Как успешно да се подложите на интервюта, как да се държим на интервю? Какво задават в интервюто: Въпроси и отговори при интервюиране на работа

Статия за това как успешно да се подложите на интервюта и да отговаряте на въпроси на потенциален работодател.

За да започнете успешно кариера, трябва да преминете през редица тестове. На първо място, това е:

1. Получаване на подходящи знания и образование
2. Потърсете възможни опции за работа
3. Интервю
4. Прием за желаната позиция

Ако няма проблеми с първите две точки, тогава интервюто трябва да бъде установено максимално. Понякога, като има добро образование, човек може да седи без работа с месеци, защото не знае как да общува и да се служи правилно.

В резултат на това в интервюто той е пряко посочен на вратата или те казват дежурният служител: „Ще ви се обадим“. Тази ситуация може да възникне при всеки неподготвен човек. За да го избегнете, трябва да се подготвите предварително.

Какво искат за интервю? Проблеми при наемане

Работодателят е предимно интересен за вашите професионални качества, вашия образователен и трудов стаж. Малко хора се интересуват от личния ви живот, домакинските дела и вашата порода кучета, дори и да е най -редката. Говорете ясно в случая, избягвайки излишната „вода“ в текста. В същото време е много важно да се държите правилно:

• Бъдете изключително учтиви и правилни
• Не спорете още веднъж. Не откривайте връзката. Вашата задача е да получите тази работа
• Поддържайте контакт и стойка на очите
• Правилното „избягване“ от въпроса е и отговорът
• Понякога можете да зададете въпрос на работодателя. Но това право е дадено да не се използват всички, а само на хората, които разбират добре човешката психология и могат да "уловят" правилния момент

Можете да чуете въпроси за предишната си работа, отношения с бъдещи колеги, желани заплати. Също така може да ви попитат какво знаете за компанията на служителите.

Ето един важен момент: Преди да отидете на работа някъде, опитайте се да разберете за компанията колкото е възможно повече. Дори и информацията да е отрицателна, измислете нещо, което може да отиде за истината.

Не забравяйте, че интервюто е диалог на двама равни хора, които се интересуват от услугите си. Ако работодателят търси служител, той се интересува от вас.

Ако сте дошли на интервю, се интересувате от работа. Не се омаловажавайте, не намалявайте щангата. Вие сте личност. Не ми позволявайте да смазвам. Все още не сте били свързани с потенциалния работодател нищо друго освен общия въздух в офиса.

Нека продължим с конкретен списък с въпроси:

1. Разкажете ни как сте научили за нашата компания и каква позиция бихте искали да заемате
2. Кого работихте до този момент и защо напуснахте предишното място на работа
3. Какви са вашите силни качества
4. Какви са вашите слаби качества
5. На каква заплата разчитате
6. Колко дълго планирате да работите с нас
7. Как обикновено се развиват отношенията ви с колеги/началници? Дали е имало конфликти
8. Кой се виждаш след 5 години
9. Имате ли професионални връзки, които могат да ви бъдат полезни на ново място на работа
10. Как издържате на големи производствени товари
11. Какво правиш, за да растеш като специалист
12. Къде можете да получите подробна характеристика за вас

Как да вземем интервю: Отговори на въпроси

Примери за отговори на интервюто:

