พี่เลี้ยงเด็ก - จะเลือกได้อย่างไร? พี่เลี้ยงคืออะไร: สปีชีส์ จะหาพี่เลี้ยงเด็กได้อย่างไรและที่ไหน?

พี่เลี้ยงเด็กสำหรับเด็กที่แม่คนที่สองและดังนั้นการเลือกของเธอจะต้องได้รับการติดต่ออย่างชาญฉลาด ในบทความของเราคุณจะพบว่าพี่เลี้ยงคืออะไรและอันไหนที่คุ้มค่าจ้าง

พ่อแม่รุ่นเยาว์มักใช้บริการพี่เลี้ยง สิ่งนี้สะดวกมากเพราะเมื่อคุณต้องการออกไปตลอดทั้งวันหรือสองสามชั่วโมงบุคคลพิเศษจะสามารถดูแลเด็กได้ ที่นี่ตัดสินใจใช้บริการของพี่เลี้ยงผู้ปกครองต้องจัดการกับปัญหาจำนวนมาก โดยพื้นฐานแล้วสิ่งเหล่านี้คือการทรมานทางศีลธรรมซึ่งทำให้คุณคิดเกี่ยวกับวิธีการมอบความไว้วางใจให้ทารกกับคนแปลกหน้าและวิธีการค้นหาที่เชื่อถือได้ ลองคิดดูว่าพี่เลี้ยงอยู่กับคุณอย่างไรและจะมองหาพวกเขาอย่างไรและที่ไหนและวิธีการประพฤติตนอย่างถูกต้องกับพวกเขา

พี่เลี้ยงคืออะไร: ประเภทมุมมอง

จนถึงปัจจุบันนักจิตวิทยาแบ่งพี่เลี้ยงทั้งหมดออกเป็นหลายประเภท สิ่งนี้ช่วยให้ผู้ปกครองเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าพี่เลี้ยงคนไหนต้องมองหาเด็ก นอกจากนี้สำหรับทารกและเด็กอายุห้าขวบคุณไม่สามารถเลือกพี่เลี้ยงเดียวกันได้ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าพวกเขาต้องการการดูแลที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาว่าไม่ใช่พี่เลี้ยงทุกคนที่จะดูดีพอ ๆ กันหลังจากทั้งคู่ ดังนั้นวันนี้มีพี่เลี้ยงประเภทต่อไปนี้:

• พี่เลี้ยง. มันดีมากเมื่อพี่เลี้ยงมีการศึกษาทางการแพทย์ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณต้องการดูแลทารก Nannies-Media มีความเชี่ยวชาญในการฆ่าเชื้อการเจ็บป่วยในวัยเด็กการดูแลและการให้อาหารคืออะไร พวกเขาระมัดระวังเป็นอย่างมากและด้วยความเจ็บป่วยของเด็กพวกเขาสามารถให้ความช่วยเหลือและการรักษาที่เหมาะสม ดังที่แสดงให้เห็นว่าพี่เลี้ยงเด็กดูแลเด็กไม่เพียง แต่ในระหว่างวัน แต่ในเวลากลางคืน แม้ว่าคนงานดังกล่าวจะมีข้อเสีย ความจริงก็คือพวกเขาใส่ใจอย่างแน่นอนและไม่เลี้ยงลูก ใช่สิ่งนี้ได้รับอนุญาตในกรณีของทารก แต่เด็กโตไม่ทำงานอีกต่อไป
• Arina Rodionovna. ตามกฎแล้วพวกนี้เป็นผู้หญิงสูงอายุที่เกษียณแล้ว โดยวิธีการที่พวกเขามีข้อได้เปรียบมากมาย พวกเขามีลูกที่เป็นผู้ใหญ่อยู่แล้วส่วนใหญ่มักจะเป็นหลานและบางทีอาจจะเป็นลูกหลานที่ยิ่งใหญ่ ดังนั้นประสบการณ์การสื่อสารกับเด็ก ๆ จึงรวย พวกเขาอดทนกับเด็ก ๆ สามารถทำความสะอาดและทำอาหารเย็นแสนอร่อยได้ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่พี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวสามารถเดินเล่นได้นานไปยังสถานที่ที่น่าสนใจและอ่านหนังสือและตอบคำถามใด ๆ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าพี่เลี้ยงที่มีอายุมากกว่ามักจะมีเวลาว่างมากและไม่กลัวการทำงานล่วงเวลา สิ่งเดียวที่อาจทำให้อารมณ์เสียคือพวกเขามักจะปฏิบัติต่อเด็ก ๆ ตามวิธีการเก่าและยังคงสอนพ่อแม่ นอกจากนี้เธอมีปัญหากับการแสดงบทเรียน

