Chi può resistere allo scambio di manodopera: le condizioni per la registrazione, i documenti, i doveri, i benefici

Chi può resistere allo scambio di manodopera: le condizioni per la registrazione, i documenti, i doveri, i benefici

Quando perdiamo improvvisamente il lavoro, è molto spaventoso essere lasciati senza sostentamento. È quindi che puoi contattare le autorità pertinenti per chiedere aiuto.

Avendo perso il posto di lavoro, una persona cade in una situazione stressante per un po '. Affinché il periodo di transizione durante la ricerca di un nuovo luogo di lavoro sia meno intenso: lo stato fornisce servizi in assistenza all'occupazione dei cittadini attraverso centri di lavoro intermedi.

In questi organi, puoi ricevere assistenza finanziaria temporanea, nonché la possibilità di seguire corsi di formazione di una nuova professione. Sulla base di un ampio database sui posti vacanti, ai disoccupati ha l'opportunità di conoscere i luoghi di lavoro in tutte le regioni del paese.

Chi può stare nello scambio di manodopera?

Disoccupati: un civile che non svolge attività laburisti è considerato ed è registrato nell'istanza appropriata. Non ha un luogo di lavoro a pagamento permanente e lo cerca, in qualsiasi momento accetto di trovare un lavoro.

Istituzione
Istituzione

Le seguenti persone possono essere registrate:

  1. I cittadini che hanno raggiunto i 16 anni, che vogliono iniziare a lavorare da soli.
  2. Donne alla scadenza gravidanza fino a 30 settimane.
  3. Le persone non lavorano in precedenza, basate sulla formazione nelle istituzioni educative. Alla fine dello studio, hanno il diritto di registrarsi presso il centro di lavoro.
  4. Le persone che temporaneamente non funzionano, ma hanno funzionato prima.
  5. I lavoratori che sono caduti sotto la procedura riduzione del personale dell'Enterprise.
  6. Residenti e non residenti del paese.
  7. Persone con condanna condizionale. Il rifiuto di registrare queste persone è una violazione della legge.
Istruzioni
Istruzioni

Le madri in attesa sono molto preoccupate per la questione È possibile rimanere incinta allo scambio di manodopera? Diamo un'occhiata più da vicino a questo problema.

  • Donna la cui gravidanza è meno di 30 settimane - La procedura per la registrazione per la disoccupazione secondo le regole generali passa.
  • Non è tenuto a presentare ulteriori documenti sullo stato della salute. Tuttavia, dovrebbe essere preso in considerazione quando il periodo di gravidanza supera il specificato: la donna dovrebbe essere deregistrato, presentando un certificato dall'istituzione medica.
  • Altrimenti, la prestazione di disoccupazione pagata a lei sarà considerata un debito con lo stato in relazione al pagamento in eccesso.
  • Lo stesso vale per le donne che hanno lanciato la procedura per la disoccupazione nelle prime fasi della gravidanza e il momento finale della registrazione è stato coinciso con il periodo di trasferimento di custodia per le autorità di protezione sociale.
Fino a un certo periodo
Fino a un certo periodo

Quali documenti sono necessari per lo scambio di lavoro?

  • È importante contattare il centro regionale con documenti e scrivere una dichiarazione.
  • L'applicazione deve stabilire una richiesta di registrazione, dati personali del richiedente, caratteristica del suo lavoro e requisiti per i posti vacanti desiderati.
  • Tale dichiarazione viene redatta con un dipendente del servizio di lavoro - un documento di esempio viene emesso sul luogo di ricorso. È corretto? Secondo la decisione Dal 2012 n. 891 È stato stabilito che tutti i cittadini sono soggetti alla registrazione, indipendentemente dal loro luogo di residenza e dal rimanere nella Federazione Russa. Pertanto, è possibile richiedere un rifiuto e presentare una domanda per azioni illegali al tribunale.
  • Il disoccupato firma anche l'accordo sull'elaborazione dei suoi dati personali.
Documentazione
Documentazione

Elenco di documenti per raggiungere lo scambio di lavoro:

  1. Passaporto originale.
  2. Diploma o certificato
  3. Storico lavorativo. Deve essere indicato quando una persona è stata licenziata.
  4. Certificato contenente informazioni sullo stipendio Nel periodo degli ultimi tre mesi prima del licenziamento. La forma del certificato deve essere chiarita nel servizio di lavoro.
  5. I cittadini con restrizioni sui motivi di salute devono presentare un documento di conferma: certificato o certificato di disabilità.
  6. Le persone che non hanno la cittadinanza della Federazione Russa devono presentare documenti che sono la base per il loro soggiorno legale nel paese.
  7. I dipendenti che sono ridotti: è inoltre necessario fornire l'originale o una copia dell'ordine di riduzione.
  8. Le persone che in precedenza non sono lavori di guida possono essere limitate alla presentazione di un passaporto e al completamento dell'istruzione.
  9. In alcuni casi, possono richiedere la fornitura di certificato di stagno e pensione.

