Wie berechnet man die Mutterschaftszulage in der Russischen Föderation: Beispiele. In welchem \u200b\u200bZeitraum wird der Mutterschaftsurlaub berechnet?

In diesem Artikel wird über die Berechnung des Mutterschaftsurlaubs und des Gesamtbetrags gesprochen.

Beachten Sie das sofort 2018 Verabschiedete neue Wetten von Mutterschaftsvorteilen, die zusammen mit der ordnungsgemäßen Berechnung des Mutterschaftsurlaubs reguliert werden 255, 256 Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. Auch staatliche Vorteile von Bürgern mit Kindern ergänzen und 81 Gesetz des Bundesgesetzes. Schauen wir uns die Innovationen und den Mechanismus der „Mutterschaft“ an.

Wann und wie das Mutterschaftshandbuch berechnet wird: Wichtige Punkte

Die meisten Frauen, wenn sie von ihrer Schwangerschaft erfahren, hören nicht auf zu arbeiten. Und das ist nicht ganz richtig. In der Tat ist es nach 6 Monaten Schwangerschaft für eine Frau sehr schwierig, ihre Emotionen zu kontrollieren und viel härter zu arbeiten. Deshalb zahlt sich der Staat für die Zeit vollständig aus, während die Frau im „Dekret“ ist. Um das Mutterschaftshandbuch korrekt zu berechnen, lohnt es sich, das Gesetz sorgfältig zu untersuchen.

In der Gesetzgebung der Russischen Föderation wird im Zusammenhang mit bestimmten Änderungen Anfang 2018 der Begriff „Dekret“ nicht verwendet. In den Dokumenten wird dieser Begriff als:

• mutterschaftsferien (BIR) -es wird als eine Behinderungszeit im Zusammenhang mit seiner Gesundheitssituation angezeigt.
• pflege für Kinderbetreuung (UZR) - Es wird genau als eine Zeit angesehen, in der eine Frau oder ein anderes Familienmitglied, wie diktiert für uns Kunst. 256, kümmere dich um das Baby, bis es das 3 -jährige Alter von 3 Jahren erreicht. Bei der Registrierung der Berufserfahrung einer Frau wird nicht unterbrochen.

Wichtig: Kunst. 255 Es reguliert uns die Frist für die Prämie des Bir. Es dauert 140 Tage - 70 Tage vor und 70 Tage nach der Geburt, vorausgesetzt, die Schwangerschaft geht normal. Wenn die Geburt sehr schwierig vergangen ist, hat die Frau das Recht, nach der Geburt etwas mehr zu Hause zu bleiben - 86 Tage. Aber bei mehreren Schwangerschaften dauert der vorgeburtliche Urlaub 84 Tage und postpartale 110.

• Es ist wichtig, dass die Geburt früher oder später als die ernannte Frist begann - dies bedeutet nicht, dass die Tage des Mutterschaftsurlaubs zunehmen oder umgekehrt, sie werden sich verringern. In diesem Fall ist es notwendig, ein weiteres Dokument über Behinderungen zu erstellen, dh einen Petition für zusätzlichen Urlaub einreichen.
  • Übrigens müssen Sie bis zu der erforderlichen Anzahl von Tagen ein Urlaubsintervall erstellen und eine Erklärung schreiben. Und wie man dies richtig macht, können Sie im Material sehen "Wann und wie schreibe ich eine BIR -Urlaubsanwendung."
• Nicht nur Arbeitnehmer können auf solche Zahlungen zählen, sondern auch auf militärische und sogar arbeitslose Frauen (sondern nur im Falle einer Liquidation des Unternehmens nicht mehr als 12 Monate vor der Veröffentlichung dieser Zeit) oder eines vollständigen Studenten.

Wichtig: Arbeitslose Frauen sind keine Dekrete festgelegtSchließlich, was zu kompensieren ist. Das heißt, eine Frau verliert nicht das angebliche Gehalt. Andererseits können sie auf die regionale Zulage oder Zahlungen von UZR zählen. Diese Regel betrifft diejenigen, die die Arbeit nach Belieben verlassen haben, oder im Falle einer inoffiziellen Beschäftigung. Schließlich gab es keine Beiträge zu sozialen Schlaganfällen, wie sich die Innovation reguliert!

