Το σύγχρονο εργατικό δίκαιο παρέχει διάφορους τρόπους για να λάβετε επιπλέον ημέρες διακοπών.
Περιεχόμενο
Η εργασία στη ζωή ενός σύγχρονου ατόμου καταλαμβάνει το κύριο μέρος της εποχής. Υπάρχουν όμως επείγοντα θέματα που δεν μπορούν να λυθούν σε ώρες εργασίας. Πρέπει να βγάλουμε εκτός εργασίας. Είναι κρίμα που παρέχονται με δικά τους έξοδα.
Μετά από όλα, τότε ο μισθός αυτό το μήνα θα είναι μικρότερος, γεγονός που μπορεί να χτυπήσει σημαντικά το Kammami, έτσι, μια δυσμενή περίοδο ζωής. Πώς να βρείτε μια διέξοδο από αυτήν την κατάσταση; Υπάρχει μια λύση στο πρόβλημα - μπορείτε να γράψετε μια αίτηση για άδεια. Τότε ο μισθός θα παραμείνει στο ίδιο επίπεδο. Περαιτέρω λεπτομερέστερα.
Είναι δυνατόν και πώς να απογειωθεί το μέλλον για το μέλλον των επόμενων διακοπών;
Όλοι οι εργοδότες δεν συμφωνούν να παρέχουν ερείπια στις διακοπές. Είναι ασύμφορο γι 'αυτούς. Επειδή ο υπάλληλος παίρνει έτσι πιο ανιχνεύσεις από ό, τι όταν παίρνουν όλες τις διακοπές εντελώς. Οι ίδιες οι διακοπές, κατά κανόνα, διαρκεί είκοσι ημέρες, και αυτές τις μέρες εισέρχονται επίσης στο Σαββατοκύριακο. Και αν ο δευτερεύων διαρκεί αρκετές διαδρομές κατά τη διάρκεια του έτους στα μέσα της εβδομάδας σε βάρος των μελλοντικών διακοπών, τότε το Σαββατοκύριακο πέφτει αυτόματα από το ημερολογιακό πρόγραμμα. Ως εκ τούτου, ο εργοδότης προσφέρει να απογειωθεί με δικά του έξοδα, χωρίς περιεχόμενο.
Αλλά μερικές φορές υπάρχουν εξαιρέσεις, αν ο ηγέτης πιστεύει ότι ο λόγος για τον οποίο παίρνετε τις διαδρομές είναι σεβασμό. Σε αυτή την περίπτωση των περιπτώσεων, αρκεί να γράψετε μια αίτηση στο όνομα του εργοδότη. Και με τη σειρά του θα εκδώσει μια παραγγελία βάσει της αίτησής σας. Μπορείτε να δημοσιεύσετε τα προβλήματά σας και τους μισθούς από τα αναγκαστικά Σαββατοκύριακα δεν θα υποφέρουν.
Δεν υπάρχει ιδέα στη νομοθεσία για την εργασία - καταστροφή άδειας. Αυτή η ερμηνεία ήταν σχετική μέχρι το 2002. Τώρα είναι άσχετο. Προς το παρόν, οι διακοπές είναι το απαραβίαστο δικαίωμα του εργαζομένου και δεν μπορεί να μειωθεί. Το μόνο που είναι δυνατό είναι να το σπάσουμε σε μέρη. Επιπλέον, ένα από τα μέρη των διακοπών πρέπει να είναι ή ίσο με δεκατέσσερις ημέρες ή να υπερβαίνει αυτόν τον αριθμό ημερών.
Όχι όλοι οι ηγέτες καλωσορίζουν τέτοιες καταστροφές σε τμήματα των επόμενων διακοπών. Ως εκ τούτου, είναι πιο πρόθυμοι να παρέχουν ερείπια στις διακοπές.
Ο Κώδικας Εργασίας έχει προτιμησιακές κατηγορίες πολιτών, οι οποίες έχουν κάθε δικαίωμα στο Σαββατοκύριακο:
- Όλοι οι εργαζόμενοι, οι ειδικοί κατά τη γέννηση ενός παιδιού, κατά τη διάρκεια του γάμου, σε περίπτωση θανάτου κάποιου κοντά. Ο διαχειριστής έχει το δικαίωμα να ζητήσει γραπτό πιστοποιητικό για να επιβεβαιώσει τις συνθήκες ζωής.
- Οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν δεκατέσσερις διαδρομές ετησίως στην περίπτωση που η σύνταξή τους έχει ανατεθεί κατά ηλικία.
- Οι μπαμπάδες και οι μητέρες που έχουν παιδιά έως και τριών ετών έχουν επίσης το δικαίωμα να ξεφύγουν.
- Τα άτομα με ειδικές ανάγκες παρέχονται έως και 60 διαδρομές καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους με δικά τους έξοδα.
- Οι στενοί συγγενείς στρατιωτικού προσωπικού που τραυματίστηκαν ή πέθαναν έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν 14 ημέρες κατά τη διάρκεια του έτους για να λύσουν τις ανάγκες τους.
Η οδήγηση από τις μελλοντικές διακοπές εκδίδεται σύμφωνα με τα πρότυπα εργασίας. Πρώτον, ο εργαζόμενος πρέπει να συζητήσει τα σχέδιά του με τη διοίκηση. Εάν ο εργοδότης δώσει το go -Ahead, τότε ο δευτερεύων γράφει μια δήλωση. Το έγγραφο αναφέρει την ημερομηνία της καταστροφής και το γράφει στο όνομα του διευθυντή ή του επικεφαλής του οργανισμού.
Αίτηση για την παροχή ερειπίων για 1 ημέρα ή αρκετές ημέρες λόγω των επόμενων διακοπών: δείγμα, παράδειγμα
Μια εφαρμογή δείγμα μπορεί να σας παρέχεται στο τμήμα προσωπικού ή στην λογιστική της εταιρείας σας. Εάν δεν υπάρχει πρότυπο, τότε μπορείτε να κάνετε ένα αίτημα για καταστροφή και τον εαυτό σας. Μετά από όλα, δεν υπάρχει υποχρεωτική μορφή ενός τέτοιου εγγράφου, επιτρέπεται να το γράψει απλά σε ένα κομμάτι χαρτί με το χέρι.
Αυτή η έφεση καταρτίζεται ως εξής:
- Στην κορυφή του φύλλου στη δεξιά πλευρά - υποδείξτε το όνομα του ηγέτη σας, θέση.
- Παρακάτω γράψτε από ποιον είναι το όνομά σας και η θέση σας.
- Παρακάτω από τη νέα γραμμή στη μέση με κεφαλαιουχικό γράμμα, γράψτε: Μην τοποθετείτε το σημείο (δεν πρέπει να γράφονται σημάδια στίξης).
- Παρακάτω γράψτε το κείμενο της ίδιας της εφαρμογής σας, όπου υποδεικνύετε την ημερομηνία των συντριμμιών και τους λόγους για τους οποίους δεν μπορείτε να πάτε στη δουλειά αυτή την ημέρα. Συνιστάται να χρησιμοποιήσετε τη φράση αντί της λέξης: μια επιπλέον ημέρα μακριά. Έτσι θα είναι πιο σωστό.
- Παρακάτω, κάτω από το κείμενο, γράψτε την ημερομηνία κατάθεσης της υποβολής αιτήσεων και τοποθετήστε την υπογραφή σας από την άλλη πλευρά.
Εδώ, δείτε το παράδειγμα:
ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ: Εάν ένας υπάλληλος έχει έναν καλό λόγο για την παροχή επιδρομής, τότε στην αίτηση θα πρέπει να το αναφέρετε. Και επιβεβαιώνοντας τα έγγραφα ή τα φωτοαντίγραφα εφαρμόζονται κατόπιν αιτήματος του εργοδότη.
Πώς καταβάλλεται ο χρόνος για τις επόμενες διακοπές;
Κατά κανόνα, αυτά τα ψητά κατασκευάζονται για υπολογισμό και πληρώνουν ως συνηθισμένες εργάσιμες ημέρες. Η πληρωμή λαμβάνει χώρα σύμφωνα με το πρότυπο σύστημα.
Βίντεο: Πώς να διακοσμήσετε τα ερείπια;
