Como calcular o subsídio de maternidade na Federação Russa: Exemplos. Para que período é calculado a licença de maternidade?

Este artigo falará sobre o cálculo da licença de maternidade e seu valor total.

Observe imediatamente isso em 2018 As novas apostas adotadas de benefícios de maternidade, que, juntamente com o cálculo adequado da licença de maternidade, são regulamentadas 255, 256 Artigos do Código do Trabalho da Federação Russa. Além disso, os benefícios do estado dos cidadãos com crianças também complementam e 81 Lei da Lei Federal. Vejamos as inovações e o mecanismo de acumular "maternidade".

Quando e como o manual da maternidade é calculado: pontos importantes

A maioria das mulheres, quando descobre a gravidez, não para de funcionar. E isso não é totalmente certo. De fato, após 6 meses de gravidez, é muito difícil para uma mulher controlar suas emoções, respectivamente, e trabalhar muito mais. É por isso que o estado paga plenamente pelo período enquanto a mulher está no "decreto". E para calcular corretamente o manual da maternidade, vale a pena estudar cuidadosamente a lei.

Na legislação da Federação Russa, em conexão com certas mudanças no início de 2018, o termo "decreto" não é usado. Nos documentos, este termo é elaborado como:

• maternidade férias (BIR) -É indicado como um período de deficiência em conexão com sua situação de saúde;
• cuidado com Cuidados Infantis (UZR) - É considerado precisamente um período em que uma mulher ou outro membro da família, quão ditado para nós art. 256, cuide do bebê até que eles atinjam os 3 anos de idade. Ao registrar a experiência de trabalho de uma mulher, não é interrompido.

Importante: Arte. 255 Ele nos regula o prazo para o prêmio do BIR. Dura 140 dias - 70 dias antes e 70 dias após o parto, desde que a gravidez prossiga normalmente. Se o nascimento passou muito difícil, a mulher tem o direito de ficar em casa após o parto um pouco mais - 86 dias. Mas com gravidez múltipla, a licença pré -natal dura 84 dias e o pós -parto 110.

• É importante que o nascimento tenha começado mais cedo ou mais tarde do prazo designado - isso não significa que os dias de licença de maternidade aumentarão ou vice -versa, eles reduzirão. Se isso aconteceu, é necessário elaborar outro documento sobre deficiência, ou seja, enviar uma petição para licença adicional.
  • A propósito, até o número necessário de dias, você precisa elaborar um intervalo de férias e escrever uma declaração. E como fazer isso corretamente, você pode ver no material "Quando e como escrever um aplicativo de férias BIR."
• Não apenas os trabalhadores podem contar com esses pagamentos, mas mulheres militares e até desempregadas (mas apenas no caso de liquidação da empresa não mais de 12 meses antes do lançamento desse tempo) ou um aluno completo.

Importante: Mulheres desempregadas não são depositadas decretas, afinal, o que compensar. Ou seja, uma mulher não perde o suposto salário. Mas, por outro lado, eles podem contar com o subsídio regional ou os pagamentos da UZR. Esta regra diz respeito àqueles que deixaram o trabalho à vontade ou no caso de emprego não oficial. Afinal, não houve contribuições para os golpes sociais, como a inovação regula!

• Também não é menos importante que se o hardware ela trabalhou com dois empregadores antes de chegar à licença de maternidade e depois pagá -la de ambos os lados.
• Mas se ela não usar a curva que se supõe, o benefício não será pago. E isso é bastante lógico afinal, a mulher em trabalho de parto recebe salários, o que significa que ela não depende de outros pagamentos.

Determinar os decretos máximo e mínimo

• O tamanho do manual é igual aos ganhos médios de uma mulher nos últimos 2 anos de trabalho. E isso não depende da experiência de uma funcionária grávida. Além disso, esse valor não deve ser menor O salário mínimo (a partir de 1º de janeiro de 2021 Este indicador é 12792 rublos, que é indexado nas regiões e pode ser maior). Se o funcionário tiver experiência com menos de 6 meses, o valor do manual corresponde ao valor indicado acima.
• Se uma mulher for de licença de maternidade em 2021, os anos calculados serão 2020 e 2019. Esses cálculos não serão incluídos: períodos hospitalares e dias de férias, que a mulher tirou às suas próprias custas.

IMPORTANTE: Um pagamento de uma hora no nascimento de um bebê ou após a adoção após a data 1.02.19 aumentou em 2021 antes de 18004.12 Rub esfregar. Os alunos podem contar com o tamanho da ajuda, o que é igual a bolsas de estudo.