• นักเรียน. สิ่งเหล่านี้เรียกว่า - "พี่เลี้ยงเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง" พวกเขายังเด็กและไม่มีประสบการณ์ที่ดีในการทำงานกับเด็ก ๆ พวกเขาไม่มีเวลาว่างมากนักเนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องเรียนและพวกเขาทำงานเป็นระยะโดยพิจารณาจากการดูแลงานของเด็กเป็นส่วนหนึ่ง ทัศนคติของพวกเขาในการทำงานมีความเหมาะสม
• พี่เลี้ยงมืออาชีพ. ตามกฎแล้วผู้หญิงเหล่านี้เป็นผู้หญิงวัยกลางคนที่ทำงานมาเป็นเวลานาน นี่คืองานหลักของพวกเขา พี่เลี้ยงเด็กนี้มีประสบการณ์มากมายเธอทำงานในหลาย ๆ ครอบครัวที่ให้คำแนะนำแก่เธอ เธอสามารถเข้ากับเด็กและผู้ปกครองได้ พี่เลี้ยงมืออาชีพทำอย่างสมบูรณ์แบบกับเด็ก ๆ โดยไม่คำนึงถึงอายุ พวกเขารู้วิธีจัดการกับทารกเช่นเดียวกับเด็กนักเรียนที่อายุน้อยกว่า พี่เลี้ยงดังกล่าวสามารถติดตามเด็ก ๆ ที่มีพ่อแม่ได้ในระยะทางไกลเช่นในวันหยุด นี่คือตัวเลือกที่ดีที่สุดที่ผู้ปกครองสามารถทำได้

เมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็กจำเป็นต้องคำนึงถึงระยะเวลาที่เธอควรใช้กับเด็ก หากสองสามชั่วโมงต่อวันหรือสองสามวันต่อสัปดาห์ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่พี่เลี้ยงมืออาชีพจะทำงานเช่นนั้น ในสถานการณ์เช่นนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะหานักเรียนหรือหญิงชรา

กำหนดการทำงานของพี่เลี้ยง - ประเภท: ประเภท

พี่เลี้ยงสามารถทำงานได้ตามตารางเวลาที่แตกต่างกันและพวกเขาจะถูกแบ่ง:

• Nannies แบบเต็มเวลา. ในขณะที่ผู้ปกครองทำงานอยู่พี่เลี้ยงอยู่กับพวกเขาเสมอ ตลอดทั้งวันพวกเขาปฏิบัติตามความรับผิดชอบหลัก - พวกเขาให้อาหารมีส่วนร่วมเดินและอื่น ๆ
• พี่เลี้ยงตอนเย็น. เวลาทำงานของพวกเขาคือตอนเย็น พวกเขาสามารถพาเด็กจากโรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาลเตรียมอาหารเย็นแสนอร่อยและทำให้ทารกนอนหลับ เมื่อพ่อแม่กลับบ้านพวกเขาจะได้รับการปล่อยตัว
• พี่เลี้ยงกับที่พัก. พวกเขาอาศัยอยู่กับครอบครัว แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาควรมีวันหยุดสุดสัปดาห์ บางครั้งห้องแยกต่างหากสำหรับพี่เลี้ยง บางคนอาศัยอยู่ในห้องเดียวกันกับเด็ก นอกเหนือจากการจากไปพี่เลี้ยงยังคงต้องทำฟาร์มเล็ก ๆ น้อย ๆ และเตรียมความพร้อม
• พี่เลี้ยงทุกวัน. จำเป็นสำหรับการกำกับดูแลรอบ -THE -CLOCK ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นทารกและเด็กป่วย โดยพื้นฐานแล้วพี่เลี้ยงเช่นนี้ทำงานเป็นวันต่อวัน

