Kim są pokolenie tysiącleci, selfie, Nekst, Echo-Towers? Zrujnowane pokolenie lat dziewięćdziesiątych

Kim są tysiąclecia, echoomery?

Zawartość

Pokolenie pokoleń to ludzie urodzeni w latach 1980–2000. Zjawisko to wyróżniły socjologowie w 1987 roku. Uważali, że ludzie, którzy kończą szkołę i organizują piłkę ukończenia dwóch tysięcznych lat, znacznie różnią się od poprzedniego pokolenia. Oznacza to, że są to ludzie urodzeni na skrzyżowaniu dwóch tysiącleci. W tym artykule szczegółowo powiemy o tym pokoleniu i jej cechach.

Kim są tysiąclecia?

Tysiąclecia to ludzie nowego tysiąclecia, którzy chcą żyć w pokoju i pragnąć komfortu. Warto zauważyć, że to pokolenie znacznie różni się od poprzedniej, więc -zwanej generacji X. W nim głównymi kategoriami były konkurencja, a także konkurencja i walka o miejsce mistrzostw.

Osobliwości:

W przypadku tysiąclecia sytuacja całkowicie się zmieniła. Faktem jest, że ludzie nowego tysiąclecia nie chcą z nikim konkurować. Wynika to z faktu, że rodzą się w stosunkowo spokojnym czasie, kiedy wszystko było zmęczone, nie ma konsekwencji wojny ani poważnych konfliktów wojskowych.
W związku z tym ludzie odczuwają względne bezpieczeństwo i nie mają psychologicznej potrzeby walki o mistrzostwo z kimś. Główną cechą jest to, że tysiąclecia nie mają własnych bohaterów i przywódców.
Tak, mają bożków i niektórych ludzi, którzy robią wrażenie, ale nie mają bohaterów i przywódców. Główną cechą tego pokolenia było to, że chcą wyrazić siebie. Oznacza to, że głównym zadaniem jest być ekscentryczne i znacznie różnić się od wszystkich innych. Mają więcej niż inne pokolenia potrzebne do wyrażania siebie. Nie chcą być jak inni i chcą wyróżniać się z tłumu.
To powoduje różnorodność prądów, a także religie w generacji pokoleń. Nie można zauważyć konkretnej, panującej religii. W pokoleniu tysiąclecia religie, które nie są bardzo powszechne na świecie, stały się bardziej popularne. Wśród nich można wyróżnić buddyzm, a także ateizm. Ci ludzie niezależnie tworzą dla siebie religie i sekty.
Ale w większości przypadków wiele z nich jest dalekich od religii i kultu, ponieważ są bardziej zwolennikami nowych technologii. Główną cechą echo-boomerów jest potrzeba ciągłej komunikacji w sieci. Faktem jest, że to pokolenie było przed przełomem i wyglądem Internetu. Teraz informacje stały się dostępne dla wszystkich, a osoba może wybrać, co go oglądać i go słuchać.
Właśnie dlatego większość firm telewizyjnych i radiowych miała do czynienia z pewnym kryzysem. Ich liczba widzów znacznie się zmniejszyła, ponieważ tysiąclecia praktycznie nie oglądają telewizora i nie słuchają radia. Ci ludzie mogą swobodnie przejść do trybu online i znaleźć niezbędne informacje. Teraz dla Tysiąclecia główne źródła informacji uzyskały Facebook, Twitter, a także YouTube.

Cechy generacji selfie

Generowanie pokoleń pokolenia doprowadziło do kryzysu firm rejestrujących. Jeśli wcześniej w niektórych krajach walczyli z piractwem, teraz wielu artystów nie publikuje zapisów, ale to, co robią, jest natychmiast wyczerpane do sieci. Tysiąclecia nie są przyzwyczajone do płacenia za muzykę, filmy lub jakieś informacje. Często nazywane są pokoleniem selfie, ponieważ młodzi ludzie są podatni na siebie i często ujawniają swoje życie.

