Seorang pengasuh untuk anak - bagaimana memilih? Apa itu pengasuh: spesies. Bagaimana dan di mana menemukan pengasuh untuk seorang anak?

Seorang pengasuh untuk anak itu, bahwa ibu kedua, dan karena itu pilihannya perlu didekati dengan bijak. Dalam artikel kami, Anda akan mencari tahu apa itu pengasuh dan mana yang layak dipekerjakan.

Isi

Orang tua muda sangat sering menggunakan layanan pengasuh. Ini sangat nyaman, karena ketika Anda perlu pergi sepanjang hari atau beberapa jam, orang yang spesial akan dapat menjaga anak. Di sini, setelah memutuskan untuk menggunakan layanan pengasuh, orang tua harus berurusan dengan sejumlah besar masalah. Pada dasarnya, ini adalah siksaan moral, yang membuat Anda berpikir tentang bagaimana mempercayakan bayi kepada orang asing, dan memang bagaimana menemukan dapat diandalkan. Mari kita cari tahu apa yang ada di dalam Anda, bagaimana dan di mana mencari mereka, dan juga bagaimana berperilaku dengan benar dengan mereka.

Apa pengasuh: tipe, tampilan

Sampai saat ini, para psikolog membagi semua pengasuh menjadi beberapa jenis. Ini membantu orang tua dengan cepat memahami pengasuh mana yang perlu mencari anak. Selain itu, untuk bayi dan anak -anak berusia lima tahun Anda tidak dapat memilih pengasuh yang sama. Ini karena fakta bahwa mereka membutuhkan perawatan yang berbeda. Penting juga untuk mempertimbangkan bahwa tidak setiap pengasuh akan terlihat sama baiknya setelah keduanya. Jadi, hari ini ada jenis pengasuh berikut:

Nanny-Medik. Sangat bagus ketika pengasuh memiliki pendidikan kedokteran. Ini sangat penting jika Anda perlu merawat bayi. Nannies-Media berpengalaman dalam apa sterilitas, penyakit masa kanak-kanak, perawatan dan makan. Mereka sangat berhati -hati, dan dengan penyakit anak, mereka dapat memberikan bantuan dan perawatan yang tepat. Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, pengasuh seperti itu merawat anak -anak tidak hanya di siang hari, tetapi di malam hari. Meskipun, pekerja seperti itu memiliki kelemahan. Faktanya adalah mereka benar -benar peduli, dan tidak membesarkan anak. Ya, ini diizinkan dalam kasus bayi, tetapi anak -anak yang lebih tua tidak lagi bekerja.
Arina Rodionovna. Sebagai aturan, ini adalah wanita tua, sudah pensiun. Ngomong -ngomong, mereka memiliki banyak keuntungan. Mereka sudah memiliki anak dewasa mereka, paling sering cucu dan, mungkin, anak -nenek hebat. Jadi pengalaman berkomunikasi dengan anak -anak kaya. Mereka sangat sabar dengan anak -anak, dapat melakukan pembersihan dan bahkan membuat makan malam yang lezat. Penting juga bahwa pengasuh seperti itu dapat berjalan -jalan, ke tempat yang menarik, dan juga membaca buku dan menjawab pertanyaan apa pun. Ini karena fakta bahwa pengasuh yang lebih tua biasanya memiliki banyak waktu luang dan tidak takut bekerja lembur. Satu -satunya hal yang dapat mengecewakan adalah bahwa mereka sering merawat anak -anak sesuai dengan metode lama dan masih mengajar orang tua. Selain itu, ia mengalami kesulitan dengan kinerja pelajaran.

Siswa. Ini juga disebut - "pengasuh selama satu jam." Mereka masih muda dan tidak memiliki pengalaman yang baik bekerja dengan anak -anak. Mereka tidak memiliki banyak waktu luang, karena mereka perlu belajar, dan mereka bekerja secara berkala, mengingat perawatan anak sebagai pekerjaan sebagian waktu. Nah, sikap mereka terhadap pekerjaan itu tepat.
Pengasuh profesional. Sebagai aturan, ini adalah wanita paruh baya yang telah bekerja sejak lama. Ini adalah pekerjaan utama mereka. Pengasuh seperti itu memiliki banyak pengalaman, dia bekerja di banyak keluarga yang memberikan rekomendasinya. Dia bisa bergaul dengan anak -anak dan orang tua mana pun. Pengasuh profesional sangat cocok dengan anak -anak tanpa memandang usia. Mereka tahu cara menangani bayi, serta anak -anak sekolah yang lebih muda. Pengasuh seperti itu bahkan dapat menemani anak -anak dengan orang tua di jarak jauh, misalnya, saat liburan. Ini adalah pilihan terbaik yang bisa dibuat orang tua.

Saat memilih pengasuh, perlu untuk memperhitungkan berapa banyak waktu yang harus dia habiskan bersama anak itu. Jika selama beberapa jam sehari atau beberapa hari seminggu, maka tidak mungkin pengasuh profesional akan bekerja seperti itu. Dalam situasi seperti itu, lebih baik menemukan siswa atau wanita tua.

Jadwal kerja pengasuh - Apa itu: Jenis

Pengasuh dapat bekerja sesuai dengan jadwal yang berbeda, dan mereka terbagi:

Pengasuhan penuh waktu. Sementara orang tua sedang bekerja, pengasuh selalu bersama mereka. Sepanjang hari mereka memenuhi tanggung jawab utama - mereka memberi makan, terlibat, berjalan, dan sebagainya.
Pengasuh malam. Waktu kerja mereka adalah malam. Mereka dapat mengambil anak dari sekolah atau taman kanak -kanak, menyiapkan makan malam yang lezat dan menidurkan bayi. Ketika orang tua kembali ke rumah, mereka dibebaskan.
Pengasuh dengan akomodasi. Mereka tinggal bersama keluarga mereka, tetapi pada saat yang sama mereka harus memiliki akhir pekan. Terkadang kamar terpisah menonjol untuk pengasuh. Beberapa tinggal di ruangan yang sama dengan seorang anak. Selain pergi, pengasuh harus tetap melakukan pertanian kecil dan mempersiapkan diri.
Pengasuh harian. Diperlukan untuk putaran -The -clock supervisi. Sebagai aturan, ini adalah bayi dan anak yang sakit. Pada dasarnya, pengasuh seperti itu berfungsi sebagai shift sehari dalam sehari.

Kategori terpisah lainnya adalah pengasuh harian. Mereka dipekerjakan ketika ibu dengan satu atau beberapa anak perlu melangkah sangat jauh. Selama perjalanan, pengasuh merawat bayi sebelum kembali.

Apa tanggung jawab pengasuh?

Sebelum Anda mulai mencari pengasuh, pikirkan apa yang harus dia lakukan. Tentu saja, tidak setiap bisnis dapat dipercaya dengan pengasuh. Dia tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, dan sesuatu tidak ingin dilakukan sama sekali karena berbagai alasan. Selain itu, pengasuh tidak akan menggantikan ibu dalam beberapa hal, misalnya, menyusui. Jadi tanggung jawab utama harus dipikirkan dengan baik. Tugas standar pengasuh adalah sebagai berikut:

Penitipan anak penuh
Keamanan
Ketaatan kebersihan
Kepatuhan dengan rezim harian
Berjalan
Memasak untuk bayi dan memberi makan
Pesanan pelacakan di anak -anak
Pengawalan ke kelas
Mengunjungi tempat yang menarik
Pengetahuan tentang karakteristik usia dan penerapannya dalam praktik
Membantu dalam persiapan sekolah
Membantu dalam kinerja pelajaran

Ini adalah tugas utama, tetapi tidak lengkap dari pengasuh. Dalam beberapa kasus, ada tugas tambahan, tetapi mereka sudah ditentukan langsung dengan orang tua.

Persyaratan tambahan untuk pengasuh - apa lagi yang harus Anda lakukan?

Seringkali orang tua mencoba mencari pengasuh dengan pendidikan seorang guru. Ya, tidak diragukan lagi, dia memiliki banyak keuntungan. Dia tahu berbagai metode pengembangan dan pelatihan, memahami kreativitas, dapat menjadi musisi atau berbicara bahasa asing. Dia dapat mengajar anak untuk semua ini, dan kemudian dia akan dikembangkan dari semua sisi. Selain itu, guru dengan sempurna mempersiapkan anak -anak untuk sekolah dan kemudian membuat pelajaran.

Tetapi Anda perlu mengingat kekurangannya. Saat ini, beberapa guru belajar model Barat dalam membesarkan anak -anak, yang secara signifikan berbeda dari ide dan mentalitas kami. Misalnya, diyakini bahwa anak tidak dapat melarang apa pun, jika tidak ia akan menerima pendidikan yang lebih rendah dan menjadi terkenal. Jadi, sebelum mempekerjakan seorang pengasuh-pedagog untuk bekerja, tanyakan metode apa yang akan dia membesarkan anak dan apa pandangan dunia yang dia miliki.

Ada lebih banyak pengasuh tanpa pendidikan pedagogis. Ini bisa seperti gadis yang sangat muda, ada wanita berusia. Sebagai aturan, mereka tidak mengikuti metode khusus apa pun, dan oleh karena itu jauh lebih mudah bagi mereka untuk menjelaskan sudut pandang orang tua. Satu -satunya hal yang merupakan kelemahan adalah pengasuh seperti itu akan lebih sulit untuk mempersiapkan anak untuk sekolah.

Seorang wanita dengan anak -anaknya juga merupakan pilihan yang baik. Dia sudah memiliki pengalaman dalam berkomunikasi dengan mereka dan pengalaman sehari -hari. Mereka akan dapat menjaga anak, memberinya makan tepat waktu, menjawab pertanyaan dan sebagainya. Namun, pengasuh tidak tahu bagaimana mendengarkan keinginan dari orang tua mereka, karena mereka percaya bahwa mereka lebih tahu apa yang harus dilakukan dalam kasus ini atau itu.

Meskipun, semua nuansa ini dapat diselesaikan. Jauh lebih penting apa yang Anda temui seseorang. Jika pengasuh memiliki karakter yang buruk, dia memiliki banyak kebiasaan buruk, dia memiliki lingkaran terbatas dan berbicara secara tidak tepat, maka lebih baik tidak membawanya bekerja. Dan karena alasan yang jelas, karena pengasuh seperti itu jelas tidak dapat memberikan sesuatu yang baik kepada anak.

Bagaimana dan di mana menemukan pengasuh untuk seorang anak?

Metode pencarian pengasuh paling populer saat ini adalah pengumuman di internet atau di koran. Hanya ada satu keuntungan - Anda tidak membutuhkan biaya besar, tetapi ada banyak kekurangan. Di antara mereka yang menyerahkan iklan seperti itu ada mantan pengasuh yang memiliki rekomendasi buruk, serta mereka yang tidak memiliki pengalaman. Seringkali ada remaja yang memutuskan untuk mendapatkan uang tambahan dan bahkan tidak mengerti apa itu anak -anak.

Ada juga kategori wanita yang secara khusus mencari pekerjaan untuk mengambil pria atau mencuri sesuatu. Untuk melakukan ini, mereka pasti perlu masuk ke rumah dan mencapai lokasi. Jadi dengan pelamar seperti itu, ada baiknya tidak berkencan di rumah, tetapi di tempat yang netral.

Cara lain adalah mencari dengan agen perekrutan. Sudah ada lebih banyak keuntungan, karena Anda ditawari daftar kandidat yang luas dengan semua sertifikat, resume, dan rekomendasi. Namun, layanan agensi dibayar dan sebagian besar kandidat adalah pengasuh hanya pada pernyataan mereka. Pada saat yang sama, kandidat dengan dokumen palsu sering muncul.

Plus, Anda seharusnya tidak percaya layanan personel itu sendiri. Seringkali mereka sengaja menipu pelanggan mereka dan mengurangi dengan pelamar acak yang menyetujui pekerjaan apa pun.

Metode pencarian terbaik adalah rekomendasi dari teman Anda. Sebagai aturan, mereka tidak akan menyarankan dengan buruk. Anda akan tahu segalanya tentang kandidat seperti itu, dan mungkin Anda sudah bertemu dengannya. Satu -satunya negatif di sini adalah bahwa, jika Anda menolak, Anda berisiko merusak hubungan dengan orang yang merekomendasikannya.

Bagaimana cara melakukan wawancara dengan pengasuh?

Saat bertemu pengasuh, perhatikan hal -hal kecil. Ini sangat penting, karena Anda mempercayainya anak Anda.

Hal pertama yang perlu Anda perhatikan adalah penampilannya. Jika dia berpakaian tidak rapi, maka dia harus menolaknya.
Setelah penilaian eksternal, ada baiknya mengajukan beberapa pertanyaan sederhana. Misalnya, apakah dia memasak bahwa ternyata baik, apakah dia suka berjalan, apa yang dia lakukan di tempat kerja terakhir dan sebagainya.
Jangan takut untuk meminta paspor dan sertifikat medis. Selain itu, pelajari rekomendasi dengan cermat dan pastikan untuk menghubungi nomor yang ditunjukkan di dalamnya.
Jika pertemuan itu datang di rumah Anda, maka ada baiknya menelepon anggota keluarga lainnya, dan juga anak itu sendiri.
Mengevaluasi kandidat dari langkah pertamanya. Apakah dia datang tepat waktu, apakah dia menyapa betapa tulusnya dia berbicara dan sebagainya.
Setelah kepergiannya, diskusikan dengan semua orang apakah pencalonannya cocok untuk Anda.

Setelah kenalan pertama, tidak akan berlebihan untuk mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik:

1. Pekerjaan sebelumnya:

Apa yang dilakukan pengasuh di pekerjaan sebelumnya?
Kenapa dia pergi dari majikan sebelumnya
Seberapa mudah adaptasi dengan keluarga baru?
Berapa banyak waktu yang dibutuhkan menyerupai anak?
Apa yang tidak suka dalam pekerjaan Anda?

2. Pertanyaan Pribadi

Berapa usia?
Apakah ada pendidikan khusus?
Status perkawinan dan anak -anak
Jika ada anak kecil, lalu dengan siapa mereka akan tinggal?
Apakah ada hobi dan yang mana?
Apakah orang percaya seseorang? Iman apa?
Bagaimana waktu luang yang dihabiskan dan lingkaran komunikasi apa?

3. Kesehatan:

Apakah ada penyakit kronis?
Apakah dia bisa menggendong anak dalam pelukannya?
Apakah ada kebiasaan buruk?
Berapa lama fluorografi dilakukan?
Apakah Anda setuju untuk melalui komisi tambahan?

4. Lingkaran Tanggung Jawab:

Apakah mungkin untuk memperpanjang hari kerja jika perlu?
Apakah mungkin untuk keluar pada akhir pekan?
Apakah ada kemungkinan mendukung anak ke tempat yang berbeda, termasuk kota lain atau bahkan negara?

5. Ketentuan Pembayaran:

Gaji apa yang cocok untuk Anda?
Bagaimana lebih nyaman untuk menerima pembayaran - per hari, per minggu, setiap bulan?
Sikap mendenda karena terlambat dan tidak bekerja

6. Situasi Darurat:

Tindakan apa yang akan diambil jika anak tersedak, kehilangan kesadaran, bertindak, sakit dan sebagainya?

7. Pertanyaan dengan tangkapan:

Permainan apa yang diizinkan dengan anak -anak dari satu atau usia lain?
Mengapa anak -anak menangis dan bagaimana menenangkan mereka?
Apa yang akan Anda lakukan jika anak itu keluar dari Anda?
Apa hal utama dalam merawat anak dan berkomunikasi dengannya?

Selama komunikasi, pastikan untuk mempercayai intuisi ibu Anda. Dialah yang akan menentukan untuk menerima pengasuh untuk bekerja atau menolaknya.

Bagaimana cara memperkenalkan pengasuh kepada seorang anak?

Jadi, Anda menyukai pengasuh. Tetapi ini tidak berarti bahwa sekarang Anda dapat segera membawanya ke tempat kerja. Pertama, Anda perlu memperkenalkannya kepada anak itu dan memahami apakah dia akan menerimanya. Ini akan menjadi argumen terakhir yang mendukung pengasuh, atau sebaliknya.

Beri anak itu dan beri mereka waktu untuk mengobrol. Perhatikan reaksinya. Jika dia ramah, dia akan mencoba mengenalnya. Kalau tidak, pengasuh harus mengatur anak itu sendiri, dan Anda melihat bagaimana dia akan melakukannya.

Jika pada awalnya anak itu takut, tetapi dia masih akan tertarik, maka ini adalah martabat pengasuh dan dia benar -benar tahu bagaimana bergaul dengan anak -anak.

Untuk memulai, jangan tinggalkan anak dengan pengasuh untuk waktu yang lama. Lebih baik jika kecanduan akan terjadi sedikit. Pada saat yang sama, jelaskan kepada anak itu bahwa pengasuh itu sangat baik, yang akan menjadi temannya yang sangat baik. Jika anak mempercayai Anda, dan ini pasti akan, maka akan lebih mudah baginya untuk terbiasa dengan orang baru.

Kondisi terbaru, sebelum mempekerjakan pekerjaan adalah kesimpulan dari kontrak kerja, di mana semua kondisi terdaftar.

Haruskah saya mengontrol pekerjaan pengasuh dan bagaimana melakukannya?

Pekerjaan pengasuh, tidak diragukan lagi, harus dikendalikan. Anda perlu memahami cara melakukannya dengan benar.

Pertama -tama, jika Anda melakukannya dengan tidak baik, maka akan sulit bagi Anda untuk mencapai sesuatu
Metode ini Anda menyinggung pengasuh

Cara kontrol terpenting adalah memantau anak. Jika tiba -tiba dia mulai tidur nyenyak di malam hari, dia menangis saat melihat seorang pengasuh atau meminta untuk tidak meninggalkannya bersamanya, maka ini adalah kesempatan untuk memikirkan pengamatan. Jika anak itu menangis dan melarikan diri dari pengasuh saat melihat Anda, maka ini adalah bel berikutnya.

Alasan lain mungkin karena anak itu tidak belajar yang baru, memar dan goresan muncul padanya, pengasuh terlalu banyak berteriak ketika Anda datang dan sebagainya. Ketika ini terjadi terus -menerus, ini adalah alasan serius untuk mengabaikan orang seperti itu.

Cara yang sangat baik untuk mengontrol adalah rumah pengembalian yang tidak terduga atau kedatangan kerabat atau kenalan. Anda dapat mengobrol dengan tetangga yang secara tidak sengaja bisa bertemu pengasuh dengan seorang anak. Ngomong -ngomong, kadang -kadang untuk ini, orang tua bahkan membayar untuk pekerjaan detektif swasta.

Ada cara lain yang menarik. Seorang pengasuh yang baik di rumah bersih dan dicuci, tetapi menjadi kotor dari jalan -jalan. Di sini logikanya sederhana. Dengan jalan -jalan penuh, anak -anak selalu flas. Dan ini hanya mungkin terjadi ketika anak merasa nyaman.

Hari ini, pengasuh mulai mengendalikan pekerjaan pengasuh dengan bantuan kamera. Ini adalah jenis kontrol terbaik. Berapa banyak berita yang dapat ditemukan hari ini tentang bagaimana tepatnya kamera membantu mengekspos pengasuh yang buruk.

Lebih baik memasang kamera di berbagai tempat rumah, dan sekarang Anda tidak boleh mengetahuinya sekarang.

Kecemburuan anak terhadap pengasuh - apa yang harus dilakukan?

Anak -anak terbiasa dengan pengasuh yang baik dengan cepat. Terkadang mereka bahkan mulai menyebut mereka "ibu." Seringkali ini adalah penyebab kecemburuan dan karena itu pengasuh dipecat. Tapi ini adalah kesalahan yang sangat besar, karena perasaan anak itu tidak diperhitungkan.

Lampiran sangat penting, terutama untuk anak. Dan ketika pengasuh pergi, dan kemudian yang baru dipekerjakan untuknya, stres serius dapat diprovokasi. Jangan menunjukkan kecemburuan, bahkan tidak memikirkannya, karena pengasuh benar -benar dapat menggantikan ibu dalam banyak hal.

Jika pengasuh adalah pekerja profesional, dan dia adalah orang yang sangat baik, maka dia akan selalu dapat menjelaskan bahwa dia bukan ibu, tetapi Anda.