อีกหมวดหมู่แยกต่างหากคือพี่เลี้ยงรายวัน พวกเขาได้รับการว่าจ้างเมื่อแม่ที่มีลูกหนึ่งหรือหลายคนต้องไปไกลมาก ในระหว่างการเดินทางพี่เลี้ยงจะดูแลลูกก่อนกลับมา

ความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงคืออะไร?

ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหาพี่เลี้ยงลองคิดดูว่าเธอจะต้องทำอะไร แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกธุรกิจที่สามารถเชื่อถือได้ด้วยพี่เลี้ยง เธอไม่รู้วิธีทำอะไรบางอย่างและบางสิ่งไม่ต้องการทำด้วยเหตุผลหลายประการ ยิ่งกว่านั้นพี่เลี้ยงจะไม่แทนที่แม่ในบางเรื่องเช่นการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ดังนั้นความรับผิดชอบหลักควรคิดออกมาดี หน้าที่มาตรฐานของพี่เลี้ยงมีดังนี้:

• การดูแลเด็กเต็มรูปแบบ
• ความปลอดภัย
• การปฏิบัติสุขอนามัย
• การปฏิบัติตามระบอบการปกครองรายวัน
• เดินเล่น
• ทำอาหารให้กับทารกและให้อาหาร
• คำสั่งติดตามในเด็ก
• พาไปชั้นเรียน
• เยี่ยมชมสถานที่ที่น่าสนใจ
• ความรู้เกี่ยวกับลักษณะอายุและการประยุกต์ในทางปฏิบัติ
• ช่วยในการเตรียมตัวสำหรับโรงเรียน
• ช่วยในการแสดงบทเรียน

สิ่งเหล่านี้เป็นหลัก แต่ไม่สมบูรณ์ของพี่เลี้ยง ในบางกรณีมีหน้าที่เพิ่มเติม แต่พวกเขาได้ระบุไว้แล้วโดยตรงกับผู้ปกครอง

ข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับพี่เลี้ยง - คุณควรจะมีอะไรอีกบ้าง?

บ่อยครั้งที่ผู้ปกครองพยายามมองหาพี่เลี้ยงที่มีการศึกษาของครู ใช่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเธอมีข้อได้เปรียบมากมาย เธอรู้วิธีการพัฒนาและการฝึกอบรมที่แตกต่างกันเข้าใจความคิดสร้างสรรค์สามารถเป็นนักดนตรีหรือพูดภาษาต่างประเทศ เธอสามารถสอนเด็ก ๆ ได้ทั้งหมดนี้แล้วเขาจะได้รับการพัฒนาจากทุกด้าน ยิ่งกว่านั้นครูเตรียมเด็กอย่างสมบูรณ์แบบสำหรับโรงเรียนแล้วทำบทเรียน

แต่คุณต้องจำข้อบกพร่อง วันนี้ครูบางคนเรียนรู้รูปแบบตะวันตกของการเลี้ยงดูเด็กซึ่งแตกต่างอย่างมากจากความคิดและความคิดของเรา ตัวอย่างเช่นมีความเชื่อกันว่าเด็กไม่สามารถห้ามสิ่งใดได้มิฉะนั้นเขาจะได้รับการศึกษาที่ด้อยกว่าและกลายเป็นที่รู้จัก ดังนั้นก่อนที่จะจ้างพี่เลี้ยง-เปเด็กเพื่อทำงานถามวิธีการที่เธอจะเลี้ยงดูลูกและโลกทัศน์ที่เธอมี