• Es ist auch nicht weniger wichtig, dass wenn die Hardware sie arbeitete mit zwei Arbeitgebern zusammen, bevor sie den Mutterschaftsurlaub erreichte, und zahlte ihn dann auf beiden Seiten.
• Aber wenn sie die angenommene Kurve nicht benutzt, wird der Vorteil nicht gezahlt. Und das ist ziemlich logisch schließlich erhält die Frau in Labour Löhne, was bedeutet, dass sie sich nicht auf andere Zahlungen verlassen.

Bestimmen Sie die maximalen und minimalen Dekrete

• Die Größe des Handbuchs entspricht dem durchschnittlichen Einkommen einer Frau in den letzten 2 Arbeiten. Und es hängt nicht von der Erfahrung eines schwangeren Mitarbeiters ab. Darüber hinaus sollte dieser Betrag nicht geringer sein Der Mindestlohn (vom 1. Januar 2021 Dieser Indikator beträgt 12792 Rubel, der in den Regionen indiziert ist und möglicherweise höher ist). Wenn der Mitarbeiter eine Erfahrung von weniger als 6 Monaten hat, entspricht die Höhe des Handbuchs der oben angegebenen Menge.
• Wenn eine Frau im Jahr 2021 einen Mutterschaftsurlaub macht, werden die berechneten Jahre 2020 und 2019 betragen. Diese Berechnungen sind nicht enthalten: Krankenhauszeiten und Urlaubstage, die die Frau auf eigene Kosten genommen hat.

WICHTIG: Eine zeitliche Zahlung bei der Geburt eines Babys oder bei Adoption nach Datum 1.02.19 stieg im Jahr 2021 zuvor 18004.12 RUB reiben. Die Schüler können sich auf die Größe der Hilfe verlassen, was Stipendien entspricht.

Das Minimum, das dem Mindestlohn im Jahr 2021 entspricht:

• für 140 Tage - 58 Tausend 878 Rubel. und 25 Kopecks.;
• für komplexe Geburten 156 Tage erhält eine junge Mutter mehr als 5.000 mehr (im Jahr 2021 - 65605,8 reiben)
• aber für mehrere Kinder von 194 Tagen erhöht sich die Menge um 25% (im Jahr 2021 - - 81586.7reiben)

Das Maximum hat die folgende Grenze:

• für die gewöhnliche Geburt - 340795 reiben.;
• für komplexe Geburt - 379743;
• mütter aus zwei Früchten werden haben 472244,5 reiben.

Wichtig: Die monatlichen Zahlungen für ein Kind im Jahr 2021 erhöhten sich auf 6752 reiben. Für das erste Baby und nachfolgende Kinder.

Decrexic Nutzenberechnung

Die Buchhaltung, in der die Frau arbeitet, wird vom Entbindungshandbuch ausgegeben. Gleichzeitig müssen die Wirtschaftspersonal berücksichtigen:

• das Einkommen der schwangeren Frau in den letzten zwei Jahren (wenn sie arbeitete). Wenn es weniger funktioniert hat, wird die Berechnung für eine bearbeitete Zeit durchgeführt.
• die Gesamtzahl der Tage, an denen die schwangere Frau am Arbeitsplatz fehlt;
• die Tage, die aus der Zahlung von Mutterschaftsleistungen fallen.

Sie benötigen die Gesamteinnahmen in 2 Jahren, teilen Sie sich um 730 Tage. Multiplizieren Sie mit der Anzahl der Tage des BIR -Urlaubs. Trotz der Tatsache, dass diese Zahlungen monatlich als Gehalt berechnet werden sollten, wird der Betrag oft einmal einmal ausgestellt.

Wichtig: Wenn sich eine Frau frühzeitig von 12 Wochen registriert hat, soll sie zusätzliche Unterstützung in Höhe von 628,47 Rubel sein, aber eine einszeitliche. Ab dem 1. Februar und arbeitslos, dass sie aufgrund von Stornierung gegangen sind, ist der gleiche Betrag an monatlichen Zahlungen fällig.

