كيفية جعل المهنة حسب المهنة: القواعد ، العينة ، أمثلة. لماذا من الضروري وضع مخطط بروفيس في التخصص المختار؟ ما هي المعلومات التي يحتوي عليها البروفيس.

من بين العديد من المصطلحات الحديثة ، منذ وقت ليس ببعيد ، ظهر واحد آخر: مخطط بروفيس. يشير الاسم نفسه إلى أن المفهوم له ملزم لأي مهنة.

محتوى

ولكن إليك أي نوع من الربط ، وما هو مصلحته المحددة ولماذا يلزم بروفيسوغرام على الإطلاق - سنفهم كل هذا.

ما هو مخطط البروفيسسي؟

يتضمن مفهوم مخطط البروفيسوغرام وصفًا للصفات الشخصية والمهنية اللازمة لتخصص معين ، بالإضافة إلى وصف للمهنة نفسها ، بما في ذلك المهام المزعومة التي يتم تنفيذها ، والوظائف الكامنة في عملية العمل.

للوهلة الأولى ، تشبه الوصف الوظيفي ، لكن الاختلافات بين هذين المفهومين هي كما يلي:

في البروفيسوغرام لا يوجد وصف للحقوق والالتزامات أخصائي ، بينما في الوصف الوظيفي - هذا هو أحد الأقسام الرئيسية.
قائمة المتطلبات، الذي يجب أن يتوافقه الموظف ، يغطي المهنة ككل ، وليس موقفًا معينًا ، وبالتالي فهو أوسع في التغطية.

يمكن تجميع مخطط البروفيسسي في مجموعة متنوعة من النماذج ، من مستند نص أو مقطع فيديو قياسي إلى الرسوم البيانية أو العرض التقديمي. مثل هذا التنوع مريح للغاية ، على وجه الخصوص ، لعملية التوجيه الوظيفي لأطفال المدارس أو الشباب الذين يواجهون اختيار المهنة.

ما هي الأنواع التي توجد بها بروفيسوغرامات؟

اعتمادًا على الهدف الذي يتم اتباع مخطط البروفيسسي ، يمكن تقسيمها إلى:

المنهجيةالتي تستند إلى وصف عمليات محددة تنفذ أثناء العمل. أثناء تحليل كل عملية (بشكل فردي وفي التفاعل) ، يمكن للمرء أن يرى الطرق التي يمكن من خلالها تحسين مؤهلات موظف معين ، ومهاراته المهنية ، ومهاراته.
معلومة المهنيون هم الأنسب لأولئك الذين هم بصدد اختيار مهنة مستقبلية ، وغالبًا ما يتم استخدامهم للتوجيه الوظيفي. هذا هو النوع الأكثر إحكاما وقصيرًا وموجزًا.
التشخيص يتم إنشاء المستشارين لتحديد الأسباب المحتملة عند ظهور العلامات السلبية: المشكلات المتكررة في عملية الإنتاج ، والحادث ، وتقليل إنتاجية العمل ، وتقليل انضباط الإنتاج ، إلخ. يصف هذا البروفيسوغرام بالتفصيل كل عملية من عمليات الإنتاج في هذه المؤسسة (الشركة ، المؤسسة ، إلخ). هذا هو أكثر بروفيسى مفصلة وتفصيلية.
بناء يتم تجميع المهنيين من أجل تحسين العمل ، وذلك باستخدام الوسائل التقنية الحديثة لهذا الغرض وتنظيم عمل موظفي المؤسسة على النحو الأمثل.

ما هي المعلومات التي يحتوي عليها البروفيس.

يتضمن تصوير أساتون كامل واسع النطاق يجمع بين جميع الأنواع المذكورة أعلاه في المصطلحات العامة ، كقاعدة عامة ، عدة أقسام يمكنك العثور عليها مباشرة عن هذه المهنةحول أنواع النشاط التي تهيمن عليها.
يصف قسم منفصل الصفاتوهذا ضروري للتنفيذ الناجح لعمل معين. علاوة على ذلك ، يمكن تقسيم هذه المواقف إلى عدة آخرين: القدرات والخصائص الشخصية والميل والمصالح اللازمة لهذه المهنة ، والتي يمكن أن تسهم في أداء أفضل للعمل والاهتمام الإضافي به.
أيضا ، يشير برنامج التحويل البرمجي لتصوير الأستاذة بشكل مثالي تلك الصفات التي قد تعيق الأداء الفعال للعمل. يتم استدعاء المجالات التي يمكن تطبيق المعرفة المهنية اللازمة. وأخيراً ، يتضمن بروفيسيوغرام بطاقة تصنيف المهن.
يلخص لهجات نفسية مهمة عند اختيار مهنة: اسمها ، مجال التطبيق المهني ، المعرفة الأساسية اللازمة ، شروط العمل ، ما هي طريقة التفكير التي ينبغي أن تكون مهيمنة من قبل الموظف ، وما هي المصالح الرئيسية بالنسبة له والتي هي إضافية ، وكذلك الميزات الرئيسية. التفاعل بين الأشخاص.
وبالتالي ، يسمح بروفيسوغرام تكشف عن جوهر تخصص معينلفهم ما هو بالضبط وفي أي الظروف التي يجب أن يعمل هذا المتخصص ، ومستوى التدريب والجودة والقدرة المطلوبة له لإتقان المهنة والقدرة.
في جزء التقدم الوظيفي يكشف البروفيسوغرام عن مفاهيم الرواتب والطلب على هذا التخصص. أما بالنسبة لتفاصيل العمل ، فإن مخطط البروفيسوي يوفر معلومات حول ما يفعله الموظف بالضبط ، وكيف ولأي الغرض من عملية العمل اللازمة لأنشطة الأدوات.

