Как да изчислим надбавката за майчинство в Руската федерация: Примери. За какъв период се изчислява отпускът по майчинство?

Тази статия ще говори за изчисляването на отпуска по майчинство и общата му сума.

Незабавно обърнете внимание на това през 2018 г. приети нови залози на ползите за майчинството, които заедно с правилното изчисляване на отпуска по майчинство се регулират 255, 256 Статии на Кодекса на труда на Руската федерация. Също така, държавните ползи на гражданите с деца също се допълват и 81 Закон на федералния закон. Нека разгледаме иновациите и механизма на натрупване на „майчинство“.

Кога и как се изчислява ръководството за майчинството: Важни точки

Повечето жени, когато разберат за бременността си, не спират да работят. И това не е напълно правилно. Всъщност след 6 месеца бременност е много трудно една жена да контролира съответно емоциите си и да работи много по -усилено. Ето защо държавата напълно плаща за периода, докато жената е в „указ“. И за да се изчисли правилно ръководството за майчинство, си струва внимателно да се проучи закона.

В законодателството на Руската федерация във връзка с някои промени в началото на 2018 г. терминът „указ“ не се използва. В документите този термин е изготвен като:

• ваканция за майчинство (BIR) -той е посочен като период на увреждане във връзка със своето здравословно състояние;
• грижа за грижата за деца (UZR) - Счита се за точно период, когато жена или друг член на семейството, колко диктувано към нас изкуство. 256, Погрижете се за бебето, докато навършат 3 -годишна възраст. Когато регистрирането на трудовия опит на жената не се прекъсва.

Важно: Изкуство. 255 Той ни регулира крайния срок за премията на BIR. Той продължава 140 дни - 70 дни преди и 70 дни след раждането, при условие че бременността протича нормално. Ако раждането е минало много трудно, тогава жената има право да остане вкъщи след раждането малко повече - 86 дни. Но с многократна бременност пренаталният отпуск продължава 84 дни, а след раждането 110.

• Важно е раждането да започне по -рано или по -късно от определения срок - това не означава, че дните на отпуск по майчинство ще се увеличат или обратно, те ще намалят. Ако това се е случило, тогава е необходимо да се състави друг документ за увреждане, тоест да подадете петиция за допълнителен отпуск.
  • Между другото, до необходимия брой дни, трябва да съставите интервал на ваканция и да напишете изявление. И как да направите това правилно, можете да видите в материала "Кога и как да напиша заявление за ваканция на BIR."
• Не само работниците могат да разчитат на такива плащания, но и военни жени и дори безработни (но само в случай на ликвидация на предприятието не повече от 12 месеца преди освобождаването на това време) или студент в пълен време.

Важно: Безработни жени не са поставени, в края на краищата, какво да компенсирам. Тоест, една жена не губи предполагаемата заплата. Но от друга страна, те могат да разчитат на регионалната надбавка или на плащанията от UZR. Това правило се отнася до онези, които са напуснали работа по желание или в случай на неофициална заетост. В крайна сметка нямаше принос за социалните удари, както регулира иновацията!

• Също така е не по -малко важно, ако хардуерът тя работи с двама работодатели, преди да стигне до отпуска по майчинство, след което да го плати от двете страни.
• Но ако тя не използва завоя, който се предполага, тогава ползата не се изплаща. И това е доста логично в крайна сметка жената в труда получава заплати, което означава, че не разчита на други плащания.

Определете максималните и минималните постановления

• Размерът на ръководството е равен на средната печалба на жена през последните 2 години работа. И не зависи от опита на бременна служител. Освен това тази сума не трябва да бъде по -малка Минималната заплата (от 1 януари 2021 г. този индикатор е 12792 рубли, който е индексиран в регионите и може да е по -висок). Ако служителят има опит по -малко от 6 месеца, тогава размерът на ръководството съответства на посочената по -горе сума.
• Ако една жена отиде в отпуск по майчинство през 2021 г., тогава изчислените години ще бъдат 2020 и 2019 г. Тези изчисления не са включени: болнични периоди и дни на ваканция, които жената взе за своя сметка.

Важно: еднократно плащане при раждането на бебе или при осиновяване след дата 1.02.19 се увеличава през 2021 г. преди 18004.12 Rub разтриване. Студентите могат да разчитат на размера на помощта, което е равна на стипендиите.

