Как учтиво да откажем работодателя да наеме: ситуации и как да ги разрешим, примери за фрази

Възможно е да се случи, че вече сте преминали интервюто и скоро ще работите, но някаква сила на сила ви попречи да направите това. И може би, те ви направиха по -печеливша оферта в друга компания и вие решихте да работите с тях или след някои мисли изведнъж разбрахте, че е страшно да се заемете с нов бизнес за вас и решихте да вземете тайм -аут за теб.

Съдържание

Няма значение какво точно е повлияло на вашия избор, а просто игнорирайте поканата на ръководството да заеме безплатна позиция в тяхната компания. Има бизнес етика, според която трябва да уведомите вашия неуспешен работодател, че сте променили решението си да работи в тяхната компания. Но не е толкова лесно да се направи, колкото може да изглежда. Интелигентно отказвайте, след като тази позиция беше поискана за тази позиция, тези етикети виртуоз могат. Но тъй като сред нас има малко такива виртуози, това означава, че изкуството ще бъде красиво отказано да учи заедно. Никога не знаете как всичко ще се окаже в живота - ами ако отново трябва да се свържете отново с работата на работодателя.

Ситуации за отказ от работодателя

Ситуациите могат да бъдат две различни нива на сложност. Може да се наложи да сте някога в един от тях. Помислете и за двете опции как да излезете от неудобна позиция с най -голямо предимство.

Вариант първи:

Най -простият и като цяло не обвързва никого - това е, когато анулирането на предварителни споразумения по никакъв начин не може да навреди на работодателя. Това е, когато вече сте се съгласили с него относно датата и часа на интервюто, но все още нямате представа за мястото на работа, което може да ви бъде предложено да вземете в бъдеще.
Разбира се, човек може просто забравете за това споразумениеНо от ваша страна ще бъде неправилно. Въпреки че вече сте променили решението си, за да получите работа, вие сте длъжни да покажете уважението си към неуспешния си бизнес партньор. По -добре, разбира се, лично стигнете до интервю в определеното време и обявете, че плановете ви са се променили. Но ако сте лишени от такава възможност, тогава всичко това може да бъде отчетено по телефона.

Вариант Втора:

Ще бъде по -проблематично да се измъкнете от ситуацията на повишена сложност, в която сте се прогонили. Вече ви предложиха да вземете определена свободна позиция. По това време всичко ви подхождаше и затова сте дали съгласието си да отидете на работа в определен ден. Но сега сте променили мнението си и работодателят, разчитайки на вас, няма да разгледа други кандидати за това свободно място. Следователно, времето не се търпи, трябва да го уведомите възможно най -скоро, за да сте решили да изоставите мястото, което предлагате. Въпреки че не е лесно да се реши за това, е необходимо да се направи това, тъй като никой не отмени бизнес етиката.
Вероятно, вероятно не се съмнявате, че работодателят трябва да разбере за вашия отказ и възможно най -скоро, И не в последния момент. Как учтиво да откажем работодателя да получи работа, за да не се навреди на себе си в бъдеще? Не влошавайте ситуацията с грешните си действия, защото вашето име може да бъде въведено в списъка „Черно“ и тогава пътят към тази компания ще бъде затворен завинаги за вас. Нека разгледаме правилното поведение и думи за отказ.

Основните ситуации за отказ могат да бъдат 2

Как учтиво да откажем работодателя да намери работа: примери

Няма да се нуждаете от измислени извинения, но ще са необходими балансирани и аргументирани обяснения. И също така уверенията във вашето искрено уважение към работодателя няма да бъдат излишни. Такова поведение се нарича такт и интелигентност, когато работодателят има приятни спомени за комуникация с вас и в същото време сте запазили достойнството си.

Примери за излизане от неудобна ситуация:

Използвайте нашите подробни стъпки -by -step инструкции как учтиво да откажете работодателя да намери работа.

Първа стъпка. Поздравете работодателя си и не забравяйте да си представите - по този начин, учтиво и ненатрапчиво напомнете себе си.
Примерни фрази:Добър ден, щата, аз съм Питър Петров. Вероятно ме помните, наскоро бях на вашето интервю и ми предложихте работа като позиция (назовете позицията, която ви беше предложена).
Стъпка втора. Кажете, че вниманието му към вас е много ценно за вас. С такава ненатрапчива стъпка можете тактично да принудите работодателя да изслуша думите ви за отказ с благосклонност.
Примерни фрази: Благодарен съм ти за вниманието ми към мен. Знам колко сте заети, затова се извинявам за факта, че трябваше да ви откъсна от работа.
Стъпка трета. Направете комплимент за работодателя и не забравяйте да похвалите компанията. Това трябва да се направи внимателно, без прекомерни похвали и благодарности. Както знаете, „времето е пари“, така че не принуждавайте работодателя да ви слуша дълго време. Всичко, което сте казали, трябва да бъде компетентно, сбито и лесно възприемано.