O mínimo que corresponde ao salário mínimo em 2021:

• por 140 dias - 58 mil 878 rublos. e 25 kopecks.;
• para nascimentos complexos 156 dias, uma jovem mãe receberá mais de 5 mil a mais (em 2021 - 65605,8 esfregar)
• mas por vários filhos de 194 dias, o valor aumentará em 25% (em 2021 - 81586.7esfregar)

O máximo tem o seguinte limite:

• para nascimento comum - 340795 esfregar.;
• para nascimento complexo - 379743;
• mães de duas frutas terão 472244,5 esfregar.

Importante: pagamentos mensais para uma criança em 2021 aumentou para 6752 esfregar. Para o primeiro bebê e crianças subsequentes.

Cálculo de benefícios decrexicos

A contabilidade na qual a mulher trabalha é emitida pelo Manual da Maternidade. Ao mesmo tempo, os trabalhadores da contabilidade devem levar em consideração:

• os ganhos da mulher grávida nos dois anos anteriores (se ela trabalhasse). Se funcionou menos, o cálculo será realizado por um período de tempo trabalhado;
• o número total de dias em que a mulher grávida estará ausente no local de trabalho;
• os dias que caem fora do pagamento dos benefícios da maternidade.

Você precisa do lucro total em 2 anos, dividir por 730 dias. Multiplique pelo número de dias das férias de BIR. Apesar do fato de que esses pagamentos devem ser cobrados como um salário mensalmente, mas muitas vezes o valor é emitido uma vez.

IMPORTANTE: Se uma mulher se registrou cedo, de 12 semanas, ela deve ter assistência adicional no valor de 628,47 rublos, mas um tempo. A partir de 1º de fevereiro e desempregados por terem ido devido ao cancelamento, a mesma quantidade de pagamentos mensais é devida.

Um exemplo de cálculo

Trabalhador Sadkova V.A. Ele sai em licença de maternidade em 7 de julho de 2021. O funcionário de Sadkov em geral trabalhou por dois anos. Sua renda (já levando em consideração o pagamento de todas as férias) nos últimos 2020 - 490.000 rublos e para 2019 - 520.000 rublos. Não se esqueça que os dias do hospital devem ser removidos; portanto, levamos em consideração: em 2020 foram 14 dias, em 2019 - 16 dias. O nascimento foi difícil, portanto:

• 490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 Rub.;
• 731 (2020 foi um ano bissexto) -14-16 \u003d 701 dias levando em consideração aqueles que caíram do período de cálculo;
• dividimos o valor total dos dias recebidos: 1 010 000 /701 \u003d 1 440,79 rublos. Assim, recebemos um lucro médio do dia;
• o valor resultante é multiplicado pelo número de dias de uma mulher em licença de maternidade: 1 440,79 * 156 \u003d 22 4763.24 Rublos - esse valor deve pagar a uma mulher que estava prestes a ir em licença de maternidade.

Importante: Lembramos que, com experiência em menos de 6 meses, o salário mínimo é tomado como base. Aquilo é, 12792 * (24/730) \u003d 420,56 rublos. * 140 (durante o parto normal) \u003d 58 878,25 esfregar.

Vamos resolver a equação quanto ela depende da criança

• Vamos pegar os mesmos dados indicados acima:
  • lembramos que o SZ totalizou 1.440,79 rublos. Ou seja, já dobramos todas as quantidades recebidas em 2 anos e divididas no número total de dias;
  • 1 440,79 * para o valor médio 30,4 \u003d 43 800,02 rublos.;
  • 43 800.02 ainda multiplicamos em 40%, ou seja, por 0,4, e obtemos 17 520 esfregar.
• Se você levar em consideração o mínimo, então:
  • 420,56 * 30,4 * 0,4 \u003d 5114 esfregar.
• Mas, com base no fato de que o Estado estabeleceu uma quantia fixa de 6752 rublos, você tem uma sobretaxa para esse valor. Lembre -se de que, em diferentes regiões, esse valor pode ser indexado e se tornar mais.

Como você pode ver, algumas mudanças pareciam que elas puxaram ou, inversamente, se levantaram para um novo aumento introduzido. Mas o cálculo médio do manual de maternidade e das férias permanece o mesmo. E é muito fácil executá -lo se você pegar o algoritmo médio.

Quando é fornecida nutrição livre de uma mãe e um filho de enfermagem?

De acordo com o testemunho dos médicos, as famílias de baixa renda têm o direito de liberar comida para uma criança ao atingir 3 anos, se uma criança for artificial. A energia pode ser emitida através de pontos especializados ou substituída por compensação monetária, se não houver esses pontos.

O que uma criança pode ter como dieta?

Os alimentos consistem em misturas de laticínios, purês e sucos de frutas e vegetais, queijo cottage, kefir, carne e carne e alimentos enlatados de vegetais.

Se uma mãe de enfermagem em uma família de baixa renda tem anemia, ou hipogalacia e outros diagnósticos, ela deve emitir alimentos através de pontos especiais ou compensação monetária.

Você precisa se esgotar através do médico principal da clínica.

Vídeo: Cálculo de decretos