Chi non può resistere allo scambio di manodopera?

Esiste anche una categoria di cittadini che non possono utilizzare il diritto di risolvere i problemi di occupazione attraverso la registrazione con il servizio di lavoro.

Chi essere?
Chi essere?

Tali persone includono:

  1. Cittadini che non hanno raggiunto l'età lavorativa - 16 anni.
  2. I pensionati non possono resistere allo scambio di lavoro, non importa pensionamento per motivi di salute o esperienza lavorativa.
  3. Coloro che si trovano in luoghi di reclusione o sono stati condannati a essere puniti sotto forma di lavoro correttivo.
  4. Le persone che ignorano la visita tempestiva allo scambio di manodopera.
  5. Così come quelli che danno consapevolmente dati falsi in assenza di manodopera e salari.
  6. I disoccupati, che hanno rifiutato i posti vacanti proposti durante il periodo di dieci giorni dalla data di registrazione al servizio di lavoro.
  7. Stare sul lavoro di scambio di manodopera Anche proibito.
  8. Cittadini con incapacità temporanea.
  9. Persone rivolte dallo scambio di manodopera per la riqualificazione.

Indennità di scambio di lavoro

Esistono diversi tipi di pagamenti:

  1. Pagamento delle prestazioni di disoccupazione - Questa assistenza materiale è fornita a persone temporaneamente incompetenti. Così come coloro che partecipano al lavoro pubblico, le cui attività sono finanziate a spese di altre organizzazioni.
  2. Compensazione del materiale - Viene pagato in caso di un periodo prolungato di ricerca di lavoro - a quei cittadini che non rientrano più nelle condizioni dei pagamenti di disoccupazione.
  3. Pagamenti di borse di studio - Affidati a coloro che subiscono una formazione per padroneggiare una nuova professione nella direzione dallo scambio di lavoro.
  4. Pagamento di un tempo per lo spostamento - Progettato per i cittadini impiegati in altre città.
  5. Pagamento precoce delle pensioni - Se necessario, il servizio di lavoro può fornire assistenza nel pagare un beneficio pensionistico ai cittadini prima della pensione.
Qual'è il risultato?
Qual'è il risultato?
  • La quantità standard di benefici di disoccupazione viene calcolata in base ai dati dell'ultimo luogo di lavoro sul salario medio di tre mesi del periodo finale.
  • Dopo l'elaborazione dei dati - i pagamenti di impostazioni disoccupati nel seguente ordine: nel corso dei primi tre mesi, l'importo dei pagamenti sarà – 75%I prossimi tre mesi – 60%, Next - p circa il 45% al \u200b\u200bmese, fino alla fine dell'anno.
  • Dopo il periodo annuale, i disoccupati stabiliscono un pagamento di un salario minimo, tenendo conto del coefficiente regionale. In alcune regioni, ci sono quote monetarie speciali.

Responsabilità del richiedente nello scambio di manodopera

Quando si registra, un cittadino assume l'adempimento di determinate condizioni:

  • Obbligatorio per visitare il servizio di lavoro due volte al mese. La data e l'ora dell'affluenza alle urne sono impostate dal dipendente del servizio.
  • Se ti è stato offerto un lavoro, entro 3 giorni, cerca di discutere le condizioni e i dettagli al datore di lavoro.
  • In modo tempestivo notificare i dipendenti dello scambio di manodopera Sul desiderio di subire la riqualificazione.
  • Quando occupazione indipendente - Notificare il servizio di lavoro sull'inizio della conduzione delle attività del lavoro.
Responsabilità
Responsabilità
  • Nel corso dell'anno, è necessario determinare l'ulteriore luogo di lavoro, perché dopo 12 mesi si verifica automaticamente la deregistrazione. È possibile riprendere la formazione di occupazione - ri -sottopongore documenti per l'estensione.
  • Vale anche la pena considerare non è possibile combinare la registrazione presso il centro di lavoro e il reddito aggiuntivo. In questo caso, lo Stato in tribunale obbligherà a compensare le prestazioni pagate.

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