Pokud se chystáte na dovolenou, musíte vědět, kolik dní byste měli zaplatit za peníze na dovolené. Přečtěte si o tom v tomto článku.
Zbytek je položen podle zákona pro každého zaměstnance po propracovaném roce a v prvním roce po 6 měsících. Podle zákoníku práce je navíc zaměstnavatel povinen platit včas a odměnu za dovolenou. Kolik dní by je měl dát zaměstnanci? Co o tom říká zákon? Přečtěte si o tom v tomto článku níže.
Kolik dní platí dovolenou před dovolenou: Co říká kód práce?
Číst Článek na našem webu na tomto odkazu O pravidlech pro poskytování dovolené po 6 měsících a plnou dovolenou na zaměstnance společností, podniků, firem a dalších organizací.
Žádost o odpočinek tedy již podepsala hlava. Kdy jim bude nyní zaplacena dovolená? Koneckonců, peníze na dovolenou jsou velmi nezbytné. Dovolená je léčení a pro nadcházející rok získáváme sílu. Obecně jsou peníze v tomto případě velmi nezbytné, zejména pokud se chystáte na dovolenou do zahraničí do horkých zemí.
Co říká zákon?
Platba prázdninových peněz je stanovena ze zákona. Částka platby bude záviset na fakturačním období, na vašem platu. Odhadované období je celý předchozí rok, ve kterém jste pracovali. Množství peněz na dovolenou se počítá podle zvláštního obecně přijímaného vzorce. Výpočet zahrnuje následující příjem:
- Mzdy
- Různé platby kompenzace
- Cena
- Další platby za úspěchy práce atd.
Všechny tyto příjmy jsou vytvořeny a děleny počtem měsíců v vypočítaném období. Po vypočtení všeho se provádí platby.
Kolik dní platíte za peníze na dovolenou?
Každý zaměstnanec musí vědět, kdy mu musí zaměstnavatel zaplatit peníze za odpočinek. Stát stanoví termín a jeho porušení povede k odpovědnosti za vaše vedení. Platba odměny na dovolenou se provádí 3 dny před začátkem dovolené.
Zdá se, že je vše jasné - 3 dny před začátkem odpočinku. Zde však často objevují spory: 3 dny - kalendář nebo pracovníci. Pokud o víkendu dopadne na toto období, bude platební doba v pracovních dnech menší. Aby se zabránilo zmatení, federální zaměstnanost a pracovní služba zveřejnila dopis od roku 2011, který uvádí, že zákon odkazuje na obchodní dny. Proto musí být odměnu na dovolenou zaplaceno nejpozději 3 pracovní dny před začátkem dovolené.
VIDEO: Kolik dní by měla být zaplacena odplata?
