Una niñera para un niño, ¿cómo elegir? ¿Cuáles son las niñeras: especies? ¿Cómo y dónde encontrar una niñera para un niño?

Una niñera para la niña, que la segunda madre y, por lo tanto, su elección debe abordarse sabiamente. En nuestro artículo descubrirá qué son las niñeras y cuáles valen la pena contratarse.

Los padres jóvenes a menudo recurren a los servicios de niñera. Esto es muy conveniente, porque cuando necesita irse durante todo el día o un par de horas, una persona especial podrá cuidar al niño. Aquí, después de haber decidido usar los servicios de una niñera, los padres tienen que lidiar con una gran cantidad de problemas. Básicamente, estos son un tormento moral, lo que te hace pensar en cómo confiar al bebé a un extraño y, de hecho, cómo encontrar confiable. Descubra qué niñeras son con usted, cómo y dónde buscarlas, y también cómo comportarse correctamente con ellas.

¿Cuáles son las niñeras? Tipos, vistas

Hasta la fecha, los psicólogos dividen todas las niñeras en varios tipos. Esto ayuda a los padres a comprender rápidamente qué niñera necesita buscar un niño. Además, para bebés y niños de cinco años no puede elegir la misma niñera. Esto se debe al hecho de que requieren atención diferente. También es importante considerar que no todas las niñeras se verán igualmente bien después de ambos. Entonces, hoy hay los siguientes tipos de niñeras:

• Nanny-Medik. Es muy bueno cuando la niñera tiene educación médica. Esto es especialmente importante si necesita cuidar al bebé. Las niñeras medios están bien versados \u200b\u200ben lo que son la esterilidad, la enfermedad infantil, el cuidado y la alimentación. Son muy cuidadosos y con la enfermedad de un niño, pueden proporcionar asistencia y tratamiento adecuados. Como muestra la práctica, tales niñeras cuidan a los niños no solo durante el día, sino por la noche. Aunque, tales trabajadores tienen desventajas. El hecho es que les importa exactamente y no criar a un hijo. Sí, esto es permitido en el caso de los bebés, pero los niños mayores ya no trabajan.
• Arina Rodionovna. Como regla general, estas son mujeres mayores, ya jubiladas. Por cierto, tienen un montón de ventajas. Ya tienen a sus hijos adultos, a menudo incluso nietos y, tal vez, grandes aburridos. Entonces, la experiencia de comunicarse con los niños es rica. Son muy pacientes con los niños, pueden hacer limpieza e incluso hacer una deliciosa cena. También es importante que tal niñera pueda dar una larga caminata, a un lugar interesante, y también leer el libro y responder cualquier pregunta. Esto se debe al hecho de que las niñeras mayores generalmente tienen mucho tiempo libre y no temen el trabajo de horas extras. Lo único que puede alterar es que a menudo tratan a los niños de acuerdo con los viejos métodos y aún enseñan a los padres. Además, ella tiene dificultades con el rendimiento de las lecciones.

• Estudiantes. También se llaman - "Nanny durante una hora". Son jóvenes y no tienen buena experiencia trabajando con niños. No tienen mucho tiempo libre, ya que necesitan estudiar, y trabajan periódicamente, considerando el cuidado del niño como un trabajo en parte. Bueno, su actitud hacia el trabajo es apropiada.
• Niñeras profesionales. Como regla general, estas son mujeres de mediana edad que han estado trabajando durante mucho tiempo. Este es su trabajo principal. Tal niñera tiene mucha experiencia, trabajó en muchas familias que dan sus recomendaciones. Ella puede llevarse bien con cualquier hijo y padres. Las niñeras profesionales lo hacen perfectamente con los niños, independientemente de su edad. Saben cómo manejar a los bebés, así como a los escolares más jóvenes. Dichas niñeras incluso pueden acompañar a los niños con padres a largas distancias, por ejemplo, de vacaciones. Esta es la mejor opción que los padres pueden hacer.

Al elegir una niñera, es necesario tener en cuenta cuánto tiempo debe pasar con el niño. Si durante un par de horas al día o un par de días a la semana, entonces es poco probable que una niñera profesional funcione así. En tal situación, es mejor encontrar una estudiante o anciana.

Horario de trabajo de niñera: qué es: tipos

La niñera puede funcionar de acuerdo con diferentes horarios, y están divididos:

• Niñeras de tiempo completo. Mientras los padres están en el trabajo, la niñera siempre está con ellos. Todo el día cumplen con las principales responsabilidades: se alimentan, participan, caminan, etc.
• Niñeras nocturnas. Su tiempo de trabajo es la noche. Pueden sacar a un niño de una escuela o jardín de infantes, preparar una deliciosa cena y poner al bebé a dormir. Cuando los padres regresan a casa, son liberados.
• Niñera con alojamiento. Viven con su familia, pero al mismo tiempo deberían tener un fin de semana. A veces, una habitación separada se destaca para la niñera. Algunos viven en la misma habitación con un niño. Además de irse, la niñera aún debe conducir una pequeña granja y prepararse.
• Niñeras diarias. Requerido para la supervisión de la luz redonda. Como regla general, estos son bebés y niños enfermos. Básicamente, las niñeras funcionan como cambios al día en un día.

Otra categoría separada es la niñera diaria. Se contratan cuando mamá con uno o varios niños necesita ir muy lejos. Durante el viaje, la niñera cuida al bebé antes de regresar.

¿Cuál es la responsabilidad de la niñera?

Antes de comenzar a buscar una niñera, piense en lo que tendrá que hacer. Por supuesto, no se pueden confiar en todos los negocios con una niñera. Ella no sabe cómo hacer algo, y algo no quiere hacer en absoluto por varias razones. Además, la niñera no reemplazará a la madre en algunos asuntos, por ejemplo, amamantando. Por lo tanto, las principales responsabilidades deben considerarse bien. Los deberes estándar de la niñera son los siguientes:

• Cuidado infantil completo
• Seguridad
• Observancia de higiene
• Cumplimiento del régimen diario
• Camina
• Cocinar al bebé y su alimentación
• Orden de seguimiento en niños
• Escoltar a las clases
• Visitando lugares interesantes
• Conocimiento de las características de edad y su aplicación en la práctica
• Ayuda en preparación para la escuela
• Ayuda en el rendimiento de las lecciones

Estos son los deberes principales, pero no completos de la niñera. En algunos casos, hay deberes adicionales, pero ya se especifican directamente con los padres.

Requisitos adicionales para la niñera: ¿qué más debería poder?

A menudo, los padres intentan buscar una niñera con la educación de un maestro. Sí, sin duda, ella tiene muchas ventajas. Ella conoce diferentes métodos de desarrollo y capacitación, comprende la creatividad, puede ser músico o hablar idiomas extranjeros. Ella puede enseñarle a un niño a todo esto, y luego se desarrollará desde todos los lados. Además, el maestro prepara perfectamente a los niños para la escuela y luego hace lecciones.

Pero debes recordar las deficiencias. Hoy, algunos maestros aprenden el modelo occidental de criar niños, que es significativamente diferente de nuestras ideas y mentalidad. Por ejemplo, se cree que el niño no puede prohibir nada, de lo contrario recibirá una educación inferior y se volverá notorio. Entonces, antes de contratar a una niñera-Pedagogo para trabajar, pregunte qué métodos va a criar a un hijo y qué cosmovisión tiene.

Hay muchas más niñeras sin educación pedagógica. Puede ser como chicas muy jóvenes, hay mujeres envejecidas. Como regla general, no siguen ningún método especial y, por lo tanto, es mucho más fácil para ellos explicar el punto de vista de los padres. Lo único que es un inconveniente es que una niñera será más difícil de preparar a un niño para la escuela.

Una mujer con sus hijos también es una buena opción. Ella ya tiene experiencia en comunicarse con ellos y la experiencia cotidiana. Podrán cuidar al niño, alimentarlo a tiempo, responder preguntas, etc. Sin embargo, las niñeras no saben cómo escuchar los deseos de sus padres, porque creen que saben mejor qué hacer en este o aquel caso.

Aunque, se pueden resolver todos estos matices. Es mucho más importante lo que te encuentras con una persona. Si la niñera tiene un mal personaje, tiene muchos malos hábitos, tiene un círculo limitado y habla de manera inapropiada, entonces es mejor no llevarla al trabajo. Y por razones obvias, porque tal niñera claramente no puede poder dar nada bueno al niño.

¿Cómo y dónde encontrar una niñera para un niño?

El método de búsqueda de niñeras más popular hoy en día son los anuncios en Internet o en el periódico. Solo hay una ventaja: no necesita grandes costos, pero hay muchas deficiencias. Entre los que presentan tales anuncios hay antiguas niñeras que tienen malas recomendaciones, así como aquellos que no tienen experiencia. A menudo hay adolescentes que decidieron ganar dinero extra y ni siquiera entienden qué son los niños.

También hay una categoría de mujeres que buscan específicamente un trabajo para tomar un hombre o robar algo. Para hacer esto, definitivamente necesitan ingresar a la casa y lograr la ubicación. Entonces, con tales solicitantes, vale la pena salir en casa, sino en un lugar neutral.

Otra forma es buscar con las agencias de reclutamiento. Ya hay más ventajas, porque se le ofrecen una extensa lista de candidatos con todos los certificados, currículums y recomendaciones. Sin embargo, se pagan los servicios de la agencia y la mayoría de los candidatos son niñeras solo en sus declaraciones. Al mismo tiempo, los candidatos con documentos falsos a menudo aparecen.

Además, no debe creer que los servicios de personal ellos mismos. A menudo engañan deliberadamente a sus clientes y se reducen con solicitantes aleatorios que aceptan cualquier trabajo.

El mejor método de búsqueda son las recomendaciones de sus amigos. Como regla general, no aconsejarán mal. Sabrás todo sobre un candidato así, y tal vez ya lo hayas conocido. Lo único negativo aquí es que, si se niega, corre el riesgo de estropear las relaciones con el que lo recomendó.

¿Cómo realizar una entrevista con una niñera?

Cuando se encuentre con una niñera, preste atención a las pequeñas cosas. Esto es muy importante, porque confías en su hijo.

• Lo primero a lo que debe prestar atención es la apariencia. Si está vestida desordenada, entonces debería rechazarla.
• Después de una evaluación externa, vale la pena hacer algunas preguntas simples. Por ejemplo, ¿cocina que resulte bien, ya sea que ame las caminatas, lo que hizo en el último lugar de trabajo, etc.?
• No tenga miedo de pedir un pasaporte y certificados médicos. Además, estudie cuidadosamente las recomendaciones y asegúrese de llamar a los números indicados en ellas.
• Si la reunión viene en su casa, entonces vale la pena llamar al resto de la familia y también al niño mismo.
• Evaluar al candidato desde su primer paso. Si llegó a tiempo, si saludó lo sinceramente que estaba hablando, etc.
• Después de su partida, discuta con todos si su candidatura es adecuada para usted.

Después del primer conocido, no será superfluo hacer preguntas más específicas:

1. Trabajo anterior:

• ¿Qué hizo la niñera en el trabajo anterior?
• ¿Por qué se alejó de los empleadores anteriores?
• ¿Qué tan fácil es la adaptación a la nueva familia?
• ¿Cuánto tiempo se requiere para parecerse a un niño?
• ¿Qué no le gusta en su trabajo?

2. Preguntas personales

• ¿Cuál es la edad?
• ¿Hay una educación especial?
• Estado civil e hijos
• Si hay niños pequeños, ¿con quién se quedarán?
• ¿Hay algún pasatiempo y cuáles?
• ¿Es un creyente una persona? ¿Qué fe?
• ¿Cómo se gasta el tiempo libre y qué círculo de comunicación?

3. Salud:

• ¿Hay enfermedades crónicas?
• ¿Podrá llevar a un hijo en sus brazos?
• ¿Hay algún mal hábito?
• ¿Cuánto tiempo ha hecho la fluorografía?
• ¿Aceptas pasar por una comisión adicional?

4. Círculo de responsabilidades:

• ¿Es posible extender la jornada laboral si es necesario?
• ¿Es posible salir los fines de semana?
• ¿Hay alguna posibilidad de apoyar al niño a diferentes lugares, incluidas otras ciudades o incluso países?

5. Condiciones de pago:

• ¿Qué salario te quedará bien?
• ¿Cómo es más conveniente recibir el pago: por día, por semana, cada mes?
• Actitud hacia las multas por llegar tarde y no trabajar

6. Situaciones de emergencia:

• ¿Qué acciones se tomarán si el niño se ahoga, pierde la conciencia, actúa, se enferma, etc.?

7. Preguntas con una trampa:

• ¿Qué juegos están permitidos con hijos de una u otra edad?
• ¿Por qué los niños lloran y cómo calmarlos?
• ¿Qué harás si el niño te sale?
• ¿Qué es lo principal para cuidar a un niño y comunicarse con él?

Durante la comunicación, asegúrese de confiar en su intuición materna. Es ella quien será decisiva para aceptar a la niñera para trabajar o rechazarla.

¿Cómo presentar una niñera a un niño?

Entonces, te gustó la niñera. Pero esto no significa que ahora pueda llevarla inmediatamente al trabajo. Primero debe presentarle al niño y comprender si la aceptará. Este será el último argumento a favor de la niñera, o viceversa.

Dale al niño y dale tiempo para charlar. Mira su reacción. Si es sociable, intentará conocerla. De lo contrario, la niñera debe organizar a la niña misma, y \u200b\u200bverá cómo lo hará.

Si al principio el niño tiene miedo, pero aún estará interesado, entonces esta es la dignidad de la niñera y ella realmente sabe cómo llevarse bien con los niños.

Para comenzar, no deje al niño con la niñera durante mucho tiempo. Es mejor si la adicción ocurrirá un poco. Al mismo tiempo, explique al niño que la niñera es muy buena, que será su muy buen amigo. Si el niño le cree, y esto ciertamente será, entonces será más fácil para él acostumbrarse a la nueva persona.

La última condición, antes de contratar un trabajo, es la conclusión de un contrato de empleo, donde se registran todas las condiciones.

¿Debo controlar el trabajo de la niñera y cómo hacerlo?

El trabajo de la niñera, sin duda, debe ser controlado. Debe entender cómo hacerlo correctamente.

• En primer lugar, si lo haces ineptamente, entonces será difícil para ti lograr algo
• Este método ofendes a la niñera

La forma de control más importante es monitorear al niño. Si de repente comenzó a dormir mal por la noche, llora al ver una niñera o le pide que no lo deje con ella, entonces esta es una ocasión para pensar en la observación. Si el niño está llorando y se escapa de la niñera al verlo, entonces esta es la próxima campana.

Otras razones pueden convertirse en que el niño no está aprendiendo nuevos, los contusiones y los rasguños aparecen en él, la niñera grita demasiado cuando vienes, y así sucesivamente. Cuando esto sucede constantemente, esta es una razón seria para despedir a esa persona.

Una muy buena manera de controlar es un regreso inesperado a casa o la llegada de familiares o conocidos. Puede chatear con vecinos que podrían conocer accidentalmente a una niñera con un niño. Por cierto, a veces por esto, los padres incluso pagan por el trabajo de los detectives privados.

Hay otra manera interesante. Una buena niñera en casa está limpia y lavada, pero viene sucia por una caminata. Aquí la lógica es simple. Con una caminata completa, los niños siempre flas. Y esto es posible solo cuando el niño se siente cómodo.

Hoy, las niñeras comenzaron a controlar el trabajo de la niñera con la ayuda de cámaras. Este es el mejor tipo de control. Cuántas noticias se pueden encontrar hoy sobre cómo exactamente las cámaras ayudaron a exponer las malas niñeras.

Es mejor instalar cámaras en diferentes lugares de la casa, y ahora no debería saberlo ahora.

Los celos del niño a la niñera, ¿qué hacer?

Los niños se acostumbran a buenas niñeras rápidamente. A veces incluso comienzan a llamarlos "madre". A menudo, esta es la causa de los celos y, por lo tanto, se dispara la niñera. Pero este es un gran error, porque entonces los sentimientos del niño no se tienen en cuenta.

El apego es extremadamente importante, especialmente para el niño. Y cuando la niñera se va, y luego se contrata una nueva para él, se puede provocar un estrés grave. No muestres celos, ni siquiera lo pienses, porque la niñera realmente puede reemplazar a la madre de muchas maneras.

Si la niñera es una trabajadora profesional, y es una muy buena persona, entonces siempre podrá explicar que no es una madre, sino tú.

Video: ¿Cómo elegir una niñera para un niño? Nuestra niñera para el bebé, mi experiencia