Примери за комплименти:

Вашата компания има голяма репутация. Всички знаят, че имате близък екип, чиито съвместни усилия водят до решаване на най -трудните финансови проблеми.
Знам, че бизнесът не е лесен за придвижване напред. За да направи това, човек трябва да има забележителни способности и бизнес хватка и всичко това не може да бъде отнето от вас, скъпи NN! Главата на лидера веднага става забележима, когато общувате с вас. Съжалявам, че нашата комуникация се оказа толкова кратко, защото можете да научите много.

Стъпка четвърта. Със сигурност трябва да кажете (и най -вероятно в това няма да дишате особено истината), колко трудно беше да решите да не влизате в тази позиция. Тези думи трябва да преминат от сърцето, неприемливо е фалшивите бележки да се промъкнат в тях. В противен случай ще бъдете възприети като измамник, с когото никога няма да искате да се справите.
Примерни фрази: През цялото това време се замислих как мога да преодолея трудностите, които ви пречат да работите във вашата компания. Но не можах да намеря изход от този задънена улица, така че трябва да изоставя тази престижна позиция. Повярвайте ми, тази стъпка беше много трудна за мен.
Стъпка пета. След това трябва да информирате вашия събеседник защо точно отказвате мястото.

Примерни фрази:

Офисът ви има много добро местоположение, но, за съжаление, живея в друга област. Ще трябва да стигна до тук в рамките на два часа. И ако ги добавите и се върнете у дома, се оказва, че ще бъда принуден да губя напразно в продължение на четири часа на ден, но не съм готов за това.
Според зрелите мисли стигнах до извода, че не мога да уредя размера на заплатата, предвидена за служител, заемащ тази позиция.
Получих по -печеливша оферта за мен от друга компания.
Със сигурност бих се съгласил с вашата ласкателна оферта за мен да работя за вас, ако не ... (посочете честна причина, че не е, че не ви подхожда).
Разбрах, че все още не е толкова опитен да стане еквивалентен служител на вашата компания. Страхувам се, че по мое неопитност не мога да се справя с задълженията си, отколкото ще ви донеса, но наистина не бих искал това.

Шестата стъпка. Като най -добрият последен акорд на вашата мисия, думите с желанията на по -нататъшния просперитет на компанията ще звучат.
Примерни фрази: Сигурен съм, че бързо ще намерите опитен служител на толкова добро място. Вземете искрените ми желания за всякакъв успех и вашата компания е по -нататъшно развитие.

Как учтиво да откажем работодателя да получи работа веднага след интервюто?

Ако вземете предвид, че условията на новата работа са неприемливи за вас по време на интервюто, тогава отказът ви трябва да бъде направен малко по -различно.

Трябва да се ограничите до кратък комплимент за компанията (една оферта, фокусирайте се върху основната). Например, можем да кажем това: „Вашата кампания в нашия град е една от най -успешните, така че всички са почитани с всички“.
Благодаря ви за времето, дадено ви.
Накратко и учтиво отказвайте работодателя, изразявайки причините за отказа ви. Например: „Много съжалявам, но не мога да заема тази позиция заради ...“ (посочете причините).
В раздялата изразийте желание бързо да изберете подходящ кандидат за тази позиция.

Ако не сте харесали нещо по време на интервюто, откажете незабавно

Формуляри за отказ на работодателя да получи работа

Има три начина, които могат да се използват, за да се откаже учтиво работодателят да получи работа - в лична среща, писмено или извършване на телефонно обаждане. Кой от тях да предпочита? За да решите правилно това, трябва да запомните спецификата на вашия отказ.