มีพี่เลี้ยงมากขึ้นโดยไม่มีการศึกษาด้านการสอน มันอาจเป็นเหมือนเด็กสาวมากมีผู้หญิงอายุมาก ตามกฎแล้วพวกเขาไม่ปฏิบัติตามวิธีการพิเศษใด ๆ ดังนั้นจึงง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะอธิบายมุมมองของผู้ปกครอง สิ่งเดียวที่เป็นข้อเสียเปรียบคือพี่เลี้ยงเด็กจะยากที่จะเตรียมเด็กให้พร้อมสำหรับโรงเรียน

ผู้หญิงที่มีลูกของเธอก็เป็นตัวเลือกที่ดีเช่นกัน เธอมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับพวกเขาและประสบการณ์ในชีวิตประจำวันแล้ว พวกเขาจะสามารถดูแลเด็กเลี้ยงเขาตรงเวลาตอบคำถามและอื่น ๆ อย่างไรก็ตามพี่เลี้ยงไม่ทราบวิธีฟังความปรารถนาจากพ่อแม่เพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขารู้ดีกว่าว่าจะทำอย่างไรในกรณีนี้หรือในกรณีนี้

แม้ว่าความแตกต่างทั้งหมดเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ มันสำคัญกว่าสิ่งที่คุณเจอคน หากพี่เลี้ยงมีตัวละครที่ไม่ดีเธอมีนิสัยที่ไม่ดีมากมายเธอมีวงกลมที่ จำกัด และพูดอย่างไม่เหมาะสมก็จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่พาเธอไปทำงาน และด้วยเหตุผลที่ชัดเจนเพราะพี่เลี้ยงเด็กดังกล่าวไม่สามารถให้สิ่งที่ดีกับเด็กได้อย่างชัดเจน

จะหาพี่เลี้ยงเด็กได้อย่างไรและที่ไหน?

วิธีการค้นหาพี่เลี้ยงที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในวันนี้คือการประกาศบนอินเทอร์เน็ตหรือในหนังสือพิมพ์ มีข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียว - คุณไม่ต้องการค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่มีข้อบกพร่องมากมาย ในบรรดาผู้ที่ส่งโฆษณาดังกล่าวมีอดีตพี่เลี้ยงที่มีคำแนะนำที่ไม่ดีรวมถึงผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ บ่อยครั้งที่มีวัยรุ่นที่ตัดสินใจที่จะได้รับเงินพิเศษและไม่เข้าใจว่าเด็กคืออะไร

นอกจากนี้ยังมีประเภทของผู้หญิงที่กำลังมองหางานที่จะพาผู้ชายหรือขโมยอะไรบางอย่าง ในการทำเช่นนี้พวกเขาจำเป็นต้องเข้าไปในบ้านและบรรลุสถานที่ ดังนั้นด้วยผู้สมัครดังกล่าวมันก็คุ้มค่าที่จะออกเดทไม่ได้อยู่ที่บ้าน แต่อยู่ในสถานที่ที่เป็นกลาง

อีกวิธีหนึ่งคือการค้นหากับหน่วยงานจัดหางาน มีข้อได้เปรียบมากขึ้นเนื่องจากคุณได้รับรายการผู้สมัครที่มีใบรับรองประวัติย่อและคำแนะนำทั้งหมด อย่างไรก็ตามบริการของหน่วยงานได้รับการชำระเงินและผู้สมัครส่วนใหญ่เป็นพี่เลี้ยงในงบเท่านั้น ในเวลาเดียวกันผู้สมัครที่มีเอกสารปลอมมักจะเจอ

นอกจากนี้คุณไม่ควรเชื่อบริการบุคลากรด้วยตนเอง บ่อยครั้งที่พวกเขาจงใจหลอกลวงลูกค้าของพวกเขาและลดลงด้วยผู้สมัครแบบสุ่มที่เห็นด้วยกับงานใด ๆ

วิธีการค้นหาที่ดีที่สุดคือคำแนะนำจากเพื่อนของคุณ ตามกฎแล้วพวกเขาจะไม่แนะนำไม่ดี คุณจะรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับผู้สมัครเช่นนี้และบางทีคุณอาจได้พบเขาแล้ว สิ่งเดียวที่เป็นลบที่นี่คือถ้าคุณปฏิเสธคุณเสี่ยงต่อการทำลายความสัมพันธ์กับคนที่แนะนำ

จะทำการสัมภาษณ์กับพี่เลี้ยงได้อย่างไร?

เมื่อพบกับพี่เลี้ยงให้ใส่ใจกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ สิ่งนี้สำคัญมากเพราะคุณเชื่อใจลูกของเธอ

• สิ่งแรกที่คุณต้องใส่ใจคือรูปลักษณ์ หากเธอแต่งตัวไม่เป็นระเบียบเธอควรปฏิเสธเธอ
• หลังจากการประเมินภายนอกมันคุ้มค่าที่จะถามคำถามง่ายๆสองสามข้อ ตัวอย่างเช่นเธอทำอาหารได้ดีไม่ว่าเธอจะรักการเดินหรือไม่สิ่งที่เธอทำในสถานที่สุดท้ายของการทำงานและอื่น ๆ
• อย่ากลัวที่จะขอหนังสือเดินทางและใบรับรองแพทย์ นอกจากนี้ศึกษาคำแนะนำอย่างระมัดระวังและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้โทรหาตัวเลขที่ระบุไว้ในนั้น
• หากการประชุมเข้ามาในบ้านของคุณมันก็คุ้มค่าที่จะโทรหาคนอื่น ๆ ในครอบครัวและเด็กเอง
• ประเมินผู้สมัครจากขั้นตอนแรกของเธอ ไม่ว่าเธอจะมาทันเวลาไม่ว่าเธอจะทักทายอย่างจริงใจว่าเธอพูดอย่างจริงใจและอื่น ๆ
• หลังจากที่เธอจากไปพูดคุยกับทุกคนว่าผู้สมัครของเธอเหมาะกับคุณหรือไม่

หลังจากคนรู้จักครั้งแรกจะไม่จำเป็นต้องถามคำถามที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น:

1. งานก่อนหน้า:

• พี่เลี้ยงทำอะไรในงานก่อนหน้านี้?
• ทำไมเธอถึงหนีจากนายจ้างที่ผ่านมา
• การปรับตัวเข้ากับครอบครัวใหม่ง่ายแค่ไหน?
• ต้องใช้เวลาเท่าไหร่ในการคล้ายกับเด็ก?
• สิ่งที่ไม่ชอบในงานของคุณ?

2. คำถามส่วนตัว

• อายุคืออะไร?
• มีการศึกษาพิเศษหรือไม่?
• สถานภาพสมรสและเด็ก ๆ
• หากมีเด็กเล็ก ๆ พวกเขาจะอยู่กับใคร?
• มีงานอดิเรกและงานอดิเรกใดบ้าง?
• ผู้เชื่อเป็นคนหรือไม่? ศรัทธาอะไร?
• ใช้เวลาว่างอย่างไรและการสื่อสารแบบวงกลมอะไร?

3. สุขภาพ:

• มีโรคเรื้อรังหรือไม่?
• เธอจะสามารถอุ้มลูกไว้ในอ้อมแขนของเธอได้หรือไม่?
• มีนิสัยที่ไม่ดีหรือไม่?
• ฟลูออโรกราฟฟ์ทำมานานแค่ไหนแล้ว?
• คุณตกลงที่จะผ่านคณะกรรมการเพิ่มเติมหรือไม่?

