Kdo jsou tisíciletí, generace selfie, nekst, ozvěna? Zničená generace devadesátých let

Kdo jsou Millennials, Echo-Boomers?

Obsah

Generování tisíciletí jsou lidé narození v období od roku 1980 do roku 2000. Tento jev se v roce 1987 rozlišoval sociologové. Uvažovali se o tom, že lidé, kteří dokončí školu a organizují maturitní míč do dvou tisíců, se budou výrazně lišit od předchozí generace. To znamená, že to jsou lidé narozené na křižovatce dvou tisíciletí. V tomto článku podrobně řekneme o této generaci a jejích vlastnostech.

Kdo jsou tisíciletí?

Millennials jsou lidé nového tisíciletí, kteří chtějí žít v klidu a toužit po pohodlí. Stojí za zmínku, že tato generace je výrazně odlišná od předchozí, takže v ní byla generace X.

Zvláštnosti:

U tisíciletí se situace úplně změnila. Faktem je, že lidé nového tisíciletí nechtějí s nikým konkurovat. Důvodem je skutečnost, že se rodí v relativně klidném čase, kdy bylo všechno unavené, neexistují žádné důsledky války ani vážných vojenských konfliktů.
V souladu s tím se lidé cítí relativní bezpečnost a nemají psychologickou potřebu bojovat o mistrovství s někým. Hlavní charakteristikou je, že tisíciletí nemají své vlastní hrdiny a vůdce.
Ano, mají modly a některé lidi, kteří zapůsobí, ale nemají žádné hrdiny a vůdce. Hlavním rysem této generace bylo, že se chtějí vyjádřit. To znamená, že hlavním úkolem je být výstřední a výrazně se liší od všech ostatních. Mají více než jiné generace, které mají potřebu sebevyjádření. Nechtějí být jako ostatní a chtějí vyniknout z davu.
To způsobuje rozmanitost proudů a náboženství při generování tisíciletí. Nelze ji poznamenat konkrétní, převládající náboženství. Při generování tisíciletí se dlouhodobější náboženství, která nejsou na světě příliš běžná, stala se populárnější. Mezi nimi lze buddhismus rozlišovat i ateismus. Tito lidé nezávisle vytvářejí náboženství a sekty pro sebe.
Ve většině případů však mnoho z nich zdaleka není náboženství a uctívání, protože jsou více přívrženci nových technologií. Hlavním rysem Echo-Boomers je potřeba neustálé komunikace v síti. Faktem je, že tato generace čelila určitému průlomu a vzhledu internetu. Nyní jsou informace přístupné všem a člověk si může vybrat, co je třeba sledovat a poslouchat ho.
Proto většina televizních a rozhlasových společností čelila určité krizi. Jejich počet diváků se výrazně snížil, protože tisíciletí prakticky nesledují televizi a neposlouchají rádio. Tito lidé mohou volně chodit online a najít potřebné informace. Nyní pro Millennials, hlavní zdroje informací získaných Facebook, Twitter a YouTube.

Funkce generace selfie

Generování tisíciletí vedlo k krizi nahrávacích společností. Pokud dříve v některých zemích bojovali s pirátstvím, nyní mnoho umělců nevydává záznamy, ale to, co dělají, je okamžitě vyčerpáno do sítě. Millennials nejsou zvyklí platit za hudbu, filmy nebo nějaký druh informací. Často se nazývají generace selfie, protože mladí lidé jsou náchylní k samosprávě a často odhalují své životy.

Povaha tisíciletí:

Je pro ně mnohem snazší najít pirátskou kopii v síti a užít si novou hudbu nebo film. V souladu s tím jsou to lidé, kteří si nekupují disky a neutratí peníze za nákup nového filmu. Tato generace se nazývá echo-bater. To je způsobeno nárůstem ve Spojených státech od 80. let.
Tentokrát je docela klidný, válka prošla a začalo nějaké znovuzrození. V padesátých letech šedesátých let byla touha, aby se lidé narodili v padesátých letech. Ve skutečnosti byl pozorován nějaký dětský rozmach, ale ne tak mocný jako okamžitě v poválečném období. Proto se generace nazývala Echo-Batter.
Tato generace tráví více času v síti a komunikuje s posly, na rozdíl od předchozí generace X, která se používá k neustálému pohybu a přijetí navštívit, komunikovat mezi sebou. Echo-bututumers dávají přednost vyrovnání všech problémů s e-mailem, stejně jako okamžité posly, jako je WhatsApp nebo Viber. Tito lidé mají také zvláštní postoj k práci. Faktem je, že hlavním úkolem generace X (naši rodiče) stačilo v mladém věku, aby našel práci a získal rodinu.

Generování sítě - Fenomén nového tisíciletí

Proto většina lidí generace X, kteří se narodili v 50-60, získala potomky až 25 let a našla práci. Generace Y nebo tisíciletí se však zcela liší souvisí s hledáním práce a rodiny. Vidí výsledky výběru generace X denně a dívají se na své rodiče.

Hodnoty tisíciletí:

Vidí a chápou, že jejich rodiče chodí do nemilované práce a do 40. nebo 50. roku se jim podařilo rozvést. V souladu s tím nechtějí takový život. Většina tisíciletí chce vytvořit rodinu, nejsou proti ní, ale chtějí se jednou rozhodnout.
To je jednou, aby se nerozvedly a nezměnily vztah. Stejně tak generace Y odkazuje na práci. Proto bylo v roce 2008, během globální krize, asi 40% mladých lidí nezaměstnaných. Důvodem je nejen krizi, ale také zvýšeným požadavkem tisíciletí na práci. Nyní většina lidí ve věku 30 let nechce přizpůsobit svou stabilitu života do práce. Dělají opak.
Chtějí, aby se práce