Кои са хилядолетията, поколението на селфи, Некст, ехо-кухини? Разрушеното поколение на деветдесетте години

Кои са Millennials, Echo-Boomers?

Съдържание

Поколението на хилядолетия са хора, родени в периода от 1980 до 2000 г. Това явление се отличава от социолозите през 1987 г. Те считаха, че хората, които завършват училището и организират бал за дипломиране до двете хилядна година, ще се различават значително от предишното поколение. Тоест, това са хора, родени на кръстовището на две хилядолетия. В тази статия ще разкажем подробно за това поколение и неговите характеристики.

Кои са хилядолетия?

Милениалите са хора от новото хилядолетие, които искат да живеят в мир и да жадуват за комфорт. Струва си да се отбележи, че това поколение е значително различно от предишното, така че в него основните категории бяха конкуренцията, както и състезанието и борбата за мястото на първенството.

Особености:

С Millennials ситуацията се промени изцяло. Факт е, че хората от новото хилядолетие не искат да се състезават с никого. Това се дължи на факта, че те са родени в сравнително спокойно време, когато всичко е било уморено, няма последици от войната или някои сериозни военни конфликти.
Съответно хората изпитват относителна сигурност и нямат психологическа нужда да се борят за първенството с някого. Основната характеристика е, че хилядолетия нямат свои герои и лидери.
Да, те имат идоли и някои хора, които впечатляват, но нямат герои и лидери. Основната характеристика на това поколение беше, че те искат да изразят себе си. Тоест, основната задача е да бъде ексцентрична и да се различава значително от всички останали. Те имат повече от другите поколения имат нужда от самоизразяване. Те не искат да бъдат като другите и искат да се открояват от тълпата.
Това е, което причинява разнообразието от течения, както и религиите в поколението на хилядолетия. Не може да се отбележи конкретна, преобладаваща религия. В поколението на хилядолетия, дългите силни религии, които не са много често срещани в света, станаха по -популярни. Сред тях може да се разграничи будизмът, както и атеизма. Тези хора независимо създават религии и секти за себе си.
Но в повечето случаи много от тях са далеч от религията и поклонението, тъй като са по -привърженици на новите технологии. Основната характеристика на Echo-Boomers е необходимостта от постоянна комуникация в мрежата. Факт е, че това поколение беше изправено пред един вид пробив и външния вид на интернет. Сега информацията стана достъпна за всички и човек може да избере какво да гледа и слуша.
Ето защо повечето телевизионни и радио компании бяха изправени пред някаква криза. Техният брой зрители значително намалява, тъй като хилядолетия практически не гледат телевизора и не слушат радиото. Тези хора могат свободно да влязат в интернет и да намерят необходимата информация. Сега за Millennials основните източници на информация получиха Facebook, Twitter, както и YouTube.

Характеристики на поколението на селфи

Поколението на хилядолетия доведе до кризата на звукозаписните компании. Ако по -рано в някои страни те се бият с пиратството, сега много изпълнители не пускат записи, а това, което правят, веднага се източват в мрежата. Милениалите не са свикнали да плащат за музика, филми или някаква информация. Те често се наричат \u200b\u200bселфи поколение, тъй като младите хора са склонни да се самообират и често излагат живота си.

Естеството на хилядолетията:

За тях е много по -лесно да намерят пиратско копие в мрежата и да се насладят на нова музика или филм. Съответно, това са онези хора, които не купуват дискове и не харчат пари за закупуване на нов филм. Това поколение се нарича ехо-бат. Това се дължи на нарастването на Съединените щати от 80 -те години.
Този път е доста спокоен, войната премина и започна прераждане. Имаше желание хората, родени през петдесетте години на шейсетте години да се спуснат. Всъщност се наблюдава някакъв бебешки бум, но не толкова мощен, колкото веднага в следвоенния период. Ето защо поколението се наричаше ехо-батер.
Това поколение прекарва повече време в мрежата, общувайки с пратеници, за разлика от предишното поколение X, което се използва постоянно да бъде в движение и да се посещава, да общува помежду си. Ехо-буторите предпочитат да разрешат всички проблеми с имейл, както и с незабавни пратеници, като WhatsApp или Viber. Тези хора също имат своеобразно отношение към работата. Факт е, че основната задача на поколение X (нашите родители) беше достатъчна в млада възраст, за да си намери работа и да получи семейство.

Генерация на мрежата - явлението от новото хилядолетие

Следователно повечето хора от поколение X, които са родени през 50-60 г., придобиха потомство до 25 години и намериха работа. Въпреки това, поколението Y или Millennials, абсолютно различно се отнасят до търсенето на работа и семейство. Те виждат резултатите от избора на поколение X всеки ден, гледайки родителите си.