لماذا من الضروري وضع مخطط بروفيس في التخصص المختار؟

تتمثل مهمة بروفيس في ضمان الاختيار الأمثل للموظف.

غالبًا ما يحدث أن أحد الموظفين ذوي الشخصية المتشاجر يمكن أن يقدم الفريق بأكمله في وضع الصراع ، والذي سيؤثر على إنتاجية العمل ، يمكن أن يسهم في سيولة الموظفين ، وفي النهاية إلى الخسائر المالية.
لذلك ، من المهم للغاية ، اختيار مقدم الطلب للشاورة التي ظهرت ، التأكد من تلبية المتطلبات المتقدمة لهذا التخصص أو الموقف. وهو بالتحديد هو تصوير الأستاذ الذي سيمكن إجراء تحليل مقارن في هذا ، ونتيجة لذلك ، اختيار الأنسب من العديد من المتقدمين.
بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي أيضًا ملاحظة أهمية البروفيسوغرامات وفقًا للمعايير والمتطلبات الدولية المقدمة ، والتي تسمح لك بإحضار منتجات مؤسسة معينة إلى المستوى الدولي المناسب ، مما يسمح ليس فقط بتقليل إمكانية الزواج ، ولكن أيضًا القضاء على الأسباب التي تؤدي إلى ظهورها المحتمل.

ما هي المبادئ التي يتم تطوير مخطط الباحث؟

بادئ ذي بدء ، هو كذلك مبدأ المنهجيةيتضمن ذلك الاختلافات المحددة والهامة في هذا العمل أو الموقف في العمل العام للمؤسسة والحركة المهنية المزعومة لموظف معين.
مبدأ النزاهة وهو يتكون من تحليل وتقييم طبيعة العمل من منظور الصفات الشخصية للموظف.
مبدأ التطبيق وهو يتألف من حقيقة أنه ينبغي دمج دراسات الاختبار مع الفيزيولوجيا النفسية التطبيقية العملية ، في حين أن الأدوات الفعالة - لتتوافق مع العمل.
مبدأ الحداثة والعلمية وهو يتكون وفقًا لأحدث المفاهيم العلمية التي تستخدمها الأساليب.
مبدأ الفعالية إنه حل ناجح لمشكلة التفاعل مع موظفي المؤسسة في ظروف المنافسة الصارمة.

كيفية صنع بروفيسوغرام: تعليمات الخطوة -الخطوة

يشارك مجموعة البروفيسيز في المديرين المسؤولين عن العمل مع الموظفين ، أو ، كما يطلق عليهم ، مديري الموارد البشرية. اسم الموارد البشرية نفسه يدل على مفهوم الموارد البشرية. إن مديري الموارد البشرية في مختلف مجالات النشاط ، بطبيعة الحال ، هم بروغرامات فردية قد تختلف في عدد النقاط. ولكن ، بعد تعميم هذه الأمثلة ، يمكنك إجراء تعليمات تقريبية -خطوة.

