Qué escribir sobre usted, cómo caracterizarse en un currículum: un ejemplo, las cualidades de un empleado que valoran a los empleadores. Las cualidades personales y personales para un currículum son positivas y negativas para hombres, mujeres y niñas: un ejemplo, lista, lista

¿Cómo hacer un currículum correcto para que funcione?

Recientemente, la mayoría de los empleadores comenzaron a exigir a los solicitantes para el lugar de trabajo del currículum. Y si anteriormente se observó tal tendencia exclusivamente en grandes empresas, ahora incluso las pequeñas empresas están pidiendo a los futuros empleados que se presenten correctamente. Casi siempre, después de recibir el currículum, lo estudian cuidadosamente, tratando de entender en ausencia en ausencia de qué persona lo escribió.

Es por eso que la preparación de este documento de presentación debe abordarse bastante en serio. Si no puede causar la impresión correcta, entonces es muy probable que sea invitado a una reunión personal con el empleador.

¿Qué cualidades de un empleado necesitan el empleador?

Casi todas las personas que forman el currículum por primera vez se centran en ellas en habilidades relacionadas con el trabajo que desean obtener. Es por eso que, sobre todo, intentan mostrar cuán competentes tendrán que hacer. Por supuesto, también puede indicar dichos datos en el currículum, pero como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores prestan atención a cualidades completamente diferentes.

Hacen esto porque entienden que no importa qué tan bien esté estudiando una persona, sin practicar su conocimiento no significa nada. Es por eso que es más fácil para ellos tomar una persona que muestra la iniciativa y está lista para aprender algo nuevo que el que está tratando de demostrar su superioridad sin confirmar esto con ninguna acción.

Cualidades que cualquier empleador le gustará:

• Iniciativa
• Actuación
• Atención
• Una responsabilidad
• Precisión
• Puntualidad
• Disciplina
• Trabajo duro

Sí, y recuerde que el currículum es en primer lugar la presentación correcta, por lo que si desea que se forme la opinión correcta sobre usted, trate de no alabarlo a sí mismo. En ningún caso no tome la mitad del currículum a sus cualidades positivas. Será suficiente si llamas a 5-7 piezas y, por supuesto, no olvidarás mencionar las características negativas de tu personaje. Después de todo, no importa cuán lamentable fuera reconocer esto, cada persona tiene sus propias desventajas. Por lo tanto, si no dice nada sobre ellos, entonces el empleador pensará que está tratando de verse mejor de lo que realmente es.

Además, no olvide que el currículum se refiere a documentos oficiales, por lo tanto, al compilarlo, no es deseable usar palabras de jerga y frases cómicas. Debe contar sobre usted bastante restringido, pero al mismo tiempo demuestre que son bastante sociables y fácilmente se ponen en contacto. Créeme, si tiene en cuenta todos estos matices, puede sorprender agradablemente su resumen del muy estricto jefe.

Las cualidades personales universales para el currículum son positivas y negativas para hombres y mujeres

Si comprende que no tiene ninguna habilidad sobresaliente, siempre puede indicar en su currículum cualidades universales que sean adecuadas para todas las profesiones. Un pequeño truco lo ayudará a compensar la opinión correcta sobre usted, y es probable que el empleador no comience a esconderse en algunas cualidades profesionales específicas. Y recuerde que en el currículum las cualidades deben inscribirse, más que el resto para la posición que desea obtener.

Después de todo, si obtienes un cargador, pero indica que tienes un buen carisma, solo se ríe al que lo leerá. Si se describe literalmente algunas palabras, el empleador comprenderá lo que puede esperar de usted. Como muestra la práctica, un currículum en el que se escriben 2 páginas sobre qué persona es buena, los empleadores simplemente se niegan a leer e inmediatamente eliminar a dichas personas de la lista de solicitantes para el lugar.

Cualidades positivas para un currículum, para hombres y mujeres:

• Capacitación (puede indicar que está listo para asistir a cursos y capacitaciones adicionales)
• La capacidad de trabajar horas extras (incluso los fines de semana)
• La ausencia completa de malos hábitos (se entiende que usted, en general, no fume ni bebe alcohol)
• Resistencia al estrés (no tiene miedo de ninguna dificultad)
• Trabajo duro (preparación para rendirse al máximo por la causa común)

Cualidades negativas para el currículum, para hombres y mujeres:

• Dirección (prefiere decirle a una persona todo lo que piensas de él)
• Escrupulsión (no te gusta trabajar rápidamente, ya que crees que esto empeora el resultado)
• Exigencia (siempre espere más personas de personas)
• Pedantería (siempre sigue meticulosamente algunas reglas)
• Orgullo (crees que en algunos casos estás por encima del resto en tu cabeza)

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para un hombre

Como probablemente ya entendió el currículum, este es un tipo de tarjeta de presentación del solicitante del lugar de trabajo, por lo que debe hacerse lo más brevemente e informativo posible. Si es posible, debe asegurarse de que toda la información sobre usted se ajuste literalmente en una hoja. Y esto significa que, además de las cualidades profesionales generalmente aceptadas, también debe indicar las personales. Por lo general, es precisamente para ellos que el empleador juzga cuán perfecto es el contendiente para él.

Pero aún así tenga en cuenta cómo no querría embellecerse, no debe hacer esto. Si escribe que es una persona muy amable, pero de hecho resulta que esto no es en absoluto, entonces al final aún lo aprenderán y ganará un pequeño menos que le impedirá mover la escalera profesional. Por lo tanto, será mejor si escribe de inmediato la verdad sobre usted mismo, y si sus presuntos jefes pueden aceptar inicialmente sus desventajas, entonces en el futuro no caerá en situaciones desagradables.

Fortalezas de los hombres:

• Activo
• Contacto
• Concienzudo
• Creativo
• Laborioso

Las debilidades de los hombres:

• Fijado
• Olvidable
• Opcional
• Arrogante
• Egoísta

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para una niña, mujeres

Sucedió, pero en nuestro país es muy difícil encontrar un buen trabajo alto. Como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores temen que el solicitante tenga hijos y ella constantemente irá a licencia por enfermedad o solicitará una solución a algunos problemas asociados con sus hijos. En vista de esto, será mejor si especifica en el currículum que está listo para quedarse después del trabajo cuando sea necesario, y luego continúe con calma al cálculo de las cualidades personales.

Al mismo tiempo, asegúrese de considerar lo que hará e indique las cualidades que son más adecuadas para la esfera que ha elegido. Es decir, si desea conseguir un trabajo, por ejemplo, un economista, entonces es mejor que aclare que es muy asiduo, atento y meticuloso. Si lo desea, puede indicar que ya tiene experiencia en un área similar y hacer una historia corta. Brevemente significa que debe consistir en un máximo de 5 ofertas de línea corta. Idealmente, debe leerse durante aproximadamente 2 minutos. Si lleva más tiempo, entonces el empleador puede pensar que está tratando de alabar a sí mismo.

Fortalezas de mujeres y niñas:

• Paciencia
• Una responsabilidad
• Determinación
• Alegría
• Determinación

Las debilidades de las mujeres y las niñas:

• Impulsividad
• Emocionalidad excesiva
• Venganza
• Resultante
• Intolerancia

¿Qué escribir sobre usted en la columna información adicional en el currículum, cualidades personales?

Contar información adicional sobre usted le brinda la oportunidad de contarle lo que ama y saber cómo más extenso. En este caso, está permitido hacer pequeñas descripciones en lugar de listas con el cálculo de cualidades. Por ejemplo, si desea decirle a su futuro empleador que es muy sociable, entonces escriba que en cualquier situación intentará construir su relación en el equipo de tal manera que todos los colegas puedan confiar en usted. También en esta columna puede mostrar cuánto tiene demanda en la sociedad.

Una idea de esto ayudará a dar información sobre los contactos útiles profesionales que tiene. Además, puede indicar que se dedica a ser voluntario o es miembro del comité de padres. Dicha información le mostrará como una persona que puede pasar su tiempo por completo por el bien de los demás. Si el trabajo que está tratando de estar relacionado con viajar por el país o en el extranjero, asegúrese de especificar que tiene derechos y un pasaporte.

Además, asegúrese de indicar cuánto tiene la experiencia del conductor. Al final, puedes hablar sobre lo que te gusta hacer en la vida. Aunque muy raramente, sin embargo, los empleadores seleccionan a los empleados que les gustan los mismos que ellos. Esto permite que dos personas desconocidas se entiendan más rápido, y a veces incluso hacer amigos.

Que es mejor 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el currículum al líder

Si estaba atento, probablemente se dio cuenta de que conocer algunos matices, puede escribir el currículum correcto en solo 20 minutos. Todo lo que se requerirá del solicitante para el lugar es simplemente contar con sinceridad sobre usted y hacerlo sin exageración. Por lo tanto, todos los solicitantes de empleo deben actuar, incluidos aquellos que afirman ser un puesto de liderazgo. Es cierto, en el caso del jefe de algunas cualidades positivas.

Será mejor si indica si tiene una experiencia similar y, lo más importante, qué resultados financieros ha logrado su unidad mientras la gestionó. Además, en este caso, es necesario aclarar qué tan bien hace que haga sus planes para el desarrollo de los empleados, qué tan bien comprende los informes financieros y, por supuesto, conoce los idiomas extranjeros (asegúrese de enumerar qué y especificar en qué nivel).

5 cualidades positivas para el líder:

• Mentalmente estable
• Elocuente
• Disciplinado
• El líder es por naturaleza
• Responsable

5 cualidades negativas para el líder:

• Hipócrita
• Astucia
• Arrogante
• Agresivo
• Fijado

Que es mejor 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el currículum al gerente

Por el momento, la vacante del gerente es la más popular entre los solicitantes de empleo. Como regla general, en este caso, las personas se sienten atraídas por el hecho de que definitivamente no tendrán que trabajar en el frío y hacer un trabajo físico duro. Y aunque los gerentes se escriben en diferentes áreas (venta, compras, publicidad, conjunto de personal), casi siempre los empleadores esperan una de ellos. Actividad máxima, sociabilidad y, por supuesto, apertura.

Si no posee estas tres cualidades, es mejor, en general, no intente ser organizado por el gerente. Después de todo, como muestra la práctica, si una persona es demasiado lenta, letárgica y no contactada, entonces en la mayoría de los casos no hace frente a los objetivos establecidos ante él.

5 cualidades positivas en el currículum al gerente:

• Franqueza
• Energía
• La capacidad de pensar en situaciones difíciles
• Diligencia
• Decencia

5 cualidades negativas en el currículum al gerente:

• Conflicto
• Inatención
• Irritabilidad
• Indecisión
• Envidiar

Que es mejor 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el resumen del Secretario

Un número bastante grande de personas consideran que el trabajo del secretario es muy fácil. Es por eso que las jóvenes que han dominado los cursos de computación más simples comienzan a asaltar las oficinas de las grandes empresas, ya imaginando su salario futuro.

De hecho, el secretario moderno tiene muchas obligaciones. Además de un conjunto de texto rápido y competente, debe estar bien versado en las reglas para compilar varios documentos, tener habilidades iniciales para trabajar con Photoshop y, si es posible, conocer al menos un idioma extranjero.

Y solo si tiene todas estas habilidades, puede conseguir un trabajo en una buena compañía. Pero aún recuerde que, además de las cualidades anteriores para el empleador, es muy importante que su asistente esté organizado. Por lo tanto, será mejor si al compilar un currículum se enfoca en su capacidad para organizar reuniones de negocios y preparar correctamente los documentos para ellos.

5 cualidades positivas en el currículum para el secretario:

• Iniciativa
• Puntualidad
• Una responsabilidad
• Conciencia
• Cortesía

5 cualidades negativas en el currículum para el secretario:

• Hablador
• Inatención
• Brusco
• pereza
• Descuidado

¿Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el currículum al contador?

El contador se refiere a aquellas profesiones que requieren la máxima concentración de atención y perseverancia. Por lo tanto, creando un currículum para este puesto, debe aclarar que usted es la persona más atenta que puede hacer un trabajo monótono durante horas. Pero aún recuerde que en la mayoría de los casos, los empleadores requieren a los solicitantes para este lugar no solo la capacidad de resumir el número durante horas.

Buscan obtener un empleado que almacene todos los secretos financieros de la empresa. En vista de esto, simplemente debe centrar la atención del futuro BOS en el hecho de que no está inclinado a chatear el exceso y saber cómo almacenar los secretos de otras personas.

Otra cualidad que debe mencionarse en el currículum es una gran responsabilidad. Cómo no girar, y a veces el contador tiene que preparar informes financieros con precisión cuando todos los demás descansan.

5 cualidades positivas en el currículum al contador:

• La capacidad de analizar
• Autoorganización
• Atención
• Personalidad
• Bendición

5 cualidades negativas en el currículum al contador:

• Auto confianza
• Falso
• Descaro
• Sospecha
• Mentalidad ausente

No conflicto, gran aprendizaje, sin malos hábitos, sociabilidad: ¿cómo demostrar su presencia al empleador?

Como muestra la práctica, la mayoría de los solicitantes de empleo embellecen ligeramente su currículum, por lo que algunos empleadores intentan entender cuán cierto es en una reunión personal. El solicitante del lugar de trabajo está invitado a una entrevista y planteando preguntas principales que ayudan a revelar a una persona lo más posible.

La mayoría de las veces, tales preguntas se hacen ocultas, por ejemplo, el empleador puede, como si, por casualidad, conocer su opinión sobre alguna situación de conflicto y sobre la base de sus respuestas para concluir cuán sinceramente escribió en un currículum sobre su actitud hacia los escándalos y disputas.

En vista de esto, si desea demostrar que su currículum es verdadero: entonces:

• Cuando hable, mira a una persona a los ojos
• No mires hacia otro lado si no te gusta lo que escuchas
• Intenta escuchar preguntas del interlocutor hasta el final
• Habla con calma, claramente pronunciando todos los sonidos
• En ningún caso, no te dejes ir chistes afilados
• Trate de sorprender al empleador con conocimiento relacionado con el trabajo deseado

Video: Cómo escribir un currículum -Paso de instrucciones, consejos, errores en el currículum