Quem são os millennials, a geração de selfie, Nekst, Echo-Towers? A geração em ruínas dos anos noventa

Quem são a geração do milênio, os eco-boomers?

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A geração de millennials nascem no período de 1980 a 2000. Esse fenômeno foi distinguido pelos sociólogos em 1987. Eles consideraram que as pessoas que terminam a escola e organizam uma bola de graduação nos dois mil anos diferirão significativamente em relação à geração anterior. Ou seja, essas são pessoas nascidas no cruzamento de dois milênios. Neste artigo, contaremos em detalhes sobre esta geração e suas características.

Quem são a geração do milênio?

Millennials são pessoas do novo milênio que querem viver em paz e desejam conforto. Vale a pena notar que essa geração é significativamente diferente da geração X.

Peculiaridades:

Com a geração do milênio, a situação mudou totalmente. O fato é que as pessoas do novo milênio não querem competir com ninguém. Isso se deve ao fato de que eles nascem em um momento relativamente calmo, quando tudo estava cansado, não há consequências da guerra ou alguns sérios conflitos militares.
Consequentemente, as pessoas sentem uma segurança relativa e não têm necessidade psicológica de lutar pelo campeonato com alguém. A principal característica é que a geração do milênio não tem seus próprios heróis e líderes.
Sim, eles têm ídolos e algumas pessoas que impressionam, mas não têm heróis e líderes. A principal característica desta geração foi que eles querem se expressar. Ou seja, a principal tarefa é ser excêntrica e diferir significativamente de todos os outros. Eles têm mais do que outras gerações precisam de auto -expressão. Eles não querem ser como os outros e querem se destacar da multidão.
É isso que causa a variedade de correntes, bem como as religiões na geração de millennials. Não se pode observar uma religião específica e predominante. Na geração de millennials, as religiões longas que não são muito comuns no mundo se tornaram mais populares. Entre eles, o budismo pode ser distinguido, bem como o ateísmo. Essas pessoas criam independentemente religiões e seitas para si mesmas.
Mas, na maioria dos casos, muitos deles estão longe de ser religião e adoração, pois são mais adeptos de novas tecnologias. A principal característica dos ecoomers é a necessidade de comunicação constante na rede. O fato é que essa geração foi confrontada com uma espécie de avanço e a aparência da Internet. Agora, as informações se tornaram acessíveis a todos, e uma pessoa pode escolher o que assistir e ouvi -lo.
É por isso que a maioria das empresas de televisão e rádio enfrentou uma espécie de crise. Seu número de espectadores diminuiu significativamente, porque a geração do milênio praticamente não assiste à TV e não ouve o rádio. Essas pessoas podem ficar on -line livremente e encontrar as informações necessárias. Agora, para a geração do milênio, as principais fontes de informações obtidas no Facebook, Twitter e YouTube.

Características da geração de selfie

A geração de millennials levou à crise das empresas de gravação. Se em alguns países que lutaram com a pirataria, agora muitos artistas não lançam registros, mas o que fazem são imediatamente drenados para a rede. A geração do milênio não está acostumada a pagar por música, filmes ou algum tipo de informação. Eles são frequentemente chamados de geração de selfie, pois os jovens são propensos a se auto -love e frequentemente expõem suas vidas.

A natureza dos millennials:

É muito mais fácil para eles encontrar uma cópia pirata na rede e desfrutar de novas músicas ou um filme. Consequentemente, essas são aquelas pessoas que não compram discos e não gastam dinheiro na compra de novos filmes. Esta geração é chamada de Echo-Batter. Isso se deve ao aumento dos Estados Unidos desde os anos 80.
Desta vez é bastante calmo, a guerra passou e algum renascimento começou. Havia um desejo de pessoas nascidas nos anos cinquenta dos anos sessenta para obter filhos. De fato, alguns baby boom foram observados, mas não tão poderosos quanto imediatamente no período pós-guerra. É por isso que a geração foi chamada de Echo-Batter.
Esta geração passa mais tempo na rede, comunicando -se com mensageiros, diferentemente da geração anterior X, que é usada para estar constantemente em movimento e vir visitar, se comunicar. Os eco-Butumers preferem resolver todos os problemas com o email, bem como mensageiros instantâneos, como o WhatsApp ou o Viber. Essas pessoas também têm uma atitude peculiar para trabalhar. O fato é que a principal tarefa da geração X (nossos pais) era suficiente em tenra idade para encontrar um emprego e conseguir uma família.

Geração de rede - o fenômeno do novo milênio

Portanto, a maioria das pessoas da geração X, nascida em 50-60, adquiriu filhos até 25 anos e encontrou trabalho. No entanto, a geração Y ou a geração do milênio, absolutamente diferente, relacionam -se à busca pelo trabalho e pela família. Eles vêem os resultados da escolha da geração X diariamente, olhando para os pais.

Valores dos Millennials:

Eles vêem e entendem que seus pais vão para o trabalho não amado e, nos 40 ou 50 anos, conseguiram se divorciar. Consequentemente, eles não querem essa vida. A maioria dos millennials quer criar uma família, eles não são contra, mas querem fazer uma escolha uma vez.
Ou seja, uma vez, para não se divorciar, e não mudar o relacionamento. Da mesma forma, a geração Y se refere ao trabalho. É por isso que em 2008, durante a crise global, cerca de 40% dos jovens estavam desempregados. Isso se deve não apenas à crise, mas também pelo aumento dos requisitos da geração do milênio para funcionar. Agora, a maioria das pessoas com 30 anos não deseja ajustar sua estabilidade de vida ao trabalho. Eles fazem o oposto.
Eles querem trabalhar para se adaptar à sua vida e preferências pessoais. Isso incomoda significativamente os empregadores, porque as pessoas mais jovens e talentosas e representantes da geração de millennials se despedem rapidamente das condições de trabalho e do trabalho que eles não gostam. Ao mesmo tempo, as empresas perdem quadros bastante valiosos, não podem fazer nada a respeito.
A geração de millennials são pessoas que desejam gastar seu tempo de maneira produtiva e não se sentar no escritório das 8:00 às 17:00. Esse trabalho não é adequado para eles, e é por isso que existem muitos freelancers na geração de millennials, bem como pessoas que trabalham em trabalho remoto. Entre eles estão muitos gerentes de rede, além de contadores, freelancers, webmasters e programadores. Ou seja, esses são os trabalhos que exigem conhecimento de novas tecnologias e também permitem que você trabalhe em casa, e não no escritório.

Geração em ruínas dos anos 90: valores familiares

A ausência de uma família é uma escolha consciente:

A geração do milênio, mais do que todas as outras gerações, é solitária, ou seja, não tem pressa de se ligar ao casamento. É nessa geração que existem muitas virgens antigas, além de solteiros. Isso não é de todo o desconto e a incapacidade de encontrar uma alma gêmea.
Essas pessoas têm apenas medo de cometer um erro e não querem gastar seu tempo em pessoas não -adequadas e depois se divorciarem aos 40 anos. Consequentemente, entre essas pessoas, há muitas que se casam depois de 30 anos. Para a geração do milênio, isso é absolutamente normal.
Entre essa geração, não é considerado algo sobrenatural para se casar aos 30 ou mesmo aos 40 anos. Muitos millennials vivem com os pais. Além disso, esse fato não os incomoda. Eles apreciam mais seus pais, amam -os e acomodações conjuntas em um apartamento não é um fardo para eles. Esta geração é chamada de troféu em ruínas. Isso se deve ao fato de que, após os anos 90, existem muitas competições, além de competições, são realizadas sem apresentar prêmios.
Ou seja, como resultado de muitas competições que organizam em escolas, universidades e amizade vence. Essas pessoas não procuram ser as primeiras e não querem ser líderes. Eles querem viver em uma atmosfera feliz e confortável, expressando -se, passando tempo com o que gostam.

Quem eco-butimers vivem e como?

Muitos empregadores observam que entre os millennials existem muitas pessoas que geralmente mudam seu trabalho. Isso não se deve ao fato de que eles não querem trabalhar. Pelo contrário, há muitas pessoas com alto desempenho e talentos realmente bons entre os millennials.

Profissões de Echo-Boomers:

Essa geração, na maioria das vezes, é trabalhadora, mas eles não querem gastar seu tempo, energia e saúde em um trabalho que é pago em uma pequena quantia.
Ao contrário da geração anterior, eles não querem trabalhar por alguma posição por 20 anos, enquanto recebem um salário de um centavo e se apegam a este local.
A geração do milênio é livre e a liberdade -abre em si, respectivamente, entre essas pessoas, muitas pessoas que viajam, vão ganhar dinheiro para outros países, estão procurando uma vida melhor. Essas pessoas não têm medo de mudar o modo de vida familiares e estão prontas para vários experimentos.
No momento, um número muito grande de empresas foi forçado a se adaptar aos millennials, porque de fato apenas as pessoas permanecem na sua ausência no trabalho, com mais de 50 anos.
É por isso que muitos escritórios fizeram um dia útil gratuito ou uma programação flutuante. Além disso, em alguns escritórios, eles fizeram condições confortáveis \u200b\u200bsemelhantes à casa, a fim de estimular e atrasar a geração do milênio neste trabalho.
Agora, cerca de 40%dos millennials estão envolvidos em freelancer e trabalham em trabalhos remotos. Além disso, a tendência de deixar o trabalho permanente no escritório está crescendo. As pessoas simplesmente não querem trabalhar para um pequeno salário e levam todo o seu tempo com o trabalho. No interesse dos millennials, tudo pode ser.
Muitos deles são veganos, alguém prefere um estilo de vida saudável e também se envolve regularmente em fitness, visitando a academia. Um passatempo tão ativo não é de forma alguma com o trabalho no escritório de 8 a 17 anos. Consequentemente, as pessoas querem trabalhar quando forem convenientes, inclusive à noite.

Geração livre nekst: trabalho sem trabalho

Empregadores e eco-boomers:

Há 10 anos, praticamente não havia vagas gratuitas na troca de trabalhistas. Agora, existem muitas profissões gratuitas que estão funcionando e de baixo pagamento. Se antes, mesmo em um trabalho baixo, um grande número de pessoas poderia ser observado, agora a situação mudou drasticamente. A geração do milênio não quer ir a um centavo, selecionando a vida toda.
É por isso que agora pessoas com baixas qualificações e baixo nível educacional podem encontrar facilmente trabalho, mesmo com emprego oficial. O mais interessante é que a maioria dos millennials nem quer receber nada do estado, para que não se tornem na troca de trabalho e não estão em uma busca ativa por trabalho que leva a maior parte do tempo.
Agora, a maioria dos millennials que trabalham em escritórios prefere empresas jovens e em desenvolvimento que mudaram radicalmente suas condições de trabalho e sua atitude em relação aos funcionários. Agora, esses não são escravos, mas parceiros e assistentes. Os eco-bate-paus adoram trabalhar em uma equipe, enquanto não procuram ser líderes. Apesar disso, devido ao alto desempenho, muitos projetos milenares se tornam avanços na ciência e na tecnologia.

Como você pode ver, os millennials diferem significativamente das gerações anteriores, pois não estão procurando líderes, heróis e mentores. São pessoas que vivem por conta própria, sendo bastante egoístas. Primeiro de tudo, eles se preocupam apenas consigo mesmos e com o seu poço. Além disso, essas pessoas não imaginam suas vidas sem novas tecnologias, smartphones, computadores e internet. Apesar de a maioria deles não procurar se tornar líderes, de acordo com as últimas tendências, muitos deles se tornam realmente as missões e organizadores de novas religiões, bem como tendências científicas.