Минимумът, който съответства на минималната заплата през 2021 г .:

• за 140 дни - 58 хиляди 878 рубли. и 25 копаци.;
• за сложни раждания 156 дни млада майка ще получи повече от 5 хиляди повече (през 2021 г. - 65605,8 разтриване)
• но за няколко деца от 194 дни сумата ще се увеличи с 25% (през 2021 г. - 81586.7разтриване)

Максималният има следния лимит:

• за обикновена раждане - 340795 Rub.;
• за сложно раждане - 379743;
• майки от два плода ще имат 472244,5 разтриване.

Важно: Месечните плащания за дете през 2021 г. се увеличават до 6752 разтриване. За първото бебе и следващите деца.

Декрексично изчисление на ползите

Счетоводството, в което работи жената, се издава от ръководството за майчинство. В същото време счетоводните работници трябва да вземат предвид:

• приходите на бременната жена през предходните две години (ако тя работи). Ако е работило по -малко, тогава изчислението ще се извърши за работещ период от време;
• общият брой дни, когато бременната жена ще отсъства на работното място;
• дните, които изпадат от плащане на обезщетения за майчинство.

Имате нужда от общата печалба след 2 години, разделете на 730 дни. Умножете по броя дни на ваканцията на BIR. Въпреки факта, че тези плащания трябва да се начисляват като заплата месечно, но често сумата се издава веднъж.

Важно: Ако една жена се регистрира рано, от 12 седмици, тогава се предполага, че тя е допълнителна помощ в размер на 628,47 рубли, но еднократна. От 1 февруари и безработни, че са преминали поради анулиране, се дължи същата сума на месечните плащания.

Пример за изчисление

Работник Садкова В.А. Той отива в отпуск по майчинство на 7 юли 2021 г. Служителят на Садков като цяло работи две години. Доходите му (вече вземат предвид цялото плащане на ваканция) през последните 2020 - 490 000 рубли и за 2019 - 520 000 рубли. Не забравяйте, че болничните дни трябва да бъдат премахнати, така че ние вземаме предвид: През 2020 г. беше 14 дни, през 2019 - 16 дни. Следователно раждането беше трудно:

• 490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 Rub.;
• 731 (2020 г. е била прескачаща година) -14-16 \u003d 701 дни, вземащи предвид онези, които са изпаднали от периода на изчисление;
• разделяме общата сума за получените дни: 1 010 000 /701 \u003d 1 440,79 рубли. По този начин получихме средна печалба от деня;
• получената сума се умножава по броя на дните на жена в отпуск по майчинство: 1 440.79 * 156 \u003d 22 4763.24 Рубли - тази сума трябва да плати на жена, която е на път да отиде в отпуск по майчинство.

Важно: Напомняме ви, че с опит по -малко от 6 месеца минималната заплата се приема като основа. Това е, 12792 * (24/730) \u003d 420.56 Рубли. * 140 (по време на нормално раждане) \u003d 58 878,25 разтриване.

Нека разрешим уравнението колко много разчита на детето

• Ще вземем същите данни, посочени по -горе:
  • напомняме ви, че SZ възлиза на 1440,79 рубли. Тоест, ние вече сме сгънали всички суми, получени за 2 години и се разделяхме на общия брой дни;
  • 1 440.79 * За средната стойност 30.4 \u003d 43 800.02 рубли;
  • 43 800.02 Все още се размножаваме по 40%, тоест с 0,4 и получаваме 17 520 разтриване.
• Ако вземете предвид минимума, тогава:
  • 420.56 * 30.4 * 0.4 \u003d 5114 разтриване.
• Но въз основа на факта, че държавата определя фиксирана сума от 6752 рубли, тогава имате такса за тази сума. Имайте предвид, че в различни региони тази сума може да бъде индексирана и да стане повече.

Както можете да видите, се появиха някои промени, които те се изтеглиха или, обратно, се изтеглиха за ново въведено увеличение. Но средното изчисление на ръководството за майчинство и ваканцията остава същото. И е доста лесно да го изпълните, ако хванете средния алгоритъм.

Кога се осигуряват свободното хранене на кърмеща майка и дете?

Според показанията на лекарите семействата с нисък доход имат право на безплатна храна за дете, след като достигнат 3 години, ако детето е изкуствено. Мощността може да бъде издадена чрез специализирани точки или заменена с парична компенсация, ако няма такива точки.

Какво може да получи детето като диета?

Храната се състои от млечни смеси, пюрета на плодове и зеленчуци и сокове, извара, кефир, месо и месо и зеленчукова консерви.

Ако сестринска майка в семейство с ниски доходи има анемия или хипогалатия и други диагнози, тя трябва да издава храна чрез специални точки, или парична компенсация.

Трябва да се измъкнете през главния лекар на клиниката.

Видео: Изчисляване на постановления