Charakter tysiącleci:

O wiele łatwiej jest im znaleźć piracki kopię w sieci i cieszyć się nową muzyką lub filmem. W związku z tym są to osoby, które nie kupują dysków i nie wydają pieniędzy na zakup nowego filmu. To pokolenie nazywa się echo-batter. Wynika to z wzrostu w Stanach Zjednoczonych od lat 80.
Tym razem jest dość spokojny, wojna minęła i rozpoczęła się odrodzenie. Chęć osób urodzonych w latach sześćdziesiątych było pragnienie, aby zdobyć potomstwo. Rzeczywiście, zaobserwowano jakiś wyżu demona, ale nie tak potężne jak natychmiast w okresie powojennym. Dlatego pokolenie nazywało się echo-batter.
To pokolenie spędza więcej czasu w sieci, komunikując się z posłańcami, w przeciwieństwie do poprzedniej generacji X, który jest używany do ciągłego ruchu i odwiedzania, komunikowania się ze sobą. Echo-butelki wolą rozstrzygać wszystkie problemy z pocztą e-mail, a także komunikatorów, takich jak WhatsApp lub Viber. Ci ludzie mają również szczególne podejście do pracy. Faktem jest, że główne zadanie pokolenia X (naszych rodziców) wystarczyło w młodym wieku, aby znaleźć pracę i zdobyć rodzinę.

Generowanie sieci - zjawisko nowego tysiąclecia

Dlatego większość ludzi z pokolenia X, którzy urodzili się w 50-60, nabyła potomstwo do 25 lat i znalazła pracę. Jednak pokolenie Y lub Tysiąclecia, absolutnie inaczej odnoszą się do poszukiwania pracy i rodziny. Widzą wyniki wyboru pokolenia X dziennie, patrząc na swoich rodziców.

Wartości tysiąclecia:

Widzą i rozumieją, że ich rodzice idą do pracy niekochanej, a do 40 lub 50 roku udało im się rozwieść. W związku z tym nie chcą takiego życia. Większość tysiącleci chce stworzyć rodzinę, nie są przeciwko temu, ale chcą kiedyś dokonać wyboru.
To znaczy, aby nie rozwieść się i nie zmieniać związku. W ten sam sposób pokolenie Y odnosi się do pracy. Dlatego w 2008 r. Podczas globalnego kryzysu około 40% młodych ludzi było bezrobotnych. Wynika to nie tylko z kryzysu, ale także zwiększonych wymagań tysiącleci do pracy. Teraz większość ludzi w wieku 30 lat nie chce dostosowywać stabilności życia do pracy. Robią coś przeciwnego.
Chcą, aby praca dostosowała się do ich życia osobistego i preferencji. To znacząco niepokoi pracodawców, ponieważ najmłodsi, utalentowani ludzie i przedstawiciele pokolenia pokolenia milenialsów szybko pożegnają się z warunkami pracy i pracą, których nie lubią. Jednocześnie firmy tracą dość cenne ramki, nie mogą nic z tym zrobić.
Pokolenie tysiąclecia to ludzie, którzy chcą spędzać czas produktywnie i nie siedzieć w biurze od 8:00 do 17:00. Taka praca nie jest dla nich odpowiednia, dlatego w generacji pokolenia milenialsów jest wielu freelancerów, a także osoby pracujące w pracy zdalnej. Wśród nich jest wielu menedżerów sieci, a także księgowych, freelancerów, webmasterów i programistów. Oznacza to, że są to prace, które wymagają wiedzy na temat nowych technologii, a także pozwalają pracować w domu, a nie w biurze.

Zrujnowane pokolenie lat dziewięćdziesiątych: wartości rodzinne

Brak rodziny jest świadomym wyborem:

Tysiąclecia, bardziej niż wszystkie inne pokolenia, są samotne, to znaczy nie spieszą się, by związać się z małżeństwem. Wśród tego pokolenia jest wiele starych dziewic, a także kawalerów. To wcale nie jest bezkontaktowy i niemożność znalezienia bratniej duszy.
Ci ludzie po prostu boją się popełnić błąd i nie chcą spędzać czasu na osobach nielegalnych, a następnie rozwiedli się w wieku 40 lat. W związku z tym wśród tych ludzi jest wielu, którzy się pobierają po 30 latach. Dla tysiąclecia jest to absolutnie normalne.
Wśród tego pokolenia nie jest uważane za coś nadprzyrodzonego w temperaturze 30 lub nawet w wieku 40 lat. Wiele tysiącleci mieszka z rodzicami. Co więcej, fakt ten wcale im nie przeszkadza. Bardziej doceniają ich rodziców, kochają ich, a wspólne zakwaterowanie w jednym mieszkaniu nie stanowi dla nich ciężaru. To pokolenie nazywa się zrujnowanym trofeum. Wynika to z faktu, że po latach dziewięćdziesiątych odbywa się wiele zawodów, a także zawodów, odbywa się bez prezentacji nagród.
To znaczy, że w wyniku wielu konkursów organizujących się w szkołach, uniwersytetach i przyjaźni wygrywa. Ci ludzie nie starają się być pierwszymi i nie chcą być przywódcami. Chcą żyć w szczęśliwej, wygodnej atmosferze, wyrażając się, spędzając czas na tym, co lubią.

