Wie kann man die Frage beantworten: Warum genau nähern Sie sich dieser Position, warum sollten Sie Sie wählen?

Aus diesem Artikel lernen Sie, wie Sie sich verhalten, damit Sie eingestellt werden.

Wenn Sie einen Job bekommen, wissen Sie nicht, was Sie der Frage beantworten sollen: "Warum sollten wir Sie einstellen?" - Lesen Sie diesen Artikel.

Was möchte der Arbeitgeber wissen, ob er Ihnen die Frage stellt: Warum nähern Sie sich dieser Position?

Der Arbeitgeber sucht Arbeitnehmerwas würde arbeitete gut und lange Zeit. Stellen Sie die Frage: „Warum nähern Sie sich dieser Position?“ - im Interview möchte er es herausfinden:

• Was wissen Sie über seine Firma?
• Dass Ihr Interesse an diesem Unternehmen nicht falsch, sondern real ist
• Erfahren Sie Ihre Ansichten zum Leben und ob sie bei einem neuen Job nützlich sein werden
• Zieht Ihre zukünftige Position Sie an
• Haben Sie Ihre Pflichten im Unternehmen verstanden?
• Wie du sie erfüllen wirst
• Woher wissen Sie, wie Sie Ihre Emotionen kontrollieren können?
• Wie werden Sie einen Ausweg aus schwierigen Situationen finden?

Wie kann man sich anziehen, um zu erfahren, dass Sie sich der Position nähern?

Alles ist wichtig im Interview, sogar die Farbe der Kleidungin dem Sie angezogen sind, ist wichtig. Wie kann man sich anziehen, um zu erfahren, dass Sie sich der Position nähern? Kleiden Sie sich in Übereinstimmung mit Ihrem Charakter:

• Blau Führungskräfte mögen Farbe
• Schwarz Farbe - Führer
• Lila, gelb, grün, orange - Kreative Persönlichkeiten
• Grau - Lieblingsfarbe von Menschen mit einem analytischen Lagerhaus
• Braun Farbe - Sie können sich auf eine Person verlassen
• Weiß - Diese Person wird in den Regalen angelegt

Wie kann man sich verhalten, um gesagt zu werden, dass Sie sich der Position nähern?

Weißt du, dass ihre Körperbewegungen sprechen auch viel über viel? Wie man sich verhält, damit Ihnen gesagt wird, dass Sie sich der Position nähern:

• Drehte die Handflächen ab - Ein Zeichen der Dominanz in der Gesellschaft
• Offene Handflächen - Sie sind eine aufrichtige Person
• Die Gewohnheit, die Fingerspitzen miteinander zu verbinden - Selbstvertrauen
• Versteckt sich unter dem Tisch versteckt - Mangel an Selbstachtung
• Tippen Sie mit den Fingern auf den Tisch - Ungeduld
• Aktive Hand Gestikulation - Nervosität
• Hände auf der Brust gefaltet - Angst und Enttäuschung

Welche Fehler können nicht gemacht werden, wenn Sie möchten, dass Sie sich der Position nähern?

Es gibt fehlerdas in keinem Fall sie dürfen nicht zulassenWenn Sie möchten, dass Sie in diesem Unternehmen in die Post gebracht werden:

• Zu weit verbreitete Antwort, wo Sie sich mit Freundlichkeit und Geselligkeit ausgeben
• Verhalten Sie sich dreist und unhöflich gegenüber dem Chef
• Kommen Sie zu einem Interview, das irritiert ist
• Seien Sie zu unkompliziert
• Antworten Sie mit oberflächlichen Phrasen, ohne sich mit der Essenz zu befassen
• Vergleichen Sie sich mit anderen Menschen, die diesen Ort beanspruchen, und loben Sie gleichzeitig sich selbst
• Verwenden Sie solche Ausdrücke in meiner Rede: "Ich habe keine Erfahrung", "Ich habe Fehler", "Ich kann nicht", "Ich will nicht", "Nimm mich, du wirst es nicht bereuen"

Worüber soll ich sprechen, wenn Sie möchten, dass Sie sich der Position nähern?

Oben haben wir untersucht, wie man sich verhält und zum Arbeitgeber zu einem Interview gekommen ist. Wenn Sie in dieser Firma einen Job finden möchten, müssen Sie als eine Art Werbung fungieren - sagen Sie alles über sich selbst, aber nicht Sie sich selbst.

Was muss gesagt werden, dass Sie sich der Position nähern?

• Sprechen Sie darüber, wie Sie theoretische Fähigkeiten in der Praxis anwenden. Sie können Beispiele dafür geben, wie Sie Aufgaben bei Ihren früheren Arbeiten erfolgreich erledigt haben.
• Überlegen Sie, was Sie am besten können - dies werden Ihre Vorteile gegenüber dem Rest der Bewerber sein. Über sie reden. Sie können die Arbeit erledigen, wenn Sie 5-6 Qualitäten finden, die den Anforderungen entsprechen.
• Bevor Sie zum Arbeitgeber zu einem Interview gehen, studieren Sie alles, was Sie über das Unternehmen finden, in dem Sie arbeiten möchten, und zeigen Sie beim Interview ein aufrichtiges Interesse am Unternehmen.
• Sprechen Sie sicher und klar, murmeln Sie nicht.
• Sprechen Sie über die Aufgaben, die Sie zustimmen, um die Unternehmen zu lösen, und wie Sie sie lösen werden.
• Sie müssen zeigen, dass Ihnen ein Sinn für Humor nicht fremd ist.
• Beweisen Sie, dass Ihre Interessen mit den Interessen des Unternehmens übereinstimmen.

Wie bekomme ich ein Interview, damit Ihnen gesagt wird, dass Sie sich der Position nähern?

Wie bereite ich mich auf ein Treffen mit dem Arbeitgeber vor? Warum sollten Sie das Gespräch im Interview beginnen, damit Ihnen gesagt wird, dass Sie sich der Position nähern?

• Kommen Sie für ein Interview ein wenig früher als die ernannte Frist. Spät um 99% droht, dass Sie nicht eingestellt werden.
• Wenn Sie noch zu spät zu einem Interview kommen, rufen Sie Ihr Telefon an und warnen Sie davor, den Grund für die Verspätung.
• Wenn Sie im Büro ankommen, informieren Sie den Mitarbeiter, dass Sie zu einem Interview angekommen sind. Wenn Sie gebeten wurden zu warten, warten Sie ruhig, seien Sie nicht nervös und nicht empört.
• Schalten Sie vor dem Interview das Telefon aus.
• Gehen Sie mit einem Gruß und einem leichten Lächeln zu einem Interview.
• Setzen Sie sich zum Gesprächspartner, schauen Sie ihn an und hören Sie sich sorgfältig Fragen an. Wenn die Frage nicht ganz klar ist, kann sie gestellt werden. Sie können also 1-2 Mal tun, aber nicht jeder Satz, der Ihnen angeregt wird, fragen Sie.
• Beantworten Sie die Frage kurz, dass die Antworten 2-3 Minuten dauern sollten.
• Wenn der Arbeitgeber über sich selbst erzählt, müssen Sie Bildung und Berufserfahrung erwähnen.
• Am Ende des Gesprächs danken Sie dem Arbeitgeber für das Interview, das Sie Ihnen gegeben haben.

In diesem Artikel haben wir also gelernt, wie man sich auf ein Interview vorbereitet, damit Sie mitgeteilt werden, dass Sie sich dieser Position nähern.

Video: Warum sollten wir Sie mitnehmen?

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