In diesem Artikel werden Sie herausfinden, welche Arten von Arbeiten außerhalb des Büros in der Ferne sind.
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Die Konzepte der Remote- oder Distanzarbeit sind Synonyme, ähnliche Wörter in Bedeutung. Diese Entfernungsbeschäftigung, diese Fernbedienung ist ein Job außerhalb des Büros. Dies ist die Ähnlichkeit von Konzepten. Eine Person kann sowohl zu Hause als auch an einem anderen Ort außerhalb des Unternehmens usw. arbeiten. Die Hauptsache ist, dass er seine Pflichten unter den Mitteln der Computertechnologie erfüllt, ein Bericht über den durchgeführten Prozess ist. Remote- oder Fernbeschäftigung ist online nicht erforderlich. Sie können auch etwas produzieren, zum Beispiel Kleidung oder Bettwäsche, verschiedene Produkte stricken usw.
Wie schreibe ich Remote- oder Remote -Arbeit richtig?
So schreiben Sie Remote- oder Remote -Arbeit - im Arbeitsgesetzbuch gibt es heute kein klares Konzept. Und doch gibt es nach den Konzepten, die aus rechtlicher Sicht verwendet werden, einige Unterschiede in diesen Konzepten. Um die Dokumentation zu erstellen, ist es besser, das Wort zu verwenden heimarbeit, Für wie viel - dies ist ein allgemeiner Begriff, der Konzepte wie Fernbeschäftigung, Hausaufgaben, Texten usw. kombiniert. Wenn Sie Remote -Arbeiten schreiben, ist dies daher kein Fehler. Anwälte, Texter, Rektorer, Redakteure, IT -Spezialisten, Manager, Berater, Moderatoren, Psychologen, Disponenten usw. arbeiten am häufigsten.
Normalerweise werden sowohl entfernte als auch entfernte Aktivitäten in Form eines Arbeitsvertrags erstellt. Die Dokumentation muss den Beruf angeben, der Arbeitgeber hat das Recht, eine Dokumentation in elektronischer Form oder in Form eines vom Notarbüros zertifizierten Verpackung von Papieren zu erhalten, die der Mitarbeiter per Einschreiben senden muss. Ein Arbeitsvertrag wird gemäß der Gesetzgebung abgeschlossen. Die Antragstellungsdaten werden in eine persönliche Datei, das Arbeitsbuch, eingegeben.
Was ist der Unterschied zwischen Fernarbeit und Fernarbeit?
Wenn Sie Entscheidungen aus dem Arbeitsgesetzbuch studieren, gibt es Konzepte wie eine subdominale Arbeit, eine entfernte oder entfernte Arbeit. Es gibt auch Hinweise auf vorübergehende, kombinierte Arbeiten. Solche Begriffe erschienen aufgrund der geschwollenen Epidemie des Coronovirus durch einige Änderungen des Arbeitsgesetzes. Zunehmend schicken Arbeitgeber ihre Untergebenen zur Auswahl.
Das Konzept selbst fernarbeitsform bedeutet die Leistung von Arbeitsfunktionen, die in der TD registriert sind und diese Verantwortlichkeiten nicht am Hauptarbeitsplatz (gewöhnlich) ausführen, das vom Arbeitgeber, sondern aus der Ferne bereitgestellt wird. Um Berichte über den durchgeführten Prozess bereitzustellen, verwenden Sie Netzwerke online.
Ein Mitarbeiter, der eine Arbeitsvereinbarung über abgelegene Arbeiten abgeschlossen hat, wird berücksichtigt entfernungsangestellter. Es ist schwierig zu erklären, wie Sie sehen können, wie hoch oder Fernarbeit unterschiedlich ist. Es gibt kein klares Konzept in der Arbeitsgesetzgebung selbst - entfernte Arbeit. All dies wird jedoch in naher Zukunft korrigiert. Aufgrund einer Koronarinfektion sollten diese Konzepte nun klar formuliert werden, da viele Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bereits in die Remote -Arbeit oder aus der Ferne übertragen haben.
Der Hauptunterschied zwischen Fernbedienung oder Entfernung sind die Stunden der Mitarbeiter, eine Form der Beschäftigung. Zum Beispiel arbeiten Menschen bei Fernarbeit die ganze Zeit außerhalb des Amtes und in einem Remote -Formular arbeitet ein Mitarbeiter nach strengen Zeitplan ohne Verstöße. Sie können aus der Ferne in einem gemischten Format arbeiten, dh sowohl zu Hause als auch im Büro .
WICHTIG:Der stellvertretende Tarasenko behauptet, dass der Wortlaut abgeschlossen sein sollte, so dass in diesen wichtigen Fragen keine Verwirrung besteht. Wenn der Mitarbeiter in eine entfernte Arbeit übertragen wird, muss er in jedem Fall die festgelegte Arbeitsweise in der abgelegenen Beschäftigungsform einhalten, die Arbeitnehmer im festgelegten Zeitraum ohne Regime eine bestimmte Aufgabe ausführen.
Die Mitarbeiter mit technischen Fähigkeiten können auf der Fernbedienung arbeiten. Und wenn sie auf übertragen werden home -to -House -Beschäftigung, Es ist nicht notwendig, zusätzliche Vereinbarungen abzuschließen, sondern reicht aus, um eine Bestellung zu erstellen. Nach den Mitarbeitern stellen sie sie in die Bestellung ein, unterschreiben sie und das Gehalt ändert sich nicht.
Da der Mitarbeiter jedoch seine Pflichten in der Fernarbeit erfüllen wird, sollte sofort in TD vorgeschrieben werden. Hier müssen Sie auch eine zusätzliche bilaterale Vereinbarung abschließen. Und um die Ergebnisse der Arbeit zu übernehmen, muss der Mitarbeiter seine eigene elektronische Signatur haben.
Was kann eine Remote- oder Remote -Arbeit sein?
- Manager
- Webdesigner
- Blogger
- Journalist
- Administrator
- Moderator
- Standortentwickler
- Dolmetscher
- Dispatcher
- Inserent
- Berater
- Freiberufler
Fernarbeiter Sie haben mehr Freizeit, im Gegensatz zu Mitarbeitern, die an einer Fernbedienung arbeiten. Die Form der Vereinbarung über abgelegene Arbeitskräfte wird durch die Vereinbarung der Parteien genehmigt. Punkte werden für die Umsetzung einer bestimmten Aufgabe vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vorgeschrieben. Sie verhandeln über die Fristen für die Arbeitspflicht und setzen die Löhne. Der Arbeitnehmer muss seine Anweisungen rechtzeitig erfüllen, für die der Arbeitgeber die Löhne genau in Bezug auf die Zeit zahlt. Der Mitarbeiter kann nicht die ganze Zeit zu Hause sein und die tägliche Funktionsweise beobachten. Fernarbeiter wählen das Wochenende und die Stunden der Arbeit selbst, da sie bequemer sind - dies ist nicht so streng kontrolliert, wie die Obdachlosenarbeiter.
Heimarbeit - Fernbedienung(Arbeiten im Unternehmen, in die Fernbedienungen übertragen, ein Buchhalter des Unternehmens, das Herstellung von Zubehör zum Nähen, Nähen von Kleidung, Strickkleidung) wird ausschließlich zu Hause oder an einem anderen angegebenen Ort gemäß dem Zeitplan eines bestimmten Unternehmens durchgeführt. Arbeitnehmern können mit bestimmten Arten von Geräten und Materialien versorgt werden. Der Manager schreibt deutlich die technischen Funktionen vor, die der Mitarbeiter verpflichtet ist, kennt seinen Aufenthaltsort und kann jederzeit ins Büro anrufen (Arbeitszeiten der Arbeit). Das heißt, der Mitarbeiter arbeitet an der ein oder anderen Stelle an der installierten Uhr. Berichte über den für den Arbeitstag durchgeführten Prozess werden online gemacht.
Hausaufgaben unterscheiden sich von Distanzarbeit mit strengeren Regeln für die Umsetzung des Arbeitnehmers. Die Sicherheitsvorschriften und Arbeitsanweisungen werden auch hier geschrieben:
- schwangere Frauen (sie haben besondere Arbeitsbedingungen),
- arbeiter mit kleinen Kindern unter 3 Jahren sind die gleichen Erleichterungen der Arbeitsbedingungen
- mitarbeiter, die zwei oder mehr Kinder unter fünfzehn Jahren haben, oder Kinder mit Behinderungen
- arbeitnehmer, die behindert sind
- mitarbeiter, die das Kind unter Gewahrsam nahmen.
Der Arbeitsgesetzbuch sagt, dass der Arbeitgeber, der den TD mit dem Arbeitnehmer zu dem Schluss schließt, nicht verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer harmlose oder sichere Arbeitsbedingungen zu bieten. Aber der Borior ist für seinen Angestellten verantwortlich, die Ausrüstung, die er verwenden wird. Schließlich liefert er sie seinem Angestellten.
Es ist der Arbeitgeber, der regelmäßig die Sicherheit überwachen und Briefings über den Arbeitsschutz und die Brandsicherheit durchführen muss. All dies kann online durchgeführt werden.
Unabhängig davon können solche entfernten Aktivitäten wie freiberuflich unterschieden werden. Freiberufler ist eine Art Zivilvereinbarung. Wenn der Arbeitgeber Freiberufler eine bestimmte Aufgabe anbietet, die Fristen diskutiert, werden sie in dieser Zivilvereinbarung vorgeschrieben und der Arbeitnehmer erfüllt die Aufgabe, für die er eine Geldbelohnung erhält.
Es gibt eine lange Zusammenarbeit mit demselben Arbeitgeber, aber manchmal eine Zeit. Für diese Art von Entfernungsaktivität gibt es keine soziale Garantie. Dies ist eine der Arten von Entfernungsaktivitäten, wenn ein Mitarbeiter seine Freizeit verwalten und Aufgaben ausführen kann, wenn es eine Chance gibt. Die Entfernungsform der Beschäftigung wird mit der Hauptarbeit kombiniert. Dies ist ein weiteres Einkommen, um das Familienbudget wieder aufzufüllen.
Video: Remote und Fernarbeit - Was ist der Unterschied?