1. Разкажете ни как сте научили за нашата компания и каква позиция бихте искали да заемате?
   На този въпрос може да се отговори свободно. След отговора ви работодателят трябва да има идея, че всички и всички знаят за неговата компания. Ако можете тихо да намекнете, че компанията е уважавана в обществото - използвайте това: „Научих (а) за вашата компания от вестника/Интернет/Видях рекламен щит/Съветни приятели. Интересува се от позицията на регионален мениджър (например). " Колкото по -висока е позицията, която искате да получите, толкова по -висока в очите на работодателя, ще бъде вашият кръг от познати. В крайна сметка те ви посъветваха да отидете тук, така че те разбират това
2. Кого работихте до този момент и защо оставихте предишната позиция?
   Не казвайте, че сте били изгонени с гръм за злоупотреба с авторитет или систематичен неуспех да спазвате задълженията. Можете да отговорите на това: „Преди работех там. Търся възможности за професионален растеж и подобряване на моите умения. Вашата компания просто предоставя такава възможност. " По този начин, вие ще ласкаете работодателя, че от много опции, които сте избрали точно неговата компания, като най -подходящата
3. Какви са вашите силни качества.
   Чувствайте се свободни да декларирате професионалните си качества, но е твърде рано да се споменават лични качества: „Аз съм целенасочен човек и винаги привеждам работата, започнала докрай. На предишното работно място винаги можете да разчитате на мен като отговорен служител. Обичам и изпълнявам добре задълженията си
4. Какви са вашите слаби качества.
   Еврейски език, проявяват гъвкавост на ума, включете логическото мислене, но никога не предайте вашите слабости. Рано е работодателят да знае за тях. Можете да отговорите на това: „Моите недостатъци не засягат професионалните ми качества
5. На каква заплата разчитате?
   Можете спокойно да се обадите на фигурата, 15% повече от предишната ви заплата. Ако ви се предлагат малко по -малко, няма да се разстроите, защото дори такова плащане е по -високо от предишното ви
6. Колко време планирате да работите с нас? Не поставяйте точните кадри. Не казвайте: Година, две, месец, седмица. По -добре е да кажа това: „За да отговоря точно на въпроса ви, трябва да се присъединя към екипа, да почувствам атмосферата, която царува там, преценете дали тази работа наистина ще ми помогне да се отворя напълно
7. Как обикновено се развиват отношенията ви с колеги/началници? Имаше ли конфликти?
   Ако конфликтите са били, особено поради вината на властите, не говорете за тях или не се фокусирайте. Възможен вариант за отговор: „Свикнах (LA) да работя в спокойна приятелска атмосфера, където всички се отнасят към един друг като равни и уважават професионалните качества на другия
8. Кой виждаш себе си след 5 години?
   Работодателят оценява способността ви да се ориентирате в живота и трезво оценка на вашите възможности. Не казвайте, че планирате да заемете неговото място, дори ако е така. Разкажете ми за растежа в кариерата, но не огъвайте пръчката
9. Имате ли професионални връзки, които могат да ви бъдат полезни на ново място на работа?
   Дори и да няма никой, отговорете какво е. Може би това са именно онези приятели, които ви препоръчаха тази организация
10. Как издържате на големи производствени товари?
    Въпросът е разрешен: "Какво е възможна работа за извънреден труд или непланирани смени?" След това оставете работодателя сам да излезе. Но го уведомете какво можете и ще работи над мерки, ако ви се плаща за това. Не чист ентусиазъм да ядеш
11. Какво правиш, за да растеш като специалист?
    Разкажете ни за курсовете, стажовете в престижни компании, семинари, книги. За всичко, което би допринесло за вашия растеж. Ако не сте били сериозно ангажирани с някое от горните - COMER, който поне изучава съответната литература
12. Къде мога да получа пълна характеристика за вас?
    За щастие на онези, които доброволно напуснаха предишното място на работа, без да оставят неприятните си спомени. Ако е имало конфликти или сте били уволнени, кажете ни, че например в бившата си образователна институция те могат да ви кажат всичко за вас. Дори е позволено да назоват хора, които могат да бъдат адресирани конкретно. Тази опция в случай, че наскоро приключихте с ученето и наистина все още не сте успели да работите. Ако работите отдавна, назовете мястото на работа, където сте имали добри отношения с колеги и началници

Как да отговоря на неудобни въпроси по време на интервю?

Неизвестните проблеми са любима част от всички потенциални работодатели. Именно върху него те определят скритите страни на потенциалния служител, които той не спомена в автобиографията си.

• Един от най -неудобните е въпросът с искане да разкажеш за себе си. Хората започват да се изнервят и най -често говорят за своите хобита, възгледи за световния ред и роднини. За да избегнете смущение, кажете 3-4 изречения като цяло за вашите качества и няколко думи за хоби
• Често жените се питат за личния й живот, дали това ще попречи на работата. В крайна сметка съществува известна опасност жената да отиде в отпуск по майчинство или отпуск по болест. Отговорете здраво това, което не боли
• Следващият въпрос е въпросът за постиженията. Не говорете за първото място в състезанията по интервали в размер на дължина. Това е малко вероятно да се прилага за текущата ви работа. Говорете за това как са израснали професионално. Сдържани, разбира се
• Това може да звучи странно, но някои работодатели са искрено заинтересовани от вашия зодиакален знак. И ако не го харесват, ще бъдете насочени към вратата. Глупаво, но това също се случва. Не лъжете, когато отговаряте на този въпрос. Ако ви отказаха, благодаря и мълчаливо напуснете офиса. Сериозна компания никога няма да се интересува от подобни неща

Как успешно да се подложите на интервю на водеща позиция?