الخطوة رقم 1. ابدأ بتجميع الخصائص العامة لهذه المهنة ، مما يشير إلى اسمها الكامل المقابل لقائمة التسمية. قم أيضًا بتعيين المستوى الذي يعد التكوين ضروريًا لتحقيق مثل هذه الواجبات.
الخطوة رقم 2. وصف جميع الدورات ومراحل عملية العمل ، بما في ذلك كل ، حتى العمليات أو المهمة الأكثر أهمية. من الضروري أيضًا تضمين قائمة بالوظائف التي يجب تنفيذ هذا الموظف.
الخطوة رقم 3. قائمة جميع المتطلبات اللازمة للمقاول المهمة أو ممثل هذه المهنة: الصفات الشخصية (النفسية والجسدية على حد سواء) ، والمجموعة الأساسية من المعرفة والمهارات والمهارات. مثل هذا الوصف يسمى أيضا رسم النفسي.
الخطوة رقم 4. تقييم نفسي للعمل ، والذي يتضمن جوانب سلبية إيجابية ومحتملة.
الخطوة رقم 5. بناء جميع المعلومات بترتيب صارم. وهي الآن جاهزة للتقديم لأي من المتقدمين لهذا المنصب الشاغر.

النقاط المذكورة أعلاه أساسية لتجميع أي بروفيسغرام. ولكن بناءً على الهدف الذي تم متابعته ، على المؤهلات التي يحتاجها الموظف ، والعديد من النقاط الأخرى ، يمكن أيضًا إضافة الأقسام التالية:

التغييراتالتي تخضع لها هذه المهنة لتطوير التقدم العلمي والتكنولوجي ، انتشارها ؛
آفاق مزيد من التطور.
المنتجات المصنعة اللازمة لإنتاج المعدات ، وترتيب مكان العمل ؛
المؤشرات الصحية والصحية: الوضع الذي يتعين عليه العمل فيه ، والضوضاء ، والاهتزاز ، والظروف ، والإضاءة ، وإيقاع العمل ، ومخاطر الإصابة واكتساب مرض مهني ، والمؤشرات الطبية اللازمة ، والفوائد المقدرة ، وما إلى ذلك ؛
الحاجة إلى المهنية تحسينات، التدريب المتقدم ، آفاق رسمية ؛
مطلوب عام وفكري مستوى.

كيف تم تطوير مخطط البروفيسسي؟

من أجل جعل مخطط الباحثين ، عادة ما يلاحظ مديرو الموارد البشرية بعناية أكثر العمال خبرة خلال أنشطتهم المباشرة.

يتم تنفيذ توقيت وقت العمل ، والأبعاد الفسيولوجية النفسية ، ومصفوفات اجتماعية على كيفية تفاعل الموظفين ، يتم تحليل تدفقات المعلومات.

كل هذه العمليات شاقة للغاية ، لأنه من الضروري استخدام العديد من الوسائل الفنية وساعات العمل ، وبالتالي فإن بروفيسوغرام هو طريقة باهظة الثمن.
في أغلب الأحيان ، يتم تجميع مخطط البروفيس الشركات الصناعية الكبيرة، نظرًا لأن تكاليف تجميعها يتم تعويضها عن طريق انخفاض معدل دوران الموظفين ، بالإضافة إلى ذلك ، تزداد فعالية اختيار الموظفين بشكل كبير ، مما يسمح للعمل لاحقًا.
كما تتطور بروفيسوغرامات خاصة وكالات الملف الشخصياختيار الموظفين والتوظيف مباشرة. تشمل هذه الوكالات ، كقاعدة عامة ، إلى حد كبير ، تدفع تكلفة تجميع مخطط البروفيسسي مع عدد كبير من العملاء.
يمكن للمؤسسات ذات النطاق الأكثر تواضعًا أن تجد عينات من professiograms على الإنترنت وتعديلها لمتطلباتها ومهامها.

أمثلة على مخطط البروفيس

لكي تكون المعلومات المقدمة أعلاه أكثر وضوحًا وفهمًا ، سنقدم عدة أمثلة على تجميع مخطط البروفيس.

ملف تعريف محاسب(مناسبة أيضًا لمهنة موظف بنك أو اقتصادي)

أ) جوهر العمل - استخدام معدات الحوسبة واللغات (الطبيعية والاصطناعية) ، وتحويل النصوص والأرقام والرموز. يقبل الوثائق الأولية ومعالجته (باليد واستخدام تقنية الحوسبة اللازمة) ، يرسم جميع الوثائق المتعلقة بالإبلاغ والمحاسبة. تتقاضى المدفوعات وإجراء التحويلات ، والقبول وإصدار أموال ، هي المسؤولة عن الانضباط المالي.
ب) المعرفة اللازمة - أساسيات المحاسبة ، قائمة الأنواع الحالية من الأصول الثابتة ، أوصاف الوظائف ، والوثائق التنظيمية. من الضروري أن تكون على دراية بالوثائق الرئيسية المتعلقة بإجراء عمليات الأموال الأساسية ، مع الهيكل الاقتصادي للمؤسسة ، مع أساسيات العمل مع معدات الكمبيوتر.
في) المهارات والمهارات اللازمة - التواصل مع العملاء ، والامتثال لقواعد الحفاظ على توثيق الإبلاغ ، وإدراج الموارد المالية بشكل صحيح ، والامتثال الصارم لوصف الوظيفة ، والتعامل مع قيم المواد ، تكون قادرة على العمل مع المعدات المكتبية اللازمة.
ز) جودة احترافية -التفكير التجريدي ، وجود القدرات التحليلية ، والانتباه (الاستقرار ، والتركيز ، والتوزيع ، والحجم ، والقدرة على التبديل) ، والاستقرار العصبي والعاطفي ، والذاكرة التشغيلية والقصيرة الأجل ، والأداء العالي ، والتركيز ، والمثابرة ، والكثير في عملية العمل.
ه) الميول والمصالح اللازمة - الاهتمام بالمهنة والعمل المنجز ، لأولئك الذين يعملون مع العملاء - استعداد للتواصل ، لقيادة الوثائق - استعداد للعمل الروتيني والوضوح والدقة في تنفيذ المتطلبات.
ه) التأهيل المطلوب - وجود التعليم الاقتصادي العالي.
ه) موانع محتملة لأسباب صحية - وجود هشاشة العظم الحاد ، والمشاكل المفصلية ، والبروكتولوجية ، والرؤية أو السمع ، والتهاب الأعصاب ، والمرض الصرع ، واضطرابات الجهاز العصبي.

مخطط بروفيسيس مهندس ميكانيكي

أ) جوهر العمل - تصميم وتصميم وتشغيل المعدات التكنولوجية ، وتزويد مجموعة العمل بمهام الإنتاج ، ومراقبة تنفيذها ، والتحكم في تنفيذها ، وتنظيم مكان العمل للموظفين. ضمان حالة عمل المعدات الحالية ، ومراقبة الامتثال المطرد لتدابير السلامة.
ب) المعرفة اللازمة - قاعدة نظرية لرسم ورسم هندسة ، والميكانيكا النظرية ، وعلوم المواد ، ونظرية الآلات والآليات. معرفة معدات الحوسبة والتنظيم والتكنولوجيا لهذا الإنتاج والأتمتة والأتمتة لجميع عمليات الإنتاج ، اقتصاديات الصناعة.
في) جودة احترافية - القدرة على التفكير بشكل بناء ومنطقي ، تركيز الانتباه ، والقدرة على اتخاذ قرار مسؤول ، ووجود قدرات تنظيمية.
ز) التأهيل المطلوب - تعليم عالى.
ه) موانع محتملة لأسباب صحية -إيزيض المرتبطة بالنظام العضلي الهيكلي وضعف السمع والرؤية ، ووجود أمراض واضطرابات الجهاز العصبي.

مخطط برسفة مصفف الشعر

أ) جوهر العمل - وفقًا لاتجاهات الموضة ، لتكون قادرًا على حلاقة الشعر ، والتصميم ، والتمشيط ، والتجعيد (بمساعدة البكر ، والمشابك ، الملقط) ، الحلاقة. فروة رأس الشعر وغسل الشعر ، وتطبيق المواد الكيميائية والحلول. صبغ شعر.
ب) المعرفة اللازمة - هيكل ، جودة الشعر والجلد ، الأساليب الحالية وأساليب أداء عمليات الشعر ، تكوين الدهانات والحلول المستخدمة في العمل ، رد فعلهم المحتمل مع الجلد والشعر ، أساسيات الإسعافات الأولية.
في) جودة احترافية - وجود الإدراك الجمالي والخيال الإبداعي ، والدقة ، وموقف ودود تجاه العملاء والزملاء ، والتواصل ، وشحذ الحركات وسرعة الصبر ، والقدرة على تركيز الانتباه.
ز) التأهيل المطلوب -دورات مدرسة أو تدريب مهني وفني في التخصص ، تتدرب مباشرة على الفور.
ه) موانع محتملة لأسباب صحية -أهم التفاعلات مع التفاعل مع الأدوية الكيميائية ، والأمراض الجلدية ، والأمراض المرتبطة بالنظام العضلي الهيكلي ، وأوردة الدوالي ، ومشاكل الرؤية ، ووجود الحصاب ، والتهاب المفاصل ، وضعف التنسيق في حركات اليد.

المرجعي: ظهرت أول بروفيسوغرام في بداية القرن العشرين في شركات السيارات التي تنتمي إلى هنري فورد. كانت نتيجة التحليل التي أجراها المتخصصون في المصنع وصفًا لمحتوى العمل الذي تؤديه دورات معينة وعلاقة مع متطلبات الموظفين. ثم قرر الخبراء أن عددًا من المهن متاحة للمعاقين.

مقالات مثيرة للاهتمام على الموقع: