Ki állhat a munkaerő -cserében - a regisztráció, a dokumentumok, a feladatok, az ellátások feltételei

Amikor hirtelen elveszítjük a munkát, nagyon félelmetes, hogy megélhetés nélkül maradjunk. Ekkor lépjen kapcsolatba az illetékes hatóságokkal segítségért.

Miután elvesztette munkahelyét, az ember egy ideig stresszes helyzetbe kerül. Annak érdekében, hogy az átmeneti időszak egy új munkahely keresése során kevésbé intenzív legyen - az állam szolgáltatásokat nyújt a polgárok közvetítői foglalkoztatási központokon keresztül történő alkalmazásában.

Ezekben a testületekben ideiglenes pénzügyi támogatást, valamint új szakma képzési tanfolyamának lehetőségét kaphat. A megüresedett helyek széles adatbázisa alapján a munkanélküliek lehetőséget kapnak arra, hogy megismerjék a munkahelyi helyeket az ország minden régiójában.

Ki állhat a munkaerő -cserén?

Munkanélküliek - egy olyan polgár, aki nem végez munkaügyi tevékenységeket, figyelembe veszik és regisztrálják a megfelelő esetben. Nincs állandó fizetett munkahelye, és keresi azt, bármikor beleegyezem, hogy munkát találok.

A következő személyek regisztrálhatók:

1. Azok a polgárok, akik elérték a 16 éves korot - akik egyedül akarnak dolgozni.
2. Nők a határidőn terhesség akár 30 hétig.
3. A személyek korábban nem dolgoznak, oktatási intézményekben történő képzés alapján. A tanulmány végén joguk van regisztrálni a Foglalkoztatási Központban.
4. Azok a személyek, akik ideiglenesen nem dolgoznak, de korábban dolgoztak.
5. Az eljárás alá esett munkavállalók a vállalkozás személyzetének csökkentése.
6. Az ország lakosai és nem -rezidensei.
7. Feltételes elítéléssel rendelkező személyek. Ezeknek a személyeknek a megtagadása a törvény megsértése.

A várandós anyák nagyon aggódnak a kérdés miatt lehetséges -e terhes állni a munkaerő -cserén? Vessen egy pillantást erre a kérdésre.

• Nő, akinek a terhessége van kevesebb, mint 30 hét - A munkanélküliség regisztrációjának eljárása az általános szabályok szerint.
• Nem kell további dokumentumokat benyújtani az egészségügyi állapotról. Ugyanakkor figyelembe kell venni, amikor a terhességi idő meghaladja a megadottat - a nőnek deregulálni kell, az orvosi intézmény tanúsítványát benyújtva.
• Ellenkező esetben a neki fizetett munkanélküli -ellátást a túlfizetéssel összefüggésben adósságnak tekintik.
• Ugyanez vonatkozik azokra a nőkre, akik a terhesség korai szakaszában elindították a munkanélküliség eljárását, és a regisztráció utolsó pillanatát egybeesik a szociális védelmi hatóságokba történő felügyeleti átruházás idejével.

Milyen dokumentumokra van szükség a munkaerő -cseréhez?

• Fontos, hogy vegye fel a kapcsolatot a Regionális Központtal dokumentumokkal, és írjon nyilatkozatot.
• A kérelemnek be kell állítania a regisztráció iránti kérelmet, a kérelmező személyes adatait, a munkaügyi jellemzőjét és a kívánt megüresedett állásokra vonatkozó követelményeket.
• Ilyen nyilatkozatot készítenek a Foglalkoztatási Szolgálat alkalmazottjával - a fellebbezés helyén egy minta dokumentumot adnak ki- Ez a helyes? A döntés szerint 2012 -től 891 -ig Megállapítást nyert, hogy minden polgár regisztrációnak van kitéve, függetlenül a lakóhelyüktől és az Orosz Föderációban tartózkodni. Ezért megkövetelheti az elutasítást, és kérelmet nyújthat be jogellenes intézkedések iránti kérelemre a bírósághoz.
• A munkanélküliek szintén aláírják a személyes adatainak feldolgozásáról szóló megállapodást.

A munkaerő -tőzsdén eljutó dokumentumok listája:

1. Eredeti útlevél.
2. Diploma vagy tanúsítvány
3. Foglalkoztatási történelem. Ezt meg kell jelölni, amikor egy személyt kirúgták.
4. Tanúsítvány fizetési információk Az elbocsátás előtti elmúlt három hónapban. A tanúsítvány formáját tisztázni kell a foglalkoztatási szolgálatban.
5. Az egészségügyi okokról korlátozással rendelkező polgároknak megerősítő dokumentumot kell benyújtaniuk: a fogyatékosság tanúsítványa vagy tanúsítványa.
6. Azoknak a személyeknek, akiknek nem rendelkeznek az Orosz Föderáció állampolgárságával, olyan dokumentumokat kell benyújtaniuk, amelyek az országban való törvényes tartózkodásuk alapját képezik.
7. A csökkentett alkalmazottak - emellett szükség van a redukciós megrendelés eredeti vagy másolatának megadására.
8. Azok az emberek, akik még nem vezettek a munkával, az útlevél benyújtására és az oktatás befejezésére korlátozódhatnak.
9. Bizonyos esetekben az ón- és nyugdíj -igazolást igényelhetnek, ha vannak ilyenek.

Ki nem állhat ki a munkaerő -cserében?

Van egy olyan állampolgárságú kategória is, amely nem tudja felhasználni a jogot a foglalkoztatási kérdések megoldására a foglalkoztatási szolgálatba történő regisztráció révén.

Az ilyen személyek között szerepel:

1. Azok a polgárok, akik még nem értek el a munkás korot - 16 év.
2. A nyugdíjasok nem állhatnak ki a munkaerő -csere mellett, egészségügyi okokból vagy munkatapasztalatból nem számít nyugdíjba vonulás.
3. Azok, akik börtönben vannak, vagy azokat korrekciós munka formájában büntetik.
4. Azok a személyek, akik figyelmen kívül hagyják a munkaerő -csere időben történő látogatását.
5. Valamint azok, akik adnak tudatosan hamis adatok a munka és a bérek hiányáról.
6. A munkanélküliek, akik elutasították a javasolt álláshelyeket a foglalkoztatási szolgálatban a regisztráció napjától számított tíz napos időszakban.
7. Álljon a munkaerő -csere IP -n Szintén tilos.
8. Átmeneti képtelenséggel rendelkező polgárok.
9. Az átképzés céljából célzó személyek.

Munkaerő -csere -támogatás

Számos típusú fizetés létezik:

1. A munkanélküli -ellátások kifizetése - Ezt az anyagi segítséget átmenetileg inkompetens személyek számára nyújtják. Valamint azok, akik részt vesznek a közmunkában - akiknek tevékenységeit más szervezetek rovására finanszírozzák.
2. Anyagi kompenzáció - A munka keresése esetén kifizetik a munka keresése esetén - azoknak az állampolgároknak, akik már nem esnek le a munkanélküliségi kifizetések feltételeire.
3. Ösztöndíj -kifizetések - Bízzon azokra, akik képzésen vesznek részt, hogy új szakmát elsajátítsák az irányba a munkaerő -csere.
4. Egy -idő fizetés a költözésért - Más városokban alkalmazott polgárok számára tervezték.
5. A nyugdíjak korai kifizetése .

• A munkanélküli -ellátások szokásos összegét a végső időszak átlagos három hónapos bérének adatainak alapján számítják ki.
• Az adatok feldolgozása után - A munkanélküliek a következő sorrendben beállították a kifizetéseket: Az első három hónapban a kifizetések összege lesz – 75%A következő három hónap – 60%, Következő - P körülbelül 45% havonta, az év végéig.
• Az éves időszak után a munkanélküliek egy minimálbér kifizetését állapítják meg, figyelembe véve a regionális együtthatót. Egyes régiókban vannak speciális monetáris juttatások.

A kérelmező felelőssége a munkaerő -csere miatt

A regisztráció során egy állampolgár vállalja, hogy bizonyos feltételek teljesítése:

• Kötelező havonta kétszer meglátogatja a foglalkoztatási szolgálatot. A részvételi idő dátumát és idejét a szolgáltató alkalmazott határozza meg.
• Ha 3 napon belül felajánlottak egy állást, kérje meg a munkáltató feltételeit és részleteit.
• Időben Értesítse az alkalmazottat a munkaerő -cseréről Az átképzés iránti vágyról.
• Amikor független foglalkoztatás - Értesítse a foglalkoztatási szolgálatot a munkaügyi tevékenységek kezdetéről.

• Az év folyamán meg kell határoznia a további munkahelyet, mert 12 hónap elteltével a deregregáció automatikusan megtörténik. Folytathatja a foglalkoztatás kialakulását - a meghosszabbításhoz szükséges dokumentumok újraindítása.
• Érdemes megfontolni nem kombinálhatja a regisztrációt a Foglalkoztatási Központban és a kiegészítő jövedelmet. Ebben az esetben az állam a bíróságon kötelezi a fizetett juttatás kompenzálását.

Videó: Hogyan lehet előnyt szerezni, ha munka nélkül marad?