Wer sind die Millennials, die Selfie-Generation, Nekst, Echo-Towers? Die zerstörte Generation der neunziger Jahre

Wer sind Millennials, Echo-Boomer?

Inhalt

Die Generation von Millennials ist Menschen, die von 1980 bis 2000 in der Zeit geboren wurden. Dieses Phänomen wurde 1987 von Soziologen unterschieden. Sie waren der Ansicht, dass Menschen, die die Schule beenden und bis zum zweitausendsten Jahr einen Abschlussball organisieren, erheblich von der vorherigen Generation unterscheiden werden. Das heißt, dies sind Menschen, die an der Kreuzung von zwei Jahrtausenden geboren wurden. In diesem Artikel werden wir ausführlich über diese Generation und ihre Merkmale erzählen.

Wer sind Millennials?

Millennials sind Menschen im neuen Jahrtausend, die in Frieden leben und sich nach Komfort sehnen wollen. Es ist erwähnenswert, dass sich diese Generation erheblich von den vorherigen unterscheidet, also waren die Hauptkategorien der Generation X.

Besonderheiten:

Mit Millennials hat sich die Situation völlig verändert. Tatsache ist, dass Menschen im neuen Jahrtausend mit niemandem konkurrieren wollen. Dies liegt an der Tatsache, dass sie in einer relativ ruhigen Zeit geboren werden. Wenn alles müde war, gibt es keine Konsequenzen des Krieges oder einige schwerwiegende militärische Konflikte.
Dementsprechend fühlen die Menschen relative Sicherheit und sie haben kein psychologisches Bedürfnis, mit jemandem für die Meisterschaft zu kämpfen. Das Hauptmerkmal ist, dass Millennials nicht ihre eigenen Helden und Führer haben.
Ja, sie haben Idole und einige Leute, die beeindrucken, aber sie haben keine Helden und Führer. Das Hauptmerkmal dieser Generation war, dass sie sich ausdrücken wollen. Das heißt, die Hauptaufgabe ist es, exzentrisch zu sein und sich erheblich von allen anderen zu unterscheiden. Sie haben mehr als andere Generationen ein Bedürfnis nach Selbstexpression. Sie wollen nicht wie andere sein und sich von der Menge abheben.
Dies verursacht die Vielfalt der Strömungen sowie die Religionen in der Generation von Millennials. Es kann nicht eine bestimmte, vorherrschende Religion angemerkt werden. In der Generation von Millennials sind lange religiöse Religionen, die in der Welt nicht sehr häufig sind, populärer geworden. Unter ihnen kann der Buddhismus sowie der Atheismus unterschieden werden. Diese Menschen schaffen unabhängig voneinander Religionen und Sekten für sich.
In den meisten Fällen sind viele von ihnen jedoch weit entfernt von Religion und Anbetung, da sie mehr Anhänger neuer Technologien sind. Das Hauptmerkmal von Echo-Boomern ist die Notwendigkeit einer ständigen Kommunikation im Netzwerk. Tatsache ist, dass diese Generation mit einer Art Durchbruch und dem Erscheinungsbild des Internets konfrontiert war. Jetzt sind die Informationen für alle zugänglich geworden, und eine Person kann wählen, was sie sehen und ihm zuhören können.
Deshalb waren die meisten Fernseh- und Radiosfirmen mit einer Art Krise konfrontiert. Ihre Anzahl der Zuschauer hat sich erheblich verringert, da Millennials den Fernseher praktisch nicht sehen und kein Radio hören. Diese Leute können frei online gehen und die erforderlichen Informationen finden. Jetzt für Millennials erhielten die Hauptinformationsquellen Facebook, Twitter sowie YouTube.

Merkmale der Selfie -Generation

Die Generation von Millennials führte zur Krise der Aufnahmeunternehmen. Wenn sie früher in einigen Ländern mit Piraterie gekämpft haben, veröffentlichen viele Künstler keine Aufzeichnungen, aber was sie tun, werden sofort in das Netzwerk eingeleitet. Millennials werden nicht daran gewöhnt, Musik, Filme oder eine Art Informationen zu bezahlen. Sie werden oft als Selfie -Generation bezeichnet, da junge Menschen anfällig für Selbstliebe sind und ihr Leben oft aufdecken.

Die Natur der Millennials:

Es ist für sie viel einfacher, ein Piratenkopie im Netzwerk zu finden und neue Musik oder einen Film zu genießen. Dementsprechend sind dies diejenigen Personen, die keine Discs kaufen und kein Geld für den Kauf neuer Film ausgeben. Diese Generation heißt Echo-Batterie. Dies ist auf den Anstieg der Vereinigten Staaten seit den 1980er Jahren zurückzuführen.
Diese Zeit ist ziemlich ruhig, der Krieg verging und eine Wiedergeburt begann. Es gab den Wunsch von Menschen, die in den fünfziger Jahren der sechziger Jahre geboren wurden, um Nachkommen zu bekommen. In der Tat wurde ein Babyboom beobachtet, aber nicht so mächtig wie sofort in der Nachkriegszeit. Deshalb wurde die Generation Echo-Batterie genannt.
Diese Generation verbringt mehr Zeit im Netzwerk und kommuniziert mit Messenger, im Gegensatz zu der vorherigen Generation X, die es gewohnt ist, ständig in Bewegung zu sein und zu besuchen, miteinander zu kommunizieren. Echo-Butumer bevorzugen es, alle Probleme mit E-Mails sowie sofortige Boten wie WhatsApp oder Viber zu regeln. Diese Menschen haben auch eine besondere Arbeit. Tatsache ist, dass die Hauptaufgabe der Generation X (unsere Eltern) in jungen Jahren genug war, um einen Job zu finden und eine Familie zu bekommen.

Netzwerkgenerierung - Das Phänomen des neuen Jahrtausends

Daher erwarben die meisten Menschen der Generation X, die 50-60 geboren wurden, Nachkommen bis zu 25 Jahre und fanden Arbeiten. Die Generation Y oder Millennials beziehen sich jedoch absolut anders auf die Suche nach Arbeit und Familie. Sie sehen die Ergebnisse der Wahl der Generation X täglich und betrachten ihre Eltern.

Werte von Millennials:

Sie sehen und verstehen, dass ihre Eltern zu ungeliebten Arbeit gehen, und bis zum 40. oder 50. Jahr schafften sie es, sich zu scheiden. Dementsprechend wollen sie kein solches Leben. Die meisten Millennials wollen eine Familie schaffen, sie sind nicht dagegen, aber sie wollen einmal eine Wahl treffen.
Das heißt einmal, um sich nicht scheiden zu lassen und die Beziehung nicht zu ändern. Auf die gleiche Weise bezieht sich Generation Y auf die Arbeit. Aus diesem Grund waren im Jahr 2008 während der globalen Krise etwa 40% der jungen Menschen arbeitslos. Dies ist nicht nur auf die Krise zurückzuführen, sondern auch auf die erhöhten Anforderungen an Millennials zur Arbeit. Jetzt wollen die meisten Menschen im Alter von 30 Jahren ihre Lebensstabilität nicht anpassen. Sie tun das Gegenteil.
Sie wollen, dass sich an ihr persönliches Leben und ihre Vorlieben anpassen. Dies stört die Arbeitgeber erheblich, weil die jüngsten, talentierten Menschen und Vertreter der Generation von Millennials sich schnell von Arbeitsbedingungen und Arbeiten verabschieden, die sie nicht mögen. Gleichzeitig verlieren Unternehmen ziemlich wertvolle Frames, sie können nichts dagegen tun.
Die Generation von Millennials ist Menschen, die ihre Zeit produktiv verbringen und von 8:00 bis 17:00 Uhr nicht im Büro sitzen möchten. Solche Arbeiten sind nicht für sie geeignet, weshalb es viele Freiberufler in der Generation von Millennials sowie Menschen gibt, die bei Fernarbeit arbeiten. Darunter sind viele Netzwerkmanager sowie Buchhalter, Freiberufler, Webmeister und Programmierer. Das heißt, dies sind die Werke, die Kenntnisse über neue Technologien erfordern und es Ihnen auch ermöglichen, zu Hause zu arbeiten und nicht im Büro.

Ruinierte Generation der neunziger Jahre: Familienwerte

Das Fehlen einer Familie ist eine bewusste Wahl:

Millennials, mehr als alle anderen Generationen, sind einsam, das heißt, sie eilig, sich an die Ehe zu binden. Unter dieser Generation gibt es viele alte Jungfrauen sowie Junggesellen. Dies ist überhaupt nicht nicht kontakt und die Unfähigkeit, einen Seelenverwandten zu finden.
Diese Leute haben einfach Angst, einen Fehler zu machen, und wollen ihre Zeit nicht mit nicht leitbaren Menschen verbringen und dann mit 40 Jahren geschieden werden. Dementsprechend gibt es unter diesen Menschen viele, die nach 30 Jahren heiraten. Für Millennials ist dies absolut normal.
Unter dieser Generation gilt es nicht als etwas Übernatürliches, um mit 30 oder sogar 40 zu heiraten. Viele Millennials leben mit ihren Eltern. Darüber hinaus stört diese Tatsache sie überhaupt nicht. Sie schätzen ihre Eltern mehr, lieben sie und gemeinsame Unterkünfte in einer Wohnung sind für sie keine Belastung. Diese Generation wird als ruinierte Trophäe bezeichnet. Dies liegt an der Tatsache, dass es nach den neunziger Jahren viele Wettbewerbe sowie Wettbewerbe gibt, ohne Preise zu präsentieren.
Das ist aufgrund vieler Wettbewerbe, die sich in Schulen, Universitäten, Freundschaft gewinnt. Diese Menschen versuchen nicht, der erste zu sein und wollen keine Führer sein. Sie wollen in einer glücklichen, komfortablen Atmosphäre leben, sich ausdrücken und Zeit damit verbringen, was sie mögen.