• За интервю за длъжността лидер трябва да бъде подготвено предварително. Трябва да оставите след себе си впечатлението на човек, който познава и уверен и вашите действия. Изберете подходящ костюм, не забравяйте да се уверите, че вратовръзката е в хармония с ботушите
• Въпреки че сега той вече не е от значение в ежедневието, бизнес етикетът диктува своите правила. Ако сте жена, не се обличайте вулгарни или много ярки. Изберете сдържани цветове в дрехи, грим, маникюр
• Трябва да изглеждате уверени, спокойни. Покажете емоции в онези ситуации, в които е подходящо. Жестикулиране, но не твърде активен. Това говори за прекомерна емоционалност. Винаги завършвайте фразата, не прекъсвайте
• Важно е всеки друг да се покаже от най -добрата страна. Опитайте се да покажете възможно най -много качества, които лидерът трябва да притежава. Вашият потенциален работодател трябва да разбере с вас от интервю, че сте надежден човек. Работодателите не могат да критикуват интервюто на етапа на интервюто. Това също трябва да се вземе предвид

Въпроси за интервю за водеща позиция

Работодателите обичат да питат бъдещи мениджъри:

1. "Разкажете ни за начините за подобряване на ефективността на отдела, който сте ръководили на миналата позиция." - Дори и да сте толкова лидер, не бързайте да декларирате това. Помнете ситуациите, в които сте показали успешно инициативата и се възползвате. Разкажете ни за тях
2. „Какви методи за мотивация на служителите активно използвате?“ - На този въпрос трябва да се отговори много умишлено. Не бързайте да говорите за повишаване на заплатите. Има и други не по -малко ефективни начини
3. „Разкажете ни за най -сериозната ви грешка в работата. Какъв урок научихте от това за себе си? " - Не отричайте наличието на тази грешка. Тогава работодателят веднага ще реши, че лъжете и не можете да видите желаната позиция. Ако в кариерата ви имаше някаква огромна катастрофа, не го споменавайте. Разкажете ни за сериозен проблем и как сте го преодоляли
4. Въпросът за финансите и желаната ви заплата. Не извиквайте конкретна фигура. Кажете ми, че сте готови да работите за таксата, предлагана от компанията
5. На въпроса за подобряване на професионалните умения, отговорът е даден по -горе в статията

Въпроси за интервю с ръководителя на отдела по продажбите

Основният списък с възможни въпроси, зададени на интервюто, е даден в статията по -горе. Съществува обаче вероятност работодателят да иска действително да се увери в вашите умения за продажби. Той може да зададе следните въпроси:

1. "Опитайте се да продадете тази писалка точно сега." - Доста банален въпрос, но той напълно намали уменията за продажби на кандидата. Включете вашето творческо мислене по този въпрос
2. "Попаднахте на много недоволен и скандален клиент, успокойте го и продадете нещо." - Тази задача е много по -сложна. Дори всеки четвърти няма да се справи с нея. По правило самият работодател играе ролята на капризен клиент, така че кандидатът ще трябва да действа много внимателно и гладко, за да действа като ръководител на продажбите. Клиентът трябва да бъде успокоен незабавно, за да говори с него възможно най -учтив. Слушайки вашия учтив спокоен тон, купувачът ще се премине към него
3. „Много сте силно претоварени с работа. Има много поръчки, служителите нямат време. Всички искат да се приберат вкъщи, никой не иска да остане на работа до късно. Как мотивирате подчинените си да работят? " - Кажете какво е действало ефективно от опита от предишни години

Въпроси за интервю за мениджър по продажби

Мениджърът по продажбите е разположен по -нисък от ръководителя на отдела по продажбите. Изискванията за него са представени по -долу, отколкото на последното. Най -вероятно работодателят няма да ви помоли да симулирате ситуацията, но ще зададе следните въпроси, в допълнение към основните:

1. „Оценете нивото на вашите знания за продажбите по скала от 1 до 10.“ - Говорете такъв, какъвто е, но понякога е позволено малко да увеличава щангата. Но само в този случай, ако умението ви за продажби не е много високо
2. "Кои са основните качества, които мениджърът по продажбите трябва да притежава." - Тук ще ви трябва вашата логика. По -добре е да се подготвите за този проблем предварително. Помнете най -добрите си качества и качества, които ви липсват, за да станете успешен продавач. Назовете ги
3. "Защо трябва да ви отведа аз (работодателят)?" - Един от най -провокативните въпроси. Говорете за продажбите, за вашите успехи в тази област. Направи си
   

   Въпроси за интервю с администратора

Администраторът трябва да може да разговаря с хора и да решава възникналите противоречиви ситуации. Основните му качества: общителност и способност за бързо намиране на правилното решение.

Работодателят е прав да ви пита за комуникативни умения. Никакви продажби не се интересуват от него, защото за вас основното е да се консултирате по въпроси за поддръжка и наблюдение на дейностите на служителите.

Въпроси за интервюто на работодателя

Колкото и да е странно, можете и дори трябва да задавате въпроси на потенциален работодател. Основното е да разберете в кой момент трябва да направите това. Над статията показва няколко опции, подобни на проблемите

Не питайте работодателя за личния му живот, не нахлувайте в личното му пространство. Никой няма да го хареса. От ваша страна са възможни въпроси относно кариерния растеж, работния график, ваканцията, уикенда. Въпросът за наградата и директния въпрос за заплатата няма да бъде правилен.

Тест за интервю при кандидатстване за работа

Тестването при наемане се извършва от работодатели доста често. Особено в случаите, когато компанията се интересува от приемането на най -подходящия служител, а не човек от улицата.

Има два вида тестове:

• За тестване на професионални знания
• За тестване на общи знания

Тестовете за тестване на вашите професионални знания съдържат въпроси директно за вашата професия и свързаните с тях области. За да се подготвите за такъв тест, помислете, че при вашата работа тя успява или изобщо не се получи. Прочетете за това книга или статии в интернет. Добрата помощ ще бъде семинар или подробен видео курс.

Тестът за тестване на общите знания е много подобен на обикновените училищни тестове. Имате нужда от познания по училищни предмети и широки хоризонти. Разбира се, работодателят няма да ви помоли да разрешите най -сложните задачи от изпита, но нивото на вашите знания трябва да бъде съответната позиция, която искате да получите.

Как да се подложите успешно интервюта: съвети и отзиви

За да се подложите успешно, спазвайте следните изисквания:

• Майната си малко сдържано, но не ограничено
• Никога не седи на крака си и не кръстосвайте ръцете си по гърдите
• Говорете с работодателя при равни условия
• Разкажете ни за вашите най -добри качества като специалист
• Ако въпросът на работодателя ви се струва твърде личен, ако е възможно, преведете темата или задайте контра въпрос
• Следвайте речта си. Произношението трябва да бъде компетентно
• Вашето облекло задава общия тон на разговора и създава известно впечатление за вас. Вземете сериозно избора на дрехи

Отзиви:

Марина, на 31 години, UFA

Бях интервю в солидна компания за длъжността счетоводител. Беше трудно, постоянно бях покрит с трудни въпроси. Само вроденото усещане за събеседника и костюма помогна, колкото и да е странно. В този ден имаше строга бяла пола с молив, якето беше повече или по -малко строго, също бяло. Синя блуза. Гримът е естествен. През цялото време на интервюто бъдещият ми работодател внимателно ме оценяваше, моя образ. Съдейки по факта, че ме взеха веднага след интервюто, тя хареса всичко.

Ирина, на 24 години, Москва

Беше ми трудно да си намеря работа в Москва, но бях свикнал да се боря до края. Моята самоувереност ми помогна да получа позицията на офис мениджър с голяма компания. Бързо отговорих на въпроси, не изсипвах вода. " От детството си съм срамежлив и в този момент се страхувам толкова много парализиран, че изобщо престанах да се страхувам. Но след интервюто тя потупа студа по -късно. Тя се прояви уверена и трябваше да съответства на това мнение за себе си на ново място. Сега няма следа от срамежливост.

Как да се подложите успешно интервюта: видео