Kako uspešno opraviti intervjuje, kako se obnašati na intervjuju? Kaj vprašajo na intervjuju: vprašanja in odgovori med intervjujem z delom

Članek o tem, kako uspešno opraviti intervjuje in odgovoriti na vprašanja potencialnega delodajalca.

Če želite uspešno začeti kariero, morate skozi številne teste. Najprej je:

1. Pridobitev ustreznega znanja in izobraževanja
2. Poiščite možne možnosti dela
3. Intervju
4. Sprejem za želeni položaj

Če s prvima dvema točkama ni težav, je treba intervju vzpostaviti do maksimuma. Včasih, če ima dobro izobrazbo, lahko človek več mesecev sedi brez dela, saj ne ve, kako pravilno komunicirati in služiti.

Kot rezultat, je na intervjuju neposredno naveden na vrata ali pa pravijo dežurni častnik: "Poklicali vas bomo nazaj." Ta situacija se lahko pojavi pri vsaki nepripravljeni osebi. Če se želite izogniti, se morate vnaprej pripraviti.

Kaj prosijo za intervju? Težave pri najemu

Delodajalec je zanimiv predvsem za vaše poklicne lastnosti, vaše izobraževanje in delovne izkušnje. Malo ljudi zanima vaše osebno življenje, gospodinjska opravila in pasma psov, četudi je to najredkejša. Jasno govori v primeru in se izogibajte odvečni "vode" v besedilu. Hkrati se je zelo pomembno pravilno obnašati:

• Bodite izjemno vljudni in pravilni
• Ne prepirajte se še enkrat. Ne izvedete odnosa. Vaša naloga je pridobiti to delo
• Ohranite stik z očmi in držo
• Pravilna "utaja" iz vprašanja je tudi odgovor
• Včasih lahko delodajalcu zastavite vprašanje. Toda ta pravica je dana, da ne uporabljate vseh, ampak samo ljudem, ki dobro razumejo človeško psihologijo in lahko "ujamejo" pravega trenutka

Slišite lahko vprašanja o svoji prejšnji zaposlitvi, odnosih s prihodnjimi kolegi, želenih plačah. Morda vas bodo vprašali tudi o tem, kaj veste o podjetju zaposlenih.

Tu je pomembna točka: preden se nekje zaposlite, poskusite čim bolj izvedeti o podjetju. Tudi če so informacije negativne, si omislite nekaj, kar bi lahko šlo za resnico.

Ne pozabite, da je intervju dialog dveh enakih ljudi, ki jih zanimajo storitve drug drugega. Če delodajalec išče zaposlenega, ga zanima.

Če ste prišli na intervju, vas zanima delo. Ne omalovažujte se, ne zmanjšajte palice. Ste osebnost. Ne dovolite mi, da se zdrobim. S potencialnim delodajalcem še niste povezani nič drugega kot celoten zrak v pisarni.

Nadaljujmo z določenim seznamom vprašanj:

1. Povejte nam, kako ste se naučili o našem podjetju in kakšen položaj bi radi zasedli
2. Koga ste delali do tega trenutka in zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto
3. Kakšne so vaše močne lastnosti
4. Kakšne so vaše šibke lastnosti
5. Na kakšno plačo računate
6. Kako dolgo nameravate sodelovati z nami
7. Kako se običajno razvija vaš odnos s kolegi/nadrejeni? Ali so bili konflikti
8. Koga se vidite čez 5 let
9. Ali imate profesionalne povezave, ki bodo morda koristne na novem delu
10. Kako prenesete velike proizvodne obremenitve
11. Kaj počnete, da rastete kot specialist
12. Kje lahko dobite podrobno značilnost o vas

Kako vzeti intervju: odgovori na vprašanja

Primeri odgovorov na intervjuju:

1. Povejte nam, kako ste se naučili o našem podjetju in kakšen položaj bi radi zasedli?
   Na to vprašanje je mogoče odgovoriti prosto. Po vašem odgovoru bi moral delodajalec imeti idejo, da vsi in vsi vedo o njegovem podjetju. Če lahko tiho namignete, da je podjetje spoštovano v družbi - uporabite to: "Naučil sem se (a) o vašem podjetju iz časopisa/interneta/videl sem oglaševalski ščit/svetoval prijatelje. Zanima me položaj regionalnega upravitelja (na primer). " Višji kot je položaj, ki ga želite dobiti, višji v očeh delodajalca bo vaš krog znancev. Konec koncev so vam svetovali, da greste sem, zato to razumejo
2. Koga ste do tega trenutka delali in zakaj ste zapustili prejšnje položaj?
   Ne recite, da so vas z udarcem izgnali zaradi zlorabe avtoritete ali sistematičnega neupoštevanja dolžnosti. Na to lahko odgovorite: "Tam sem že prej delal. Iščem priložnosti za poklicno rast in izboljšanje svojih znanj. Vaše podjetje samo ponuja takšno priložnost. " Tako boste delodajalcu laskali, da ste od številnih možnosti izbrali natančno njegovo podjetje kot najprimernejše
3. Kakšne so vaše močne lastnosti.
   Vas prosimo, da razglasite svoje poklicne lastnosti, vendar je še prezgodaj omeniti osebne lastnosti: "Sem namenska oseba in vedno uresničujem delo, ki se začne do konca. Na prejšnjem delovnem mestu se lahko vedno zanesete na mene kot odgovornega zaposlenega. Dobro ljubim in izpolnjujem svoje naloge
4. Kakšne so vaše šibke lastnosti.
   Židov, pokažite prožnost uma, vklopite logično razmišljanje, vendar nikoli ne izdajte svojih slabosti. Delodajalec je še prezgodaj, da bi vedel zanje. Na to lahko odgovorite: "Moje pomanjkljivosti ne vplivajo na moje poklicne lastnosti
5. Na kakšno plačo računate?
   Slika lahko varno pokličete, 15% več kot vaša prejšnja plača. Če vam je na voljo malo manj, ne boste razburjeni, ker je tudi takšno plačilo višje od vašega prejšnjega
6. Kako dolgo nameravate sodelovati z nami? Ne postavljajte natančnih okvirjev. Ne reci: leto, dve, mesec, teden. Bolje je reči to: "Da bi natančno odgovoril na vaše vprašanje, se moram pridružiti ekipi, občutiti vzdušje, ki je tam kraljevalo, oceniti, ali mi bo to delo resnično pomagalo, da se popolnoma odprem
7. Kako se običajno razvija vaš odnos s kolegi/nadrejeni? So bili kakšni konflikti?
   Če so bili konflikti, zlasti zaradi krivde oblasti, ne govorijo o njih ali se ne osredotočajo. Možna možnost odgovora: „Navadila sem se (LA), da delam v mirnem prijaznem vzdušju, kjer se vsi medsebojno obravnavajo kot enake in spoštujejo poklicne lastnosti drug drugega
8. Koga se vidite čez 5 let?
   Delodajalec ocenjuje vašo sposobnost krmarjenja v življenju in trezno ocenjuje vaše zmogljivosti. Ne recite, da nameravate zasesti njegovo mesto, četudi je tako. Povej mi o karierni rasti, vendar ne upogibajte palice
9. Ali imate profesionalne povezave, ki vam lahko koristijo na novem delu dela?
   Tudi če ni nikogar, odgovorite, kaj je. Morda so to ravno tisti prijatelji, ki so vam priporočili to organizacijo
10. Kako prenesete velike proizvodne obremenitve?
    Prihajajoče vprašanje je dovoljeno: "Kaj je možno, kaj, nadure ali nenačrtovani premiki?" Nato naj delodajalec izstopi sam. Toda sporočite mu, kaj lahko in bo deloval v večjih ukrepih, če ste za to plačani. Ni čisto navdušenje, da bi jedli
11. Kaj počnete, da rastete kot specialist?
    Povejte nam o tečajih, pripravništva v prestižnih podjetjih, seminarjih, knjigah. O vsem, kar bi prispevalo k vaši rasti. Če se niste resno ukvarjali s katerim koli od zgoraj navedenega
12. Kje lahko dobim popolno značilnost o tebi?
    Na srečo za tiste, ki so prostovoljno zapustili prejšnji kraj dela, ne da bi zapustili svoje neprijetne spomine. Če so bili konflikti ali ste bili odpuščeni, nam povejte, da vam lahko na primer v vaši nekdanji izobraževalni ustanovi povedo vse o vas. Dovoljeno je celo poimenovati ljudi, ki jih je mogoče posebej nasloviti. Ta možnost, če pred kratkim končate študij in resnično še niste uspeli delati. Če že dolgo delate, poimenujte kraj dela, kjer ste imeli dobre odnose s kolegi in nadrejenimi

Kako odgovoriti na neprijetna vprašanja na intervjuju?

Neznana vprašanja so najljubši del vseh potencialnih delodajalcev. Na njem določajo skrite strani potencialnega zaposlenega, ki jih v svojem življenjepisu ni omenil.

• Eno najbolj neprijetnih je vprašanje s prošnjo, da poveste o sebi. Ljudje se začnejo nervirati in najpogosteje govorijo o svojih hobijih, pogledih na svetovni red in sorodnike. Da bi se izognili zadregi, na splošno povejte 3-4 stavke o svojih lastnostih in nekaj besed o hobiju
• Pogosto se ženske sprašujejo o njenem osebnem življenju, ali bo to oviralo delo. Konec koncev obstaja določena nevarnost, da lahko ženska gre na porodniški dopust ali bolniški dopust. Odločno odgovorite, kaj ne škodi
• Naslednje vprašanje je vprašanje dosežkov. Ne govorite o prvem mestu na medšolskih tekmovanjih v dolžini. To verjetno ne bo veljalo za vaše trenutno delo. Pogovorite se o tem, kako so profesionalno odraščali. Seveda zadržan
• To se morda sliši čudno, vendar nekateri delodajalci iskreno zanimajo vaš znak zodiaka. In če mu ni všeč, boste usmerjeni na vrata. Neumno, ampak to se zgodi tudi. Ne lažite, ko odgovorite na to vprašanje. Če ste bili zavrnjeni, se zahvalite in tiho zapustite pisarno. Resno podjetje ne bo nikoli zanimalo takšnih stvari

Kako uspešno opraviti intervju na vodilnem položaju?

• Za intervju za delovno mesto je treba vnaprej pripraviti. Za seboj morate pustiti vtis osebe, ki ve in samozavestno, in vaša dejanja. Izberite primerno obleko, se prepričajte, da je kravata v skladu s škornji
• Čeprav zdaj v vsakdanjem življenju ni več pomembna, poslovni etiketa narekuje svoja pravila. Če ste ženska, se ne oblačite vulgarno ali zelo svetlo. Izberite zadržane barve v oblačilih, ličilih, manikuri
• Morali bi videti samozavestno, mirno. Pokažite čustva v tistih situacijah, v katerih je primerno. Gestikulirajo, vendar ne preveč aktivno. To govori o pretirani čustvenosti. Vedno dokončajte besedno zvezo, ne prekinite
• Pomembno je, da se vsi drugi pokažejo z najboljše strani. Poskusite pokazati čim več lastnosti, ki bi jih moral imeti vodja. Vaš potencialni delodajalec mora z vami razumeti iz intervjuja, da ste zanesljiva oseba. Delodajalci ne morejo kritizirati intervjuja na fazi intervjuja. To je treba upoštevati tudi

Vprašanja za intervju za vodilno mesto

Delodajalci radi vprašajo bodoče menedžerje:

1. "Povejte nam o načinih za izboljšanje učinkovitosti oddelka, ki ste ga vodili v preteklem položaju." - Tudi če ste tako vodja, ne hitite, da bi to razglasili. Spomnite se situacij, v katerih ste uspešno in koristili pobudo. Povej nam o njih
2. "Katere metode motivacije zaposlenih aktivno uporabljate?" - Na to vprašanje je treba odgovoriti zelo namerno. Ne hitite, da bi govorili o povišanju plač. Obstajajo drugi nič manj učinkoviti načini
3. »Povejte nam o svoji najresnejši napaki v službi. Kakšno lekcijo ste se iz tega naučili sami? " - Ne zanikajte prisotnosti te napake. Nato se bo delodajalec takoj odločil, da lažete in ne vidite želenega položaja. Če je bilo v vaši karieri nekaj velike katastrofe, je ne omenjajte. Povejte nam o resnem problemu in o tem, kako ga spretno premagate
4. Vprašanje financ in želena plača. Ne pokličite določene številke. Povejte mi, da ste pripravljeni delati za pristojbino, ki jo ponuja podjetje
5. Na vprašanje o izboljšanju poklicnih znanj je odgovor naveden v članku

Vprašanja za razgovor z vodjo prodajnega oddelka

Glavni seznam možnih vprašanj, postavljenih na intervjuju, je naveden v zgornjem članku. Vendar obstaja možnost, da želi delodajalec dejansko poskrbeti za vaše prodajne sposobnosti. Lahko postavi naslednja vprašanja:

1. "Poskusite prodati to pisalo zdaj." - Precej banalno vprašanje, toda on je v celoti zmanjšal znanje prodaje kandidata. V to zadevo vključite svoje ustvarjalno razmišljanje
2. "Naleteli ste na zelo nezadovoljno in škandalozno stranko, ga pomirili in prodati nekaj." - Ta naloga je veliko bolj zapletena. Tudi vsak četrti se ne bo spopadel z njo. Delodajalec praviloma igra vlogo kapricične stranke, zato bo moral kandidat ravnati zelo previdno in gladko, da bo deloval kot prodajni vodja. Stranko je treba takoj pomiriti, da z njim govori čim bolj vljudno. Ko poslušate vaš vljuden miren ton, bo kupec sam prešel nanj
3. »Z delom ste zelo preobremenjeni. Obstaja veliko naročil, zaposleni nimajo časa. Vsi želijo iti domov, nihče ne želi ostati v službi do poznega. Kako motivirate svoje podrejene za delo? " - Povejte, kaj je učinkovito delovalo iz izkušenj prejšnjih let

Vprašanja za intervju za vodjo prodaje

Vodja prodaje se nahaja nižje od vodje prodajnega oddelka. Zahteve zanj so predstavljene spodaj kot slednji. Najverjetneje vas delodajalec ne bo zahteval, da simulirate situacijo, ampak bo poleg glavnih postavil tudi naslednja vprašanja:

1. "Ocenite raven svojega znanja o prodaji na lestvici od 1 do 10." - Govorite takšno, kot je, včasih pa je dovoljeno nekoliko povečati palico. Toda le v tem primeru, če vaša prodajna veščina ni zelo visoka
2. "Katere so glavne lastnosti, ki bi jih moral imeti vodja prodaje." - Tu boste potrebovali svojo logiko. Bolje se je vnaprej pripraviti na to vprašanje. Ne pozabite svojih najboljših lastnosti in lastnosti, ki vam jih primanjkuje, da bi postali uspešen prodajalec. Poimenujte jih
3. "Zakaj bi te (delodajalec) moral odpeljati na delo?" - eno najbolj provokativnih vprašanj. Govorite o prodaji, o svojih uspehih na tem področju. Naredite se
   

   Vprašanja za razgovor s skrbnikom

Administrator mora biti sposoben govoriti z ljudmi in rešiti vstajajoče sporne situacije. Njegove glavne lastnosti: družabnost in sposobnost hitrega iskanja prave odločitve.

Delodajalec vas pravi, da vas vpraša o komunikacijskih veščinah. Nobena prodaje ga ne zanima, saj je za vas glavno svetovanje pri vzdrževanju in spremljanju dejavnosti zaposlenih.

Vprašanja za intervju pri delodajalcu

Nenavadno je, da lahko potencialnemu delodajalcu postavite vprašanja. Glavna stvar je razumeti, v kakšnem trenutku morate to storiti. Nad članek prikazuje več možnosti, podobnih vprašanjem

Ne sprašujte delodajalca o njegovem osebnem življenju, ne napadite njegovega osebnega prostora. Nikomur tega ne bo všeč. Z vaše strani so možna vprašanja o karierni rasti, urniku dela, dopustu, vikendu. Vprašanje o nagradi in neposrednem vprašanju o plači ne bosta pravilno.

Test intervjuja pri prijavi na službo

Testiranje pri najemanju delodajalci precej pogosto izvajajo. Zlasti v primerih, ko je podjetje zainteresirano za sprejemanje najprimernejšega zaposlenega in ne osebe z ulice.

Obstajata dve vrsti testov:

• Za testiranje strokovnega znanja
• Za preizkus splošnega znanja

Testi za testiranje strokovnega znanja vsebujejo vprašanja neposredno o vašem poklicu in z njimi povezanih področjih. Če se želite pripraviti na tak test, pomislite, da pri vašem delu uspe ali se sploh ne obnese. O tem preberite knjigo ali članke na internetu. Dobra pomoč bo seminar ali podroben video tečaj.

Test za testiranje splošnega znanja je zelo podoben običajnim testiranjem v šoli. Potrebujete znanje o šolskih predmetih in širokih obzorij. Seveda vas delodajalec ne bo prosil, da rešite najbolj zapletene naloge iz izpita, vendar bi morala biti raven vašega znanja ustrezen položaj, ki ga želite dobiti.

Kako uspešno opraviti intervjuje: nasveti in ocene

Če želite uspešno opraviti intervjuje, upoštevajte naslednje zahteve:

• Jebi se malo zadržan, vendar ne omejen
• Nikoli ne sedite na nogo in ne prekrižajte rok na prsih
• Z enakimi pogoji se pogovorite z delodajalcem
• Povejte nam o svojih najboljših lastnostih kot specialist
• Če se vam zdi vprašanje delodajalca preveč osebno, če je mogoče, prevedite temo ali postavite nasprotno vprašanje
• Sledite svojemu govoru. Izgovorjava mora biti kompetentna
• Vaša oblačila postavljajo splošni ton pogovora in ustvarijo določen vtis na vas. Resno vzemite izbiro oblačil

Mnenja:

Marina, 31 let, UFA

Bil sem intervju v trdnem podjetju za položaj računovodje. Bilo je težko, nenehno sem bil pokrit z zapletenimi vprašanji. Nenavadno je pomagalo le prirojen občutek sogovornika in obleko. Na ta dan je bilo strogo krilo s svinčnikom, jakna je bila bolj ali manj stroga, tudi bela. Modra bluza. Ličila so naravna. Ves čas intervjuja me je moj bodoči delodajalec natančno ocenil, mojo podobo. Sodeč po dejstvu, da so me vzeli takoj po intervjuju, ji je bilo vse všeč.

Irina, stara 24 let, Moskva

Težko mi je bilo najti službo v Moskvi, vendar sem bil navajen na boj do konca. Moja samozavest mi je pomagala, da sem z velikim podjetjem dobil položaj vodje pisarne. Hitro sem odgovarjal na vprašanja, nisem nalil vode. " Od otroštva sem sramežljiv in v tistem trenutku se je strah toliko paralizirala, da sem se sploh nehala bati. Toda potem je po intervjuju pozneje prehlad poglobila. Pokazala se je samozavestna in morala to mnenje o sebi dopisovati na novem mestu. Zdaj ni sledi sramežljivosti.

Kako uspešno opraviti intervjuje: video