Стойности на хилядолетия:

Те виждат и разбират, че родителите им отиват на нелюбима работа и до 40 -та или 50 -та година успяват да се разведат. Съответно те не искат такъв живот. Повечето хилядолетия искат да създадат семейство, те не са против, но искат да направят избор веднъж.
Тоест веднъж, за да не се развеждаме и да не променяме връзката. По същия начин поколение Y се отнася до работа. Ето защо през 2008 г., по време на световната криза, около 40% от младите хора са били безработни. Това се дължи не само на кризата, но и от увеличените изисквания на Millennials да работят. Сега повечето хора на възраст 30 години не искат да коригират жизнената си стабилност, за да работят. Те правят обратното.
Те искат работа да се адаптира към личния си живот и предпочитания. Това значително притеснява работодателите, по -долу, защото най -младите, талантливи хора и представители на поколението на хилядолетия, бързо се сбогуват с условията на труд и работа, които не им харесва. В същото време компаниите губят доста ценни кадри, те не могат да направят нищо по въпроса.
Поколението на хилядолетия е хора, които искат да прекарват времето си продуктивно и да не седят в офиса от 8:00 до 17:00. Подобна работа не е подходяща за тях, поради което има много фрийлансъри в поколението на хилядолетия, както и хората, работещи в отдалечена работа. Сред тях са много мрежови мениджъри, както и счетоводители, фрийлансъри, уебмастъри и програмисти. Тоест, това са произведенията, които изискват познаване на новите технологии, а също така ви позволяват да работите у дома, а не в офиса.

Разрушено генериране на деветдесетте: Семейни ценности

Отсъствието на семейство е съзнателен избор:

Милениалите, повече от всички останали поколения, са самотни, тоест те не бързат да се обвържат с брака. Именно сред това поколение има много стари девици, както и ергени. Това изобщо не е безконтактно и невъзможността да се намери сродна душа.
Тези хора просто се страхуват да направят грешка и не искат да прекарват времето си за неизпълними хора, след което се развеждат на 40 години. Съответно, сред тези хора има много, които се женят след 30 години. За Millennials това е абсолютно нормално.
Сред това поколение не се счита за нещо свръхестествено за брак на 30 или дори на 40. Много хилядолетия живеят с родителите си. Освен това този факт изобщо не ги притеснява. Те оценяват родителите си повече, обичат ги, а съвместното настаняване в един апартамент не е тежест за тях. Това поколение се нарича разрушен трофей. Това се дължи на факта, че след деветдесетте години има много състезания, както и състезания, се провежда без да се представят награди.
Тоест в резултат на много състезания, които се организират в училищата, университетите, печеленето на приятелство печели. Тези хора не се стремят да бъдат първите и не искат да бъдат лидери. Те искат да живеят в щастлива, удобна атмосфера, да се изразяват, да отделят време за това, което им харесва.

Кой живеят ехо-бутимери и как?

Много работодатели отбелязват, че сред хилядолетията има много хора, които често променят работата си. Това не се дължи на факта, че те не искат да работят. Напротив, има много хора с високо представяне и наистина добри таланти сред хилядолетията.

Професии на ехо-бумари:

Това поколение в по -голямата си част е трудолюбиво, но те не искат да прекарват времето, енергията си, както и здравето на работа, която се плаща в малка сума.
За разлика от предишното поколение, те не искат да работят за някаква позиция в продължение на 20 години, докато получават заплата на стотинки и се държат на това място.
Милениалите са свободни и свободни сами по себе си, съответно сред тези хора, има много от тези, които пътуват, отиват да печелят пари в други страни, търсят по -добър живот. Тези хора не се страхуват да променят познатия начин на живот и са готови за различни експерименти.
В момента много голям брой компании бяха принудени да се адаптират към хилядолетия, защото наистина само хората остават при отсъствието си на работа, над 50 години.
Ето защо много офиси направиха безплатен работен ден или плаващ график. В допълнение, в някои офиси те направиха удобни условия, подобни на дома, за да стимулират и забавят хилядолетията в тази работа.
Сега около 40%от хилядолетията се занимават с свободна практика и работят в отдалечена работа. Освен това тенденцията да се напуска постоянната работа в офиса нараства. Хората просто не искат да работят за малка заплата и да вземат цялото си време с работа. В интерес на хилядолетията може да бъде всичко.
Много от тях са вегани, някой предпочита здравословен начин на живот, а също така редовно се занимава с фитнес, посещавайки фитнеса. Такова активно забавление по никакъв начин не е с работа в офиса от 8 до 17. Съответно хората искат да работят, когато са удобни, включително през нощта.

Безплатно поколение Nekst: Работа без работа

Работодатели и ехо-бумари:

Преди 10 години на практика нямаше безплатни свободни работни места при борсата за труда. Сега има много безплатни професии, които работят и нископланирани. Ако по -рано, дори при ниско платена работа, може да се отбележи голям брой хора, сега ситуацията се промени драстично. Милениалите не искат да ходят на стотинка, избирайки целия си живот.
Ето защо сега хората с ниска квалификация и ниско образователно ниво лесно могат да намерят работа, дори при официална заетост. Най -интересното е, че повечето хилядолетия дори не искат да получават нищо от държавата, така че те не стават на обмена на труда и не са в активно търсене на работа, която отнема по -голямата част от времето.
Сега повечето хилядолетия, които работят в офиси, предпочитат млади и развиващи компании, които коренно са променили условията си на труд и отношението си към служителите. Сега това изобщо не са роби, а партньори и асистенти. Echo-Bummers обичат да работят в екип, докато те не се стремят да бъдат лидери. Въпреки това, поради високата ефективност, много хилядолетни проекти се превръщат в пробив в науката, както и технологиите.

Както можете да видите, Millennials се различават значително от предишните поколения, тъй като не търсят лидери, герои, както и ментори. Това са хора, които живеят сами, като са доста егоистични. На първо място, те се грижат само за себе си и за тяхното благополучие. Също така, тези хора не си представят живота си без нови технологии, смартфони, компютри и интернет. Въпреки факта, че повечето от тях не се стремят да станат лидери, според последните тенденции, много от тях стават наистина мисиите и организаторите на новите религии, както и научните тенденции.