Qui peut se tenir sur l'échange du travail - les conditions d'enregistrement, les documents, les tâches, les prestations

Qui peut se tenir sur l'échange du travail - les conditions d'enregistrement, les documents, les tâches, les prestations

Lorsque nous perdons soudainement du travail, il est très effrayant de rester sans subsistance. C'est alors que vous pouvez contacter les autorités compétentes pour obtenir de l'aide.

Ayant perdu son lieu de travail, une personne tombe dans une situation stressante pendant un certain temps. Pour que la période de transition à la recherche d'un nouveau lieu de travail soit moins intense - l'État fournit des services à l'aide de l'emploi des citoyens par le biais de centres d'emploi intermédiaires.

Dans ces organismes, vous pouvez recevoir une aide financière temporaire, ainsi que la capacité de suivre des cours de formation d'une nouvelle profession. Sur la base d'une large base de données sur les postes vacants, les chômeurs ont la possibilité de se familiariser avec les lieux de travail dans toutes les régions du pays.

Qui peut se tenir sur l'échange du travail?

Sans emploi - Un civil qui n'effectue pas d'activités de travail est envisagé et est enregistré dans le cas approprié. Il n'a pas de lieu de travail rémunéré permanent et les recherche, à tout moment, j'accepte de trouver un emploi.

Institution
Institution

Les personnes suivantes peuvent être enregistrées:

  1. Les citoyens qui ont atteint l'âge de 16 ans - qui veulent commencer à travailler seuls.
  2. Femmes à la date limite grossesse jusqu'à 30 semaines.
  3. Les personnes ne travaillent pas auparavant, sur la base de la formation dans les établissements d'enseignement. À la fin de l'étude, ils ont le droit de s'inscrire au centre d'emploi.
  4. Les personnes qui ne travaillent pas temporairement, mais ont travaillé plus tôt.
  5. Les travailleurs qui sont tombés sous la procédure réduction du personnel de l'entreprise.
  6. Résidents et non-résidents du pays.
  7. Personnes ayant une condamnation conditionnelle. Le refus d'enregistrer ces personnes est une violation de la loi.
Instructions
Instructions

Les femmes enceintes sont très inquiets de la question de est-il possible de rester enceinte sur l'échange du travail? Examinons de plus près ce problème.

  • Femme dont la grossesse est moins de 30 semaines - La procédure d'enregistrement du chômage selon les règles générales adopte.
  • Il n'est pas tenu de soumettre des documents supplémentaires sur l'état de la santé. Cependant, il doit être pris en compte lorsque la période de grossesse dépasse les personnes spécifiées - la femme doit dégérer, soumettant un certificat de l'institution médicale.
  • Sinon, les allocations de chômage qui lui ont été versées seront considérées comme une dette à l'État dans le cadre du trop-payé.
  • Il en va de même pour les femmes qui ont lancé la procédure de chômage aux premiers stades de la grossesse, et le dernier moment d'enregistrement a été coïncidé avec la période de transfert de la garde aux autorités de protection sociale.
Jusqu'à une certaine période
Jusqu'à une certaine période

Quels documents sont nécessaires pour l'échange de travail?

  • Il est important de contacter le centre régional avec des documents et d'écrire une déclaration.
  • La demande doit exposer une demande d'enregistrement, des données personnelles du demandeur, sa caractéristique de main-d'œuvre et les exigences pour les postes vacants souhaités.
  • Une telle déclaration est établie avec un employé du service d'emploi - un exemple de document est émis sur le lieu d'appel. Est-ce correct? Selon la décision à partir de 2012 n ° 891 Il a été établi que tous les citoyens sont soumis à l'enregistrement, quel que soit leur lieu de résidence et séjourne dans la Fédération de Russie. Par conséquent, vous pouvez exiger un refus et déposer une demande de mesures illégales au tribunal.
  • Les chômeurs signent également l'accord sur le traitement de ses données personnelles.
Documentation
Documentation

Liste des documents pour se rendre à l'échange de travail:

  1. Passeport d'origine.
  2. Diplôme ou certificat
  3. Antécédents d'emploi. Il faut indiquer lorsqu'une personne a été licenciée.
  4. Certificat contenant informations sur les salaires Dans la période des trois derniers mois précédant le licenciement. Le formulaire du certificat doit être clarifié dans le service d'emploi.
  5. Les citoyens ayant des restrictions sur les raisons de santé doivent soumettre un document de confirmation: certificat ou certificat d'invalidité.
  6. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté de la Fédération de Russie doivent soumettre des documents qui sont à base de leur séjour juridique dans le pays.
  7. Les employés réduits - il est également nécessaire de fournir l'original ou une copie de l'ordre de réduction.
  8. Les personnes qui ne sont pas auparavant ne dirigent pas de travail peuvent être limitées à la soumission d'un passeport et à l'achèvement de l'éducation.
  9. Dans certains cas, ils peuvent exiger la fourniture de certificat d'étain et de pension le cas échéant.

Qui ne peut pas se tenir sur l'échange du travail?

Il existe également une catégorie de citoyens qui ne peuvent pas utiliser le droit de résoudre les problèmes d'emploi grâce à l'enregistrement avec le service d'emploi.

Qui être?
Qui être?

Ces personnes comprennent:

  1. Les citoyens qui n'ont pas atteint l'âge de travail - 16 ans.
  2. Les retraités ne peuvent pas résister à l'échange de travail, peu importe la retraite pour des raisons de santé ou une expérience de travail.
  3. Ceux qui sont dans des lieux d'emprisonnement ou ont été condamnés à être punis sous forme de travail correctionnel.
  4. Les personnes qui ignorent la visite en temps opportun à l'échange du travail.
  5. Ainsi que ceux qui donnent des données sciemment fausses sur l'absence de travail et de salaires.
  6. Les chômeurs, qui ont refusé les postes proposés au cours de la période de dix jours à compter de la date d'enregistrement dans le service d'emploi.
  7. Tenez-vous sur l'IP d'échange de travail Également interdit.
  8. Citoyens avec une incapacité temporaire.
  9. Personnes destinées à l'échange du travail pour le recyclage.

Allocation d'échange de travail

Il existe plusieurs types de paiements:

  1. Paiement des allocations de chômage - Cette assistance matérielle est fournie aux personnes temporairement incompétentes. Ainsi que ceux qui participent au travail public - dont les activités sont financées aux dépens d'autres organisations.
  2. Compensation importante - Il est payé dans le cas d'une période prolongée de recherche de travail - aux citoyens qui ne tombent plus dans les conditions de paiement de chômage.
  3. Paiements de bourses - comptez sur ceux qui suivent une formation afin de maîtriser une nouvelle profession dans la direction de l'échange du travail.
  4. Paiement à un temps pour déménager - Conçu pour les citoyens employés dans d'autres villes.
  5. Paiement précoce des pensions - Si nécessaire, le service d'emploi peut fournir une assistance pour payer une prestation de retraite aux citoyens avant la retraite.
Quel est le résultat?
Quel est le résultat?
  • Le montant standard des prestations de chômage est calculé sur la base des données du dernier lieu de travail sur le salaire moyen à trois mois de la dernière période.
  • Après le traitement des données - le chômage défini des paiements dans l'ordre suivant: Au cours des trois premiers mois, le montant des paiements sera – 75%les trois mois suivants – 60%, Suivant - P environ 45% par mois, jusqu'à la fin de l'année.
  • Après la période annuelle, les chômeurs établissent un paiement d'un salaire minimum, en tenant compte du coefficient régional. Dans certaines régions, il y a des allocations monétaires spéciales.

Responsabilités du demandeur sur l'échange du travail

Lors de l'inscription, un citoyen assume l'accomplissement de certaines conditions:

  • Obligatoire pour visiter le service d'emploi deux fois par mois. La date et l'heure du taux de participation sont fixées par l'employé du service.
  • Si on vous a proposé un emploi, dans les 3 jours, cherchez à discuter des conditions et des détails à l'employeur.
  • En temps opportun informer l'employé de l'échange du travail Sur le désir de subir un recyclage.
  • Quand emploi indépendant - informer le service d'emploi du début des activités de travail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Au cours de l'année, vous devez déterminer le lieu de travail supplémentaire, car après 12 mois, la désordre se produit automatiquement. Vous pouvez reprendre la formation d'emploi - re-souter des documents pour extension.
  • Il vaut également la peine de considérer vous ne pouvez pas combiner l'enregistrement au centre d'emploi et un revenu supplémentaire. Dans cette affaire, l'État devant le tribunal obligera à compenser les prestations payées.

Vidéo: Comment obtenir un avantage si vous restez sans travail?



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