4. วงกลมแห่งความรับผิดชอบ:

• เป็นไปได้ไหมที่จะขยายวันทำงานหากจำเป็น?
• เป็นไปได้ไหมที่จะออกไปข้างนอกในวันหยุดสุดสัปดาห์?
• มีความเป็นไปได้ที่จะสนับสนุนเด็กไปยังสถานที่ต่าง ๆ รวมถึงเมืองอื่น ๆ หรือแม้แต่ประเทศหรือไม่?

5. เงื่อนไขการชำระเงิน:

• เงินเดือนอะไรจะเหมาะกับคุณ?
• จะสะดวกมากขึ้นในการรับการชำระเงิน - ต่อวันต่อสัปดาห์ทุกเดือน?
• ทัศนคติต่อค่าปรับสำหรับการมาสายและไม่ทำงาน

6. สถานการณ์ฉุกเฉิน:

• จะมีการกระทำอะไรถ้าเด็กสำลักหมดสติทำหน้าที่ป่วยและอื่น ๆ ?

7. คำถามด้วยการจับ:

• เกมใดที่ได้รับอนุญาตให้เด็กอายุหนึ่งหรืออื่น?
• ทำไมเด็ก ๆ ถึงร้องไห้และทำให้พวกเขาสงบลงได้อย่างไร?
• คุณจะทำอย่างไรถ้าเด็กออกไปจากคุณ?
• อะไรคือสิ่งสำคัญในการดูแลเด็กและสื่อสารกับเขา?

ในระหว่างการสื่อสารให้แน่ใจว่าได้ไว้วางใจสัญชาตญาณของมารดาของคุณ เธอเป็นคนที่จะเด็ดขาดเพื่อที่จะยอมรับพี่เลี้ยงให้ทำงานหรือปฏิเสธเธอ

จะแนะนำพี่เลี้ยงเด็กอย่างไร?

ดังนั้นคุณชอบพี่เลี้ยง แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าตอนนี้คุณสามารถพาเธอไปทำงานได้ทันที ก่อนอื่นคุณต้องแนะนำให้เธอรู้จักกับเด็กและเข้าใจว่าเขาจะยอมรับเธอหรือไม่ นี่จะเป็นข้อโต้แย้งสุดท้ายในความโปรดปรานของพี่เลี้ยงหรือในทางกลับกัน

ให้เด็กและให้เวลาพวกเขาในการแชท ดูปฏิกิริยาของเขา หากเขาเป็นกันเองเขาจะพยายามทำความรู้จักกับเธอ มิฉะนั้นพี่เลี้ยงควรจัดเตรียมเด็กเองและคุณจะเห็นว่าเธอจะทำอย่างไร

ถ้าในตอนแรกเด็กกลัว แต่เขาจะยังคงสนใจอยู่นี่คือศักดิ์ศรีของพี่เลี้ยงและเธอรู้วิธีที่จะเข้ากับเด็ก ๆ ได้อย่างไร

ในการเริ่มต้นอย่าปล่อยให้เด็กกับพี่เลี้ยงเป็นเวลานาน จะดีกว่าถ้าการติดยาเสพติดจะเกิดขึ้นเล็กน้อย ในเวลาเดียวกันอธิบายกับเด็กว่าพี่เลี้ยงดีมากซึ่งจะเป็นเพื่อนที่ดีของเขา หากเด็กเชื่อคุณและสิ่งนี้จะเป็นเช่นนั้นมันจะง่ายกว่าที่เขาจะคุ้นเคยกับคนใหม่

เงื่อนไขล่าสุดก่อนที่จะจ้างงานคือข้อสรุปของสัญญาการจ้างงานซึ่งมีการลงทะเบียนเงื่อนไขทั้งหมด

ฉันควรควบคุมงานของพี่เลี้ยงและทำอย่างไร?

งานของพี่เลี้ยงไม่ต้องสงสัยจะต้องถูกควบคุม คุณต้องเข้าใจวิธีการทำอย่างถูกต้อง

• ก่อนอื่นถ้าคุณทำอย่างไม่เหมาะสมมันจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะบรรลุบางสิ่งบางอย่าง
• วิธีนี้คุณทำให้พี่เลี้ยงได้ทำให้พี่เลี้ยง

วิธีการควบคุมที่สำคัญที่สุดคือการติดตามเด็ก ถ้าทันใดนั้นเขาก็เริ่มนอนหลับไม่ดีในตอนกลางคืนเขาร้องไห้เมื่อเห็นพี่เลี้ยงหรือขอไม่ทิ้งเขาไว้กับเธอนี่เป็นโอกาสที่จะคิดถึงการสังเกต หากเด็กร้องไห้และวิ่งหนีจากพี่เลี้ยงเมื่อเห็นคุณนี่คือระฆังต่อไป

เหตุผลอื่นอาจกลายเป็นว่าเด็กไม่ได้เรียนรู้ใหม่รอยฟกช้ำและรอยขีดข่วนปรากฏขึ้นกับเขาพี่เลี้ยงตะโกนมากเกินไปเมื่อคุณมาและอื่น ๆ เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องนี่เป็นเหตุผลร้ายแรงที่จะยกเลิกบุคคลดังกล่าว

วิธีที่ดีมากในการควบคุมคือการกลับบ้านที่ไม่คาดคิดหรือการมาถึงของญาติหรือคนรู้จัก คุณสามารถแชทกับเพื่อนบ้านที่สามารถพบกับพี่เลี้ยงเด็กได้โดยไม่ตั้งใจ บางครั้งผู้ปกครองยังจ่ายเงินสำหรับการทำงานของนักสืบเอกชน

มีอีกวิธีที่น่าสนใจ พี่เลี้ยงที่ดีที่บ้านสะอาดและล้าง แต่ก็สกปรกจากการเดิน ที่นี่ตรรกะนั้นง่าย ด้วยการเดินเต็มรูปแบบเด็ก ๆ มักจะเป็นวัณโรค และสิ่งนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อเด็กสบาย

วันนี้พี่เลี้ยงเริ่มควบคุมงานของพี่เลี้ยงด้วยความช่วยเหลือของกล้อง นี่คือประเภทของการควบคุมที่ดีที่สุด วันนี้สามารถพบข่าวได้กี่เรื่องเกี่ยวกับวิธีที่กล้องช่วยเปิดเผยพี่เลี้ยงที่ไม่ดี

เป็นการดีกว่าที่จะติดตั้งกล้องในสถานที่ต่าง ๆ ของบ้านและตอนนี้คุณไม่ควรรู้ตอนนี้

ความหึงหวงของเด็กกับพี่เลี้ยง - จะทำอย่างไร?

เด็ก ๆ คุ้นเคยกับพี่เลี้ยงที่ดีอย่างรวดเร็ว บางครั้งพวกเขาก็เริ่มเรียกพวกเขาว่า "แม่" บ่อยครั้งที่นี่เป็นสาเหตุของความหึงหวงและดังนั้นพี่เลี้ยงจะถูกไล่ออก แต่นี่เป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่มากเพราะความรู้สึกของเด็กไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา

สิ่งที่แนบมาเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็ก และเมื่อพี่เลี้ยงออกไปจากนั้นก็มีการว่าจ้างใหม่ให้เขาความเครียดที่รุนแรงสามารถกระตุ้นได้ อย่าแสดงความหึงหวงอย่าคิดเลยเพราะพี่เลี้ยงสามารถแทนที่แม่ได้หลายวิธี

หากพี่เลี้ยงเป็นคนงานมืออาชีพและเธอเป็นคนดีมากเธอจะสามารถอธิบายได้เสมอว่าเธอไม่ใช่แม่ แต่เป็นคุณ

วิดีโอ: วิธีเลือกพี่เลี้ยงเด็ก? พี่เลี้ยงของเราสำหรับลูกประสบการณ์ของฉัน