Лично

Безспорно, за да изясните причините за отказа ви от предложената работа, тя е за предпочитане лична среща с работодателя. Желателно е да действате веднага след полученото предложение, което не ви подхождаше с нещо. Или ако вече сте приели предложението, но сте решили да го изоставите след някои мисли.
Но в случай, че причината за изгодното предложение беше по -голяма отдалеченост на офиса от вашето място за пребиваване, тогава в този случай е доста приемливо да се използва един от другите два останали начина.
Ако сте успели да намерите общ език с вашия неуспешен работодател по време на интервю, тогава личен отказ ще се възприема от тях по -благоприятно. И също така трябва да помислите колко сериозно е предлаганото от вас свободно място.
Ако сте планирали да заемете позиция значима за компанията и след това сте променили мнението си, в този случай в този случай ще бъде най -подходящ личен отказ.

В писмена форма

Изпратете на работодателя писмено съобщение за отказа е за предпочитане, ако:

предлаганата ви позиция не е решаваща за компанията;
страхувате се, че не можете да произнесете думите на отказ, гледайки директно в очите на вашия интервюиращ, тъй като реакцията му може да бъде непредсказуема за вас.

Преди да изпратите писмо, препрочетете го, за да сте сигурни, че текстът е съставен компетентно и учтиво. Така че, че бизнес етиката не се нарушава от вас, проверете дали писмото ви трябва да дойде при работодателя.

По време на телефонен разговор

Много хора предпочитат да изоставят публикацията по телефона. Това, разбира се, е удобно за вас, но помислете: Ще създаде ли телефонното ви обаждане неудобство за самия работодател?
Много е вероятно да се предположи, че това е много зает човек, ако той заема една от доминиращите роли в компанията, защото не на всеки ще бъде поверен да избира персонал.
Следователно, можете да използвате телефона, за да уведомите повредата само в най -екстремния случай.

Причини за отказа към работодателя, който може да бъде изразено

Истинското представяне на причините за отказа ви винаги е за предпочитане. Разбира се, истината може да бъде донякъде забулена или украсена, но основата на отказа трябва да бъде истинска информация. Изключение от това правило е вашето неприятно мнение за работодателя или служителите на компанията.

Вашият отказ може да бъде оправдан по следните причини:

Вече сте имали споразумение с друг работодател, докато сте мислили дали вашата кандидатура ще им подхожда. Няма кой да добави нищо друго - и затова всичко е изключително ясно. Работодателят ще трябва да остави евентуалното си недоволство към себе си, тъй като самият той е виновен за това, че е пропуснал такъв ценен служител като вас.
Нямате доверие в достатъчния си опит, за да изпълните някои нестандартни функционални задължения в тази позиция. Научихте за подобни тънкости вече по време на интервюто и те не ви подхождат напълно.
Разчитахте на по -висока заплата. В този случай можете да направите по -печеливша оферта за вас. Ако това ви подхожда, вероятно е да промените решението си да откажете публикацията си.
Запознатихте се с условията на труд и те не ви подхождат.
Вие сте склонни към друга позиция, където има по -удобни условия.

Ако осъзнаете, че компанията не е толкова добра, колкото сте мислили в началото, или се опитвате да ви наемете да работите с незаконни условия, тогава в такава случаи някаква причина, която сте измислили.

Как не може да се откаже от работодателя да получи работа?

В никакъв случай работодателят не може да отрече мислите си, че е беден мениджър или безскрупулни служители работят за него, или появата на компанията не съответства на помпозен знак.
Също така не трябва да споменавате ниска заплата и да кажете, че не разбирате хора, които са принудени да „прегръщат“ за тази компания за обикновени стотинки.

В никакъв случай не трябва да прехвърляте словесния си отказ чрез други хора. Работодателят трябва да получи тази информация директно от вас - в този случай той няма да бъде отрицателно мнение за вас.

Не е нужно да изразявате негативното си мнение за компанията или дори да се подигравате с външния вид на ръководителя на компанията, неговите бавни служители, оскъдни заплати, некасен офис и т.н. В кръга на познати и приятели. Някои от тях могат да бъдат добро познаване или дори роднина на работодателя, който сте се подигравали.
С необмислените си думи можете да си направите славата на Squabble и Talkative Liar, а входът на много компании ще бъде затворен за вас. Винаги помнете, че много бизнесмени са запознати помежду си и професионалната сфера е доста близка.

Ако вече сте получили работа по трудовия договор, който сте подписали и сте работили в компанията само за няколко дни, тогава ще можете да се откажете само от условията, които са регистрирани в нея. Следователно, преди подписа на документа, се съсредоточете върху текста цялото си внимание и не забравяйте да проучите информацията, предписана от най -малкия печат.

Полезни статии на сайта: