เมื่อเราสูญเสียงานก็น่ากลัวมากที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการดำรงชีวิต คุณสามารถติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอความช่วยเหลือ
เนื้อหา
หลังจากสูญเสียสถานที่ทำงานคนหนึ่งตกอยู่ในสถานการณ์ที่เครียดไประยะหนึ่ง เพื่อให้ได้ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงเมื่อค้นหาสถานที่ใหม่ของการทำงานที่เข้มข้นน้อยกว่า - รัฐให้บริการในการช่วยเหลือการจ้างงานของพลเมืองผ่านศูนย์การจ้างงานตัวกลาง
ในหน่วยงานเหล่านี้คุณสามารถได้รับความช่วยเหลือทางการเงินชั่วคราวรวมถึงความสามารถในการเข้าเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมของอาชีพใหม่ จากฐานข้อมูลที่กว้างเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างผู้ว่างงานจะได้รับโอกาสที่จะทำความคุ้นเคยกับสถานที่ทำงานในทุกภูมิภาคของประเทศ
ใครสามารถยืนหยัดในการแลกเปลี่ยนแรงงาน?
ผู้ว่างงาน - พลเรือนที่ไม่ได้ทำกิจกรรมแรงงานได้รับการพิจารณาและลงทะเบียนในกรณีที่เหมาะสม มันไม่มีสถานที่ทำงานถาวรและค้นหามันได้ตลอดเวลาที่ฉันตกลงหางาน
บุคคลต่อไปนี้สามารถลงทะเบียนได้:
- พลเมืองที่มีอายุถึง 16 ปี - ที่ต้องการเริ่มทำงานด้วยตัวเอง
- ผู้หญิงตามกำหนดเวลา การตั้งครรภ์นานถึง 30 สัปดาห์
- บุคคลไม่ได้ทำงานก่อนหน้านี้ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษา ในตอนท้ายของการศึกษาพวกเขามีสิทธิ์ลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงาน
- บุคคลที่ไม่ทำงานชั่วคราว แต่ทำงานก่อนหน้านี้
- คนงานที่อยู่ภายใต้ขั้นตอน การลดพนักงานขององค์กร
- ผู้อยู่อาศัยและผู้อยู่อาศัยที่ไม่ใช่ของประเทศ
- บุคคลที่มีการลงโทษตามเงื่อนไข การปฏิเสธที่จะลงทะเบียนบุคคลเหล่านี้เป็นการละเมิดกฎหมาย
คุณแม่ที่คาดหวังเป็นห่วงมากเกี่ยวกับคำถามของ เป็นไปได้ไหมที่จะตั้งครรภ์ในการแลกเปลี่ยนแรงงาน? ลองมาดูปัญหานี้อย่างใกล้ชิด
- ผู้หญิงที่ตั้งครรภ์คือ น้อยกว่า 30 สัปดาห์ - ขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับการว่างงานตามกฎทั่วไปผ่าน
- ไม่จำเป็นต้องส่งเอกสารเพิ่มเติมใด ๆ เกี่ยวกับสถานะของสุขภาพ อย่างไรก็ตามควรคำนึงถึงเมื่อระยะเวลาของการตั้งครรภ์เกินกว่าที่ระบุไว้ - ผู้หญิงควรยกเลิกการลงทะเบียนส่งใบรับรองจากสถาบันการแพทย์
- มิฉะนั้นผลประโยชน์การว่างงานที่จ่ายให้เธอจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นหนี้ต่อรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินมากเกินไป
- เช่นเดียวกับผู้หญิงที่เปิดตัวขั้นตอนการว่างงานในระยะแรกของการตั้งครรภ์และช่วงเวลาสุดท้ายของการลงทะเบียนก็ใกล้เคียงกับระยะเวลาของการถ่ายโอนการดูแลของพวกเขาไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม
เอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน?
- เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องติดต่อศูนย์ภูมิภาคด้วยเอกสารและเขียนคำสั่ง
- แอปพลิเคชันจะต้องกำหนดคำขอสำหรับการลงทะเบียนข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครลักษณะแรงงานของเขาและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่ต้องการ
- คำแถลงดังกล่าวถูกดึงขึ้นมาพร้อมกับพนักงานของบริการการจ้างงาน - มีการออกเอกสารตัวอย่างในสถานที่อุทธรณ์. ถูกต้องหรือไม่? ตามการตัดสินใจ จาก 2012 ฉบับที่ 891 เป็นที่ยอมรับว่าประชาชนทุกคนอยู่ภายใต้การลงทะเบียนโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนักและอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นคุณสามารถเรียกร้องให้มีการปฏิเสธและยื่นคำร้องขอการกระทำที่ผิดกฎหมายต่อศาล
- ผู้ว่างงานยังลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของเขา
รายการเอกสารเพื่อไปแลกเปลี่ยนแรงงาน:
- หนังสือเดินทางดั้งเดิม
- ประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
- ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน. มันจะต้องระบุเมื่อบุคคลถูกไล่ออก
- ใบรับรองที่มี ข้อมูลเงินเดือน ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาก่อนที่จะถูกไล่ออก รูปแบบของใบรับรองจะต้องชี้แจงในบริการการจ้างงาน
- พลเมืองที่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับเหตุผลด้านสุขภาพจะต้องส่งเอกสารยืนยัน: ใบรับรองหรือใบรับรองความพิการ
- บุคคลที่ไม่มีสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องส่งเอกสารที่เป็นพื้นฐานสำหรับการพักตามกฎหมายของพวกเขาในประเทศ
- พนักงานที่ลดลง - มีความจำเป็นเพิ่มเติมที่จะต้องจัดทำต้นฉบับหรือสำเนาของคำสั่งลด
- ผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้นำการทำงานก่อนหน้านี้อาจถูก จำกัด ให้ส่งหนังสือเดินทางและการศึกษาสำเร็จการศึกษา
- ในบางกรณีพวกเขาอาจต้องมีการจัดหาใบรับรองดีบุกและเงินบำนาญหากมี
ใครไม่สามารถยืนหยัดในการแลกเปลี่ยนแรงงานได้?
นอกจากนี้ยังมีหมวดหมู่ของพลเมืองที่ไม่สามารถใช้สิทธิ์ในการแก้ไขปัญหาการจ้างงานผ่านการลงทะเบียนกับบริการการจ้างงาน
บุคคลดังกล่าวรวมถึง:
- พลเมืองที่ยังไม่ถึงอายุทำงาน - 16 ปี
- ผู้รับบำนาญไม่สามารถยืนหยัดต่อการแลกเปลี่ยนแรงงานได้มันไม่สำคัญว่าการเกษียณอายุด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือประสบการณ์การทำงาน
- ผู้ที่อยู่ในสถานที่ที่ถูกจำคุกหรือถูกตัดสินให้ถูกลงโทษในรูปแบบของแรงงานราชทัณฑ์
- บุคคลที่เพิกเฉยต่อการเยี่ยมชมการแลกเปลี่ยนแรงงานในเวลาที่เหมาะสม
- เช่นเดียวกับผู้ที่ให้ ข้อมูลเท็จอย่างรู้เท่าทันเกี่ยวกับการขาดแรงงานและค่าจ้าง
- ผู้ว่างงานที่ปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เสนอในช่วงระยะเวลาสิบวันนับจากวันที่ลงทะเบียนในบริการการจ้างงาน
- ยืนบน IP การแลกเปลี่ยนแรงงาน ต้องห้าม
- พลเมืองที่มีความสามารถชั่วคราว
- บุคคลที่มุ่งเป้าไปที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อการฝึกอบรมใหม่
ค่าเผื่อการแลกเปลี่ยนแรงงาน
มีการชำระเงินหลายประเภท:
- การชำระผลประโยชน์การว่างงาน - ความช่วยเหลือด้านวัสดุนี้มอบให้กับบุคคลที่ไร้ความสามารถชั่วคราว เช่นเดียวกับผู้ที่มีส่วนร่วมในงานสาธารณะ - กิจกรรมที่ได้รับทุนสนับสนุนค่าใช้จ่ายขององค์กรอื่น ๆ
- การชดเชยวัสดุ - มีการจ่ายเงินในกรณีของระยะเวลาที่ยืดเยื้อในการค้นหางาน - กับพลเมืองเหล่านั้นที่ไม่ตกอยู่ภายใต้เงื่อนไขของการจ่ายเงินว่างงานอีกต่อไป
- การชำระเงินทุนการศึกษา - พึ่งพาผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อฝึกฝนอาชีพใหม่ในทิศทาง จากการแลกเปลี่ยนแรงงาน
- การชำระเงินครั้งเดียวสำหรับการย้าย - ออกแบบมาสำหรับพลเมืองที่ทำงานในเมืองอื่น ๆ
- การชำระเงินบำนาญก่อน - หากจำเป็นบริการการจ้างงานอาจให้ความช่วยเหลือในการจ่ายเงินบำนาญให้กับประชาชนก่อนเกษียณ
- จำนวนมาตรฐานของผลประโยชน์การว่างงานถูกคำนวณตามข้อมูลจากสถานที่สุดท้ายของการทำงานโดยเฉลี่ยค่าจ้างสามเดือนของช่วงสุดท้าย
- หลังจากการประมวลผลข้อมูล - การชำระเงินที่ว่างงานตามลำดับต่อไปนี้: ในช่วงสามเดือนแรกจำนวนเงินของการชำระเงินจะเป็น – 75%สามเดือนถัดไป – 60%, ถัดไป - P ประมาณ 45% ต่อเดือนจนถึงสิ้นปี
- หลังจากระยะเวลาประจำปีผู้ว่างงานจะกำหนดค่าแรงขั้นต่ำหนึ่งค่าใช้จ่ายโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ในบางภูมิภาคมีค่าเผื่อเงินพิเศษ
ความรับผิดชอบของผู้สมัครในการแลกเปลี่ยนแรงงาน
เมื่อลงทะเบียนพลเมืองถือว่าการปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ:
- บังคับให้เยี่ยมชมบริการการจ้างงานสองครั้งต่อเดือน วันที่และเวลาของผลิตภัณฑ์ถูกกำหนดโดยพนักงานบริการ
- หากคุณได้รับการเสนองานภายใน 3 วันขอพูดคุยเกี่ยวกับเงื่อนไขและรายละเอียดให้กับนายจ้าง
- ในเวลาที่เหมาะสม แจ้งพนักงานของการแลกเปลี่ยนแรงงาน เกี่ยวกับความปรารถนาที่จะได้รับการฝึกอบรมใหม่
- เมื่อไร การจ้างงานอิสระ - แจ้งบริการการจ้างงานเกี่ยวกับการเริ่มต้นของการทำกิจกรรมแรงงาน
- ในระหว่างปีคุณควรกำหนดสถานที่ทำงานต่อไปเพราะหลังจากการลงทะเบียน 12 เดือนเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ คุณสามารถดำเนินการจัดตั้งการจ้างงานได้ - เอกสารซ้ำสำหรับการขยาย
- นอกจากนี้ยังคุ้มค่าที่จะพิจารณา คุณไม่สามารถรวมการลงทะเบียนที่ศูนย์การจ้างงานและรายได้เพิ่มเติม ในกรณีนี้รัฐในศาลจะต้องชดเชยผลประโยชน์ที่จ่าย
วิดีโอ: จะได้รับประโยชน์อย่างไรหากคุณเหลืออยู่โดยไม่ต้องทำงาน?