Ein Beispiel für die Berechnung

Arbeiter Sadkova V.A. Er macht am 7. Juli 2021 einen Mutterschaftsurlaub. Sadkovs Mitarbeiter arbeitete im Allgemeinen zwei Jahre lang. Das Einkommen (bereits unter Berücksichtigung des gesamten Urlaubslohns) in den letzten 2020 - 490.000 Rubel und für 2019 - 520.000 Rubel. Vergessen Sie nicht, dass Krankenhaustage entfernt werden müssen, also berücksichtigen wir: Im Jahr 2020 waren es 14 Tage, im Jahr 2019 - 16 Tage. Die Geburt war daher schwierig:

• 490 000 + 520 000 \u003d 1 010 000 RUB.;
• 731 (2020 war ein Schaltjahr) -14-16 \u003d 701 Tage lang diejenigen, die aus dem Berechnungszeitraum zurückfiel;
• wir teilen den Gesamtbetrag für die erhaltenen Tage: 1 010 000 /701 \u003d 1 440,79 Rubel. So erhielten wir einen durchschnittlichen Tageseinkommen;
• der daraus resultierende Betrag wird mit der Anzahl der Tage einer Frau im Mutterschaftsurlaub multipliziert: 1 440,79 * 156 \u003d 22 4763,24 Rubel - Dieser Betrag soll eine Frau bezahlen, die kurz vor dem Mutterschaftsurlaub geht.

Wichtig: Wir erinnern Sie daran, dass mit Erfahrung weniger als 6 Monaten der Mindestlohn als Grundlage angesehen wird. Also, 12792 * (24/730) \u003d 420,56 Rubel. * 140 (während der normalen Geburt) \u003d 58 878,25 reiben.

Lassen Sie uns die Gleichung lösen, wie sehr es sich auf das Kind stützt

• Wir werden die oben angegebenen Daten aufnehmen:
  • wir erinnern Sie daran, dass die SZ 1.440,79 Rubel betrug. Das heißt, wir haben bereits alle in 2 Jahre erhaltenen Beträge gefaltet und in die Gesamtzahl der Tage unterteilt.
  • 1 440,79 * für den Durchschnittswert 30.4 \u003d 43 800,02 Rubel;
  • 43 800.02 Wir multiplizieren immer noch mit 40%, dh um 0,4, und wir bekommen wir 17 520 reiben.
• Wenn Sie das Minimum berücksichtigen, dann:
  • 420,56 * 30,4 * 0,4 \u003d 5114 reiben.
• Basierend auf der Tatsache, dass der Staat einen festen Betrag von 6752 Rubel festgelegt hat, haben Sie einen Zuschlag für diesen Betrag. Denken Sie daran, dass dieser Betrag in verschiedenen Regionen indiziert und mehr werden kann.

Wie Sie sehen können, schienen einige Änderungen zu sehen, die sie gezogen haben oder umgekehrt für eine neue eingeführte Erhöhung gezogen wurden. Die durchschnittliche Berechnung des Mutterschaftshandbuchs und des Urlaubs bleibt jedoch gleich. Und es ist ziemlich einfach, es durchzuführen, wenn Sie den durchschnittlichen Algorithmus fangen.

Wann werden freie Ernährung einer stillenden Mutter und eines kindlichen Kindes zur Verfügung gestellt?

Nach dem Zeugnis von Ärzten haben niedrige Familienfamilien Anspruch auf freie Nahrung für ein Kind, wenn ein Kind 3 Jahre alt ist, wenn ein Kind künstlich ist. Die Stromversorgung kann durch spezielle Punkte ausgestellt oder durch eine Geldkompensation ersetzt werden, wenn es keine solchen Punkte gibt.

Was kann ein Kind als Diät bekommen?

Das Essen besteht aus Milchmischungen, Obst- und Gemüse -Pürees und -säften, Hüttenkäse, Kefir, Fleisch und Fleisch sowie Gemüsekonserven.

Wenn eine stillende Mutter in einer Familie mit niedrigem Einkommen über eine Anämie oder eine Hypogalaktien und andere Diagnosen verfügt, soll sie entweder Nahrung durch Sonderpunkte oder eine Geldkompensation ausstellen.

Sie müssen sich durch den Hauptarzt der Klinik ziehen.

Video: Berechnung der Dekrete