Wer leben Echo-Butimere und wie?

Viele Arbeitgeber stellen fest, dass es unter Millennials viele Menschen gibt, die ihre Arbeit oft ändern. Dies liegt nicht daran, dass sie nicht arbeiten wollen. Im Gegenteil, es gibt viele Menschen mit hoher Leistung und wirklich guten Talenten unter Millennials.

Berufe von Echo-Boomern:

Diese Generation ist größtenteils fleißig, aber sie wollen ihre Zeit, Energie und Gesundheit nicht für einen Job verbringen, der in kleinem Betrag bezahlt wird.
Im Gegensatz zur vorherigen Generation möchten sie 20 Jahre lang nicht für eine Position arbeiten, während sie ein Cent -Gehalt erhalten und an diesem Ort festhalten.
Millennials sind frei und Freiheit -liebt in sich, bei diesen Menschen gibt es viele derjenigen, die reisen, Geld in andere Länder verdienen, nach einem besseren Leben. Diese Menschen haben keine Angst, die vertraute Lebensweise zu ändern, und sind bereit für verschiedene Experimente.
Derzeit musste sich eine sehr große Anzahl von Unternehmen an Millennials anpassen, da in der Tat nur Menschen bei ihrer Arbeit über 50 Jahre bleiben.
Deshalb haben viele Büros einen kostenlosen Arbeitstag oder einen schwimmenden Zeitplan gemacht. Darüber hinaus haben sie in einigen Büros komfortable Bedingungen erstellt, die zu Hause ähnlich sind, um Millennials in dieser Arbeit zu stimulieren und zu verzögern.
Jetzt sind rund 40%der Millennials freiberuflich und arbeiten in der Fernarbeit. Darüber hinaus wächst die Tendenz, die dauerhafte Arbeit im Büro zu verlassen. Die Leute wollen einfach nicht für ein kleines Gehalt arbeiten und ihre ganze Zeit mit der Arbeit nehmen. Im Interesse der Millennials kann alles sein.
Viele von ihnen sind Veganer, jemand bevorzugt einen gesunden Lebensstil und besucht regelmäßig Fitness und besucht das Fitnessstudio. Ein solch einer aktiven Zeitvertreib ist in keiner Weise mit der Arbeit im Büro von 8 bis 17 Jahren in keiner Weise. Dementsprechend möchten die Menschen arbeiten, wenn sie bequem sind, auch nachts.

Freier Generation Nekst: Arbeit ohne Arbeit arbeiten

Arbeitgeber und Echo-Boomer:

Vor 10 Jahren gab es am Arbeitsaustausch praktisch keine freien Stellen. Jetzt gibt es viele freie Berufe, die arbeiten und niedrig bezahlt werden. Wenn früher, selbst bei niedrig bezahlten Arbeiten, eine große Anzahl von Menschen festgestellt werden könnte, hat sich die Situation nun dramatisch verändert. Millennials wollen nicht zu einer Penny -Arbeit gehen und ihr ganzes Leben auswählen.
Deshalb können Menschen mit geringer Qualifikation und geringem Bildungsniveau auch bei offizieller Beschäftigung leicht Arbeit finden. Das Interessanteste ist, dass die meisten Millennials nicht einmal etwas vom Staat erhalten möchten, sodass sie nicht am Arbeitsaustausch werden und nicht aktiv nach Arbeiten sind, die die meiste Zeit dauert.
Jetzt bevorzugen die meisten Millennials, die in Büros arbeiten, junge und sich entwickelnde Unternehmen, die ihre Arbeitsbedingungen und ihre Einstellung gegenüber Mitarbeitern radikal verändert haben. Jetzt sind dies überhaupt keine Sklaven, sondern Partner und Assistenten. Echo-Bummer arbeiten gerne in einem Team, während sie nicht versuchen, Führungskräfte zu sein. Trotzdem werden viele tausendjährige Projekte aufgrund von hoher Leistung sowohl in der Wissenschaft als auch in der Technologie durcheinander.

Wie Sie sehen können, unterscheiden sich Millennials erheblich von früheren Generationen, da sie nicht nach Führungskräften, Helden und Mentoren suchen. Das sind Menschen, die alleine leben und ziemlich egoistisch sind. Zuallererst kümmern sie sich nur um sich selbst und ihr Brunnen. Außerdem stellen sich diese Menschen ihr Leben nicht ohne neue Technologien, Smartphones, Computer und das Internet vor. Trotz der Tatsache, dass die meisten von ihnen nach den neuesten Trends nicht versuchen, Führungskräfte zu werden, werden viele von ihnen wirklich zu den Missionen und Organisatoren neuer Religionen sowie wissenschaftlicher Trends.