Técnicas psicológicas útiles, técnicas y métodos de influencia, influencia en las personas, comunicación, creencias, para el líder: descripción, preguntas, ejemplos de técnicas psicológicas

Descripción de los métodos de influencia y diversas técnicas para influir en la psique humana para lograr el resultado deseado.

Técnicas psicológicas útiles, técnicas y métodos de influencia, influencia en las personas: descripción, preguntas, ejemplos de técnicas psicológicas

La vida humana en la sociedad implica la comunicación con otras personas. Hay situaciones en las que una persona está sujeta al impacto psicológico por parte de otras personas. Esto puede suceder conscientemente para el manipulador, o él mismo no sospecha qué afecta la psique del interlocutor.

Importante: los métodos de influencia en la psique de las personas son conocidos por los empleados de varios servicios que están interesados \u200b\u200ben hacer que una persona tome la decisión que necesita.

Por ejemplo, muchos vendedores saben qué palabras elegir para obligar literalmente al comprador a comprar los productos. Al mismo tiempo, el comprador puede no darse cuenta de que son manipulados.

Además, los métodos de impacto mental son conocidos por los estafadores que roban a una persona por engaño. Al mismo tiempo, la misma víctima le dará dinero o joyas a los estafadores.

Descubriremos qué métodos de influencia en las personas existen.

Infección

La psicología ha estado estudiando este método durante mucho tiempo. Este método se basa en la transferencia de un estado emocional de una persona a otra. Muchos ahora pueden recordar la situación de su vida, cuando una persona con mal humor fácilmente estropeó el estado de ánimo de todos los que lo rodean. Imagine la situación: el ascensor se detuvo y un Panicir obligó a las otras personas a entrar en pánico. Pero también puedes "infectarse" con emociones positivas, por ejemplo, risas.

Sugerencia

A diferencia del primer método, donde la exposición se usa a nivel emocional, la sugerencia se caracteriza por tales características: palabras, contacto visual, entonación de voz, autoridad. En otras palabras, una persona lo convence de que actúe de una forma u otra, persiguiendo objetivos personales. La sugerencia está condenada al fracaso si el manipulador habla con una voz incierta.

Una sugeribilidad juega un papel importante. Este indicador es individual, los niños menores de 13 años están sujetos a sugerencias más fuertes que los adultos. Las personas indecisas propensas a la neurosis tienen un alto nivel de sugestibilidad.

Creencia

El método basado en argumentos lógicos atrae a la mente humana. Es importante que este método no funcione bien si lo usa con personas relativamente subdesarrolladas.

En otras palabras, es una tontería probar algo a una persona, basada en argumentos lógicos, si tiene un bajo nivel de inteligencia. El oponente no entenderá sus argumentos.

El arte de la convicción depende de la totalidad de algunos factores:

1. Falta de falsedad en el habla. Si el oponente siente notas de falsedad, la confianza se perderá y la cadena de convicción se romperá.
2. Correspondencia de declaraciones a su imagen. La persona que convence debe tener la impresión de que eres una persona fuerte y autorizada, entonces él te creerá.
3. Cualquier creencia se basa en el principio de: tesis, argumento, prueba.

Si desea convencer a una persona de algo, es importante observar todas las reglas anteriores.

Imitación

Este método, como el anterior, es importante cuando se expone a la psique humana. Especialmente el método de imitación actúa sobre los niños y afecta aún más la formación de la personalidad.

La imitación implica un deseo consciente o inconsciente de una persona de parecerse a otra: acciones, comportamiento, apariencia, estilo de vida y pensamientos. Desafortunadamente, no siempre son imitados por héroes positivos.

El objeto de imitación siempre debe coincidir con los ideales del imitador, entonces el deseo de ser similar para ser apoyado a un nivel constante.

Técnicas psicológicas útiles, técnicas y métodos de impacto psicológico en el interlocutor en la comunicación: descripción, preguntas, ejemplos de técnicas psicológicas

Muchas personas ni siquiera sospechan que durante la comunicación pueden controlarlos. Vale la pena familiarizarse con las técnicas psicológicas para comprender cómo influir en las personas en el proceso de comunicación o realizar lo que usted manipula usted.

Si desea dirigir la conversación en la dirección correcta al comunicarse con una persona, preste atención a los siguientes puntos:

• Gire al interlocutor con más frecuencia, pronunciando su nombre. Los psicólogos han demostrado que su propio nombre en el nivel subconsciente es el sonido más agradable para una persona.
• La alegría sincera en una reunión afecta más reuniones con esta persona. En el futuro, al reunirse contigo, él tendrá un sentimiento agradable.
• El efecto del espejo provoca la ubicación del interlocutor. En otras palabras, intente con discreto copiar gestos, expresiones faciales, entonación mientras se comunica con la persona que necesita. Solo tú necesitas hacer esto muy sutil, no muy francamente.
• Durante la primera reunión, trate de recordar el color de los ojos del interlocutor. El contacto a largo plazo con los ojos ayudará a formar una relación más confiable.
• Lubricante, pero muy bien. Un cumplido exitoso ayudará a organizar una persona para usted, pero la ex crema del palo causará la actitud opuesta.

Además de las técnicas que puede usar usted mismo, trate de prestar atención a los gestos y expresiones faciales del interlocutor. Entonces entenderás cómo te trata. Algunos ejemplos simples:

1. Durante la risa, una persona comienza a mirar mecánicamente a la que es bonita para él. Cuéntanos una broma divertida, una broma y sigue a la persona que necesitas, o que te mira.
2. Eres agradable con una persona si durante una conversación se dirigen los calcetines de sus zapatos hacia ti. Si los calcetines de los zapatos se ven a un lado, tal signo simboliza el deseo de terminar la conversación lo antes posible y irse.
3. Aprender a escuchar. Antes de expresar su opinión, escuche al interlocutor y, lo más importante, intente profundizar en sus pensamientos. Entonces comprenderá su actitud hacia usted y la situación actual, luego puede dirigir la conversación en la dirección que necesita.

Video: trucos para manipular a la gente

Técnicas psicológicas útiles, técnicas y métodos de convicción de una persona, pareja: descripción, preguntas, ejemplos de técnicas psicológicas

El arte de la persuasión se perfecciona con el tiempo y no todos los sujetos. Incluso las personas más capaces en este asunto a veces enfrentan interlocutores tercos, que son extremadamente difíciles de convencer.

Se utilizan varias técnicas que ayudan a lograr el resultado deseado. Considere algunos de ellos:

1. La regla de tres "sí". El secreto de esta regla es que el interlocutor no podría responder negativo a ninguna de sus preguntas. Por lo tanto, lo decepcionará cuando tome una decisión positiva. Esta regla es aplicada con éxito por consultores de compañías de redes.
2. La regla de los argumentos fuertes. El proceso de convicción debe prepararse de antemano. Es necesario distinguir argumentos fuertes, medianos y débiles. En el proceso de convicción, es primero que debe presentar un argumento fuerte, luego dos o tres medios y terminar nuevamente con un argumento fuerte. Los argumentos débiles no deben usarse en absoluto.
3. No humillar la identidad del interlocutor. Una persona no estará de acuerdo con su opinión si intenta menospreciar abierta o indirectamente su dignidad, autoridad y personalidad. Traer los argumentos, confiar solo en acciones, acciones, pensamientos, hechos, pero no se vuelva personal.
4. Sigue las expresiones faciales interlocutor tras condena. Si nota que después de un cierto argumento, el interlocutor sacudió sus ojos o las expresiones faciales cambiaron, continúa revelando este argumento.
5. No niegues todo lo que dice el oponente. Tal técnica actúa bien en una persona cuando está de acuerdo con él de alguna manera. Luego, una persona concluirá que está de acuerdo con sus pensamientos, lo que significa que estará listo para escuchar el tuyo mismo.

Técnicas psicológicas útiles, técnicas y métodos de impacto gerencial del líder: descripción, preguntas, ejemplos de técnicas psicológicas

Importante: en el arsenal de la cabeza, todo un arsenal de métodos y técnicas para la gestión de empleados. Los líderes talentosos usan estas técnicas de manera intuitiva, mientras que otros perfeccionan la habilidad de años de años.

Se han escrito muchos libros sobre cómo liderar de manera efectiva, hay muchas técnicas que no se pueden describir brevemente. Enumeremos algunos puntos que ayudarán al líder a lograr la efectividad en su trabajo.

1. Una formulación clara, clara y comprensible de tareas y requisitos ayudará a formar autoridad y respeto entre los subordinados.
2. La discusión de fallas sin una propuesta competente para resolver el problema en el futuro conducirá a una actitud negativa de los trabajadores.
3. Una conversación con un subordinado debe terminar con una nota positiva para que la conversación posterior comience con positivo.
4. El gerente no debe centrarse en las deficiencias del empleado, es mejor confiar en las ventajas. En este caso, el líder demostrará que espera un buen resultado del empleado, el empleado, a su vez, quiera cumplir con las expectativas del líder.
5. La amabilidad y la sonrisa conducen al respeto y la eficiencia del trabajo. No descuides esta técnica, incluso si tienes problemas personales.

Técnicas para el impacto psicológico en las personas en la publicidad social: ejemplos

La publicidad comercial es diferente de lo social, su objetivo principal es el eslogan "¡Comprar!". La publicidad social persigue otros objetivos:

• Conciencia;
• Logro del comportamiento objetivo;
• La formación de representaciones aprobadas;
• Asimilación de información;
• Recomendación de modelos de comportamiento.

La publicidad social del impacto psicológico en las personas debería tener un concepto como emocionalidad. Es decir, la publicidad debería causar emociones. Estas emociones pueden ser negativas y positivas. Las emociones positivas, por ejemplo, alientan a una persona a tomar un ejemplo, actuar así y no de otra manera. Negativo, por el contrario, llevando a una persona a darse cuenta de que no es necesario hacer esto.

IMPORTANTE: La memoria emocional de una persona es la más fuerte. Incluso si una persona no tiene instalaciones publicitarias en una persona, aún la recordará si es emocional. Sin embargo, si la publicidad no contiene emociones fuertes, no atraerá la atención del espectador.

Los videos sociales tienen un efecto emocional especial, donde los niños, las personas con discapacidades y los ancianos son los personajes principales.

Se ofrece un ejemplo de publicidad social con un fuerte impacto psicológico para ver en el video al final del artículo.

Ahora sabes qué técnicas y métodos de impacto psicológico en las personas son. Puedes intentar ponerlos en la práctica, es mucho más interesante que leer la teoría.

Video: publicidad social fuerte