Kto żyje Echo-Butimery i jak?

Wielu pracodawców zauważa, że \u200b\u200bwśród pokoleń jest wiele osób, które często zmieniają swoją pracę. Nie wynika to z faktu, że nie chcą pracować. Przeciwnie, jest wielu ludzi o wysokiej wydajności i naprawdę dobrych talentach wśród pokoleń.

Zawody echo-boomerów:

To pokolenie w większości jest pracowite, ale nie chcą spędzać czasu, energii, a także na zdrowiu w pracy, która jest wypłacana w niewielkiej ilości.
W przeciwieństwie do poprzedniej generacji, nie chcą pracować przez 20 lat, jednocześnie otrzymując pensję grosza i trzymają się tego miejsca.
Tysiąclecia są wolne, a wolność same w sobie odpowiednio wśród tych ludzi jest wielu tych, którzy podróżują, zarabiają pieniądze na inne kraje, szukają lepszego życia. Ci ludzie nie boją się zmienić znajomego stylu życia i są gotowi na różne eksperymenty.
W tej chwili bardzo duża liczba firm została zmuszona do dostosowania się do tysiąclecia, ponieważ rzeczywiście tylko ludzie pozostają w pracy w pracy ponad 50 lat.
Dlatego wiele biur stworzyło bezpłatny dzień pracy lub pływający harmonogram. Ponadto w niektórych biurach stworzyli wygodne warunki podobne do domu w celu stymulowania i opóźnienia tysiąclecia w tej pracy.
Obecnie około 40%pokoleń jest zaangażowanych w freelance i pracuje w odległej pracy. Ponadto rośnie tendencja do opuszczenia stałej pracy w biurze. Ludzie po prostu nie chcą pracować dla małej pensji i poświęcić czas na pracę. W interesie tysiąclecia wszystko może być.
Wielu z nich to wegan, ktoś woli zdrowy styl życia, a także regularnie angażuje się w fitness, odwiedzając siłownię. Taka aktywna rozrywka nie jest w żaden sposób pracy w biurze od 8 do 17. W związku z tym ludzie chcą pracować, gdy są wygodne, w tym w nocy.

Bezpłatne pokolenie Nekst: Praca bez pracy

Pracodawcy i echo-boomery:

10 lat temu na giełdzie pracy praktycznie nie było wolnych wolnych miejsc pracy. Teraz jest wiele bezpłatnych zawodów, które działają i niskie. Gdyby wcześniej, nawet przy niskiej opłaconej pracy, można zauważyć dużą liczbę osób, teraz sytuacja zmieniła się dramatycznie. Tysiąclecia nie chcą iść do pracy grosza, wybierając całe życie.
Właśnie dlatego ludzie o niskich kwalifikacjach i niskim poziomie wykształcenia mogą łatwo znaleźć pracę, nawet przy oficjalnym zatrudnieniu. Najbardziej interesującą rzeczą jest to, że większość milenialsów nawet nie chce otrzymywać niczego od państwa, więc nie stają się na giełdzie pracy i nie szukają pracy, która zajmuje większość czasu.
Teraz większość tysiącleci, którzy pracują w biurach, woli młode i rozwijające się firmy, które radykalnie zmieniły swoje warunki pracy i podejście do pracowników. Teraz wcale nie są to niewolnicy, ale partnerzy i asystenci. Echo-Bummers uwielbiają pracować w zespole, podczas gdy nie starają się być liderami. Mimo to, z powodu wysokiej wydajności, wiele tysiącletnich projektów staje się przełom w nauce, a także technologii.

Jak widać, tysiąclecia różnią się znacznie od poprzednich pokoleń, ponieważ nie szukają liderów, bohaterów, a także mentorów. Są to ludzie, którzy żyją sami, będąc dość samolubni. Przede wszystkim dbają tylko o siebie i ich studnię. Ponadto ci ludzie nie wyobrażają sobie swojego życia bez nowych technologii, smartfonów, komputerów i Internetu. Pomimo faktu, że większość z nich nie stara się zostać przywódcami, zgodnie z najnowszymi trendami, wielu z nich staje się naprawdę misjami i organizatorami nowych religii, a także trendami naukowymi.