημέρες διακοπών για οποιαδήποτε περίοδο. Αυτοί είναι οι λόγοι:

• Όταν ένα άτομο είναι απασχολημένο με την εκτέλεση κατά τη διάρκεια των διακοπών των οικονομικών που ανήκουν στο κράτος. Για παράδειγμα, εργάζεστε σε ένα κατάστημα της κριτικής επιτροπής.
• Έλλειψη παραλαβής αμοιβών διακοπών (3 ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών).
• Η επιθυμία μιας γυναίκας σε μια θέση που περιμένει ένα παιδί, Λάβετε διακοπές πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας.
• Η επιθυμία του εργαζομένου Πηγαίνετε στις διακοπές αμέσως μετά το διάταγμα.
• Προειδοποιητική ειδοποίηση για την έναρξη των διακοπών Μια περίοδο αργότερα από 2 εβδομάδες πριν ξεκινήσει. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να υποβάλει αυτήν την προειδοποίηση στην καθιερωμένη μορφή.

Υπάρχουν επίσης λόγοι που θεωρούνται επίσης σεβασμό, αν και δεν διευκρινίζονται στο νόμο. Εδώ είναι τα επιχειρήματα που μπορούν να αναφερθούν κατά την κατάρτιση μιας εφαρμογής αναψυχής:

• Ασθένεια ή θάνατο στενού συγγενή.
• Ιατρική αναγκαιότητα: θεραπεία σε σανατόριο, χειρουργική επέμβαση, αποκατάσταση μετά από αυτό ή ασθένεια.
• Διακοπές για τη φροντίδα του άρρωστου στενού προσώπου.
• Ένα ταξίδι που σχεδιάστηκε για συγκεκριμένες ημερομηνίες.

Εάν αναφέρετε αυτούς τους παράγοντες, τότε μπορούμε να πούμε με την εμπιστοσύνη ότι στο 95% των περιπτώσεων, το αφεντικό σας δεν θα αρνηθεί ένα αίτημα για τη μεταφορά ημερών. Εάν δεν ξέρετε τι να υποδείξετε στην εφαρμογή, αλλά πρέπει να μεταφέρετε τις ημέρες ανάπαυσης, τότε περιγράψτε το πραγματικό επιχείρημα. Ο διευθυντής σίγουρα θα συναντήσει τους υπαλλήλους του και θα αναφέρει την αίτηση "Ίδρυμα κατά τη διακριτική ευχέρεια του Διευθυντή (επικεφαλής)". Θεωρείται επίσης ένα σεβαστό επιχείρημα.

Το αφεντικό μπορεί να αρνηθεί να μεταφέρει ημέρες ανάπαυσης. Συχνά αυτό γίνεται ένας αποφασιστικός παράγοντας για το άνοιγμα μιας εργασιακής διαμάχης ή ακόμα και για το δικαστήριο. Φυσικά, η μεταφορά των διακοπών είναι το δικαίωμά σας, αλλά πρέπει να συντονίσετε μια τέτοια ενέργεια με τις αρχές. Καλή τύχη!

Βίντεο: Σε ποιες περιπτώσεις εκτελούνται ή μεταφέρονται οι ετήσιες διακοπές - η Έλενα Α. Ponomareva