Συνδυάζοντας και μέρος -time - Ποια είναι η διαφορά; Ποια είναι η διαφορά μεταξύ συνδυασμού μέρους -χρόνου;

Σε αυτό το θέμα, θα μελετήσουμε τη διαφορά μεταξύ του μέρους -χρόνου και του συνδυασμού.

Ο συνδυασμός και ο συνδυασμός των επαγγελμάτων είναι πολύ δημοφιλής σήμερα, αφού καθιστούν δυνατό να μην περιοριστούν οι ίδιοι και οι ικανότητές τους με μια ειδικότητα. Ωστόσο, σε σχέση με την ομοιότητα αυτών των δύο διαφορετικών εννοιών, ο εργοδότης και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι συχνά μπερδεύονται, η οποία είναι η ουσία μιας συγκεκριμένης πράξης. Και αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, επειδή είναι παρόμοια όχι μόνο από τη φιλολογική πλευρά, αλλά και για το νόμιμο. Και θα προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε αυτό το θέμα.

Μέρος -time και συνδυασμός - Ποια είναι η διαφορά;

Για να καταλάβετε, σε αντίθεση μεταξύ του μέρους -χρόνου και του συνδυασμού, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Και οι δύο διατάξεις ρυθμίζονται από το νόμο ή μάλλον το κεφάλαιο 44. Αλλά τα άρθρα βρίσκονται κοντά: Το μέρος -Time βασίζεται στο άρθρο 60.1 και ο συνδυασμός βασίζεται στο άρθρο 60.2.

• Συχνά σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση, μπορεί να αναπτυχθεί μια κατάσταση όταν ο εργοδότης πρέπει να διανείμει ένα ορισμένο ποσό ανεκπλήρωτων εργασιών μεταξύ των εργαζομένων. Ο λόγος μπορεί να είναι οτιδήποτε. Για παράδειγμα, η απελευθέρωση ενός από τους συναδέλφους στις διακοπές, την απόλυση ενός εργαζομένου και μπορεί να συμβεί μια νέα κατεύθυνση στην περιοχή εργασίας. Ή υπήρξαν κάποιες εσωτερικές αλλαγές στη συλλογική δομή.
  • Εάν ο όγκος των παρεχόμενων εργασιών δεν είναι πολύ κρίσιμος για να προσελκύσει ένα νέο άτομο στο προσωπικό, τότε αυτό το έργο μπορεί να εκτελεστεί χάρη σε μια εντολή από έναν συνάδελφο με τη μορφή πρόσθετης εργασίας.

• Η κύρια διαφορά έχει ως εξής αυτό Ο συνδυασμός μπορεί να διευθετηθεί με την κύρια δραστηριότητα μόνο στον ελεύθερο χρόνο τους, αλλά όχι περισσότερο από το 50% των κύριων ωρών εργασίας.
  • Ακόμη και αν ο εργαζόμενος εργάζεται στην ίδια επιχείρηση, στον ίδιο εργοδότη, το μέρος του -το χρόνο του εκτελείται αποκλειστικά εκτός του χρόνου εργασίας.
• Σχετικά με συνδυασμός,Στη συνέχεια, η εργασία που εκτελείται από τον εργαζόμενο γίνεται για ορισμένο χρονικό διάστημα, το οποίο συμπίπτει με τον κύριο χρόνο εργασίας.
• Χάρη σε αυτό, μπορούμε να ολοκληρώσουμε Αυτό το μέρος -time έχει το δικαίωμα να υπάρχει, τόσο σε μία εταιρεία όσο και σε πολλά, ενώ Ο συνδυασμός πραγματοποιείται αποκλειστικά σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό.
  • Παράδειγμα μέρους -time: Ένας συγκεκριμένος υπάλληλος εργάζεται στην εταιρεία ως λογιστής από τις 8:00 έως τις 17:00 και από τις 17:00 έως τις 19:00 εργάζεται ως ταμίας.
  • Παράδειγμα συνδυασμού: Ένας συγκεκριμένος υπάλληλος εργάζεται στην εταιρεία ως λογιστής και ταμίας από τις 8:00 έως τις 17:00.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι ο συνδυασμός είναι, πρώτα απ 'όλα, η εφαρμογή πρόσθετων οδηγιών από τη διοίκηση.

Σημαντικές διακριτικές αποχρώσεις μεταξύ μέρους -χρόνου και συνδυασμού

• Τα μέρη του χρόνου χρειάζονται πρόσθετη εκτέλεση συμβολαίου εργασίας Ακόμη και αν ένας πληρωτής εργαζομένων θα λειτουργήσει στην ίδια εταιρεία. Η σύμβαση εργασίας χωρίς αποτυχία υποδεικνύει τι είδους λειτουργίες θα εκτελέσει ο εργαζόμενος, σε ποια χρονική περίοδο και πώς θα καταβληθεί το έργο του εργαζομένου . Υπάρχει επίσημη καταχώριση μιας νέας θέσης ενός εργαζομένου με τη μορφή Τ-1.
• Ο συνδυασμός στο ντοκιμαντέρ είναι λίγο πιο εύκολος. Ο εργοδότης εκδίδει μια εντολή που ένας πρόσθετος υπάλληλος έχει ανατεθεί με πρόσθετα καθήκοντα που θα ενθαρρυνθούν οικονομικά . Η επίσημη απασχόληση δεν συμβαίνει.

Σημαντικό: Αξίζει επίσης να γνωρίζουμε ότι δεν γίνονται αρχεία στο βιβλίο εργασίας εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε συνδυασμό. Με μέρος -time, όλες οι αλλαγές είναι αναγκαστικά κατασκευασμένες από πρόσθετες εργασίες στο κύριο βιβλίο εργασίας.

• Όσον αφορά την πληρωμή για την εργασία, στη συνέχεια με βάση τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας , οι υπάλληλοι-αγοραστές λαμβάνουν το μισθό τους, ξεκινώντας από τον χρόνο εργασίας και τον όγκο της εργασίας.Συχνά, το μέρος -time λαμβάνει ωριαία πληρωμή.
  • Η κατάσταση με τον συνδυασμό των θέσεων αποτελείται από λίγο διαφορετικά. Σύμφωνα με το άρθρο 151 κατά τον συνδυασμό των θέσεων, η εκτέλεση πρόσθετου ποσού εργασίας κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας ή της απόδοσης από έναν υπάλληλο άμεσων καθηκόντων άλλου , ο εργαζόμενος συγκεντρώνει πρόσθετους μισθούς, το ποσό των οποίων προέρχεται από τη συμφωνία των δύο μερών. Δηλαδή ένας εργοδότης και ένας υποδεέστερος. Μπορεί να είναι τόσο μισό σταθερό επιτόκιο όσο και κίνητρα πριμοδότησης.

• Αξίζει επίσης να αγγίξετε Πρόσθετες πληρωμές με τη μορφή διακοπών ή ασθενών και ούτω καθεξής. Μονοφόρος Υπάρχουν δύο διαφορετικές ποσότητες που θεωρούνται χωριστά.
  • Αλλά με συνδυασμός Τον υπολογισμό μόνο των κύριων κερδών, αλλά λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις πρόσθετες αποζημιώσεις.
• Διακοπέςτο ίδιο με μέρος -timeΑυτό συμβαίνει μόνο ταυτόχρονα και νομικά τυποποιείται σε δύο μέρη. Αλλά η κύρια θέση θέτει τις διακοπές.
  • Όταν συνδυάζεται Οι διακοπές δεν υποτίθεται για επιπλέον "μέρος -Time". Απλώς ένας υπάλληλος κατά τη στιγμή των διακοπών απαλλάσσεται από πρόσθετα φορτία.
• Επειδή η με μέρος -timeπηγαίνει σχεδόν για ένα νέο σχέδιο, μόνο με μικρές ώρες εργασίας, τότε ΑπόλυσηΠρέπει να συμμορφώνεται με όλες τις παραγράφους του άρθρου 81.
  • Συνδυασμόςδεν απαιτεί απόλυση. Απλά, και πάλι, με αμοιβαία συμφωνία ή στο τέλος της συμφωνημένης προθεσμίας, ένα επιπλέον φορτίο στον εργαζόμενο σταματά.

Διαφορά προσωπικού μεταξύ μέρους -χρόνου και συνδυασμού

• Όταν λέγεται για το μέρος ή τον συνδυασμό, γίνεται αμέσως σαφές ότι ο όγκος της εργασίας θα αυξηθεί αρκετές φορές. Πρώτα απ 'όλα, μια τέτοια πρακτική εργασίας συνδέεται με πρόσθετο φορτίο. Αλλά μεταξύ αυτών των δύο εννοιών υπάρχει μια σημαντική διαφορά όσον αφορά τους περιορισμούς.
• Ο συνδυασμός περιορίζεται σε μία μόνο επιχείρηση και έναν εργοδότη. Αλλά κάθε υπάλληλος που έχει ένα κατάλληλο επίπεδο προσόντων για αυτόν τον πρόσθετο όγκο μπορεί να πάει για συνδυασμό.

• Τα μέρη του χρόνου απαιτούν πρόσθετες ώρες εργασίας. Τη νομοθεσία και έτσι προβλέπει ορισμένο περιορισμό σε πρόσθετες ώρες εργασίας, Αλλά για το μέρος -time ισχύουν ορισμένες απαγορεύσεις εργασίας.Αυτό γίνεται έτσι ώστε ο εργαζόμενος να μην κατακλύσει, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της ποιότητας του έργου του. Εδώ είναι οι κύριες εξαιρέσεις:
  • ένας υπάλληλος ηλικίας κάτω των δεκαοκτώ ετών.
  • Εάν ο υπάλληλος που εργάζεται στην ιατρική ή παιδαγωγική σφαίρα έχει μειώσει τον κύριο χρόνο εργασίας, τότε μπορεί να γίνει μέρος -time. Διαφορετικά, με πλήρη τιμή, αυτό είναι αδύνατο.
  • Ένας υπάλληλος μιας κρατικής επιχείρησης δεν μπορεί να γίνει συνθέτης.
  • Το Part -Time Advance απαγορεύεται στις επιχειρήσεις με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
  • Αν μιλάμε για υπηρεσία μεταφοράς.
  • Δικαστής, στρατιωτικό προσωπικό, δικηγόρος, δικηγόρος, αναπληρωτής, δήμαρχος δεν μπορεί να γίνει μέρος -time!

Σημαντικό: Εάν ο εργοδότης αποφασίσει να παραβιάσει μία από αυτές τις απαγορεύσεις, τότε θα επιβληθεί οικονομική ανάκαμψη στην επιχείρηση και τη διαχείριση. Επιπλέον, ο Διευθυντής του Οργανισμού δεν έχει την εξουσία να απαγορεύσει στον υποκείμενο του να εργαστεί ως μέρος -time. Επίσης, ο αριθμός των εργοδοτών στους οποίους το ίδιο μέρος μπορεί να συνεργαστεί με τη νομοθεσία.

Όπως μπορείτε να δείτε, το μέρος -time και ο συνδυασμός έχουν λίγο παρόμοιο - τελικά, αυτό είναι πρόσθετη εργασία και κέρδη. Αλλά σημαντικά θέματα εργασίας που έχουν εντελώς διαφορετικά.

Βίντεο: Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του μέρους -χρόνου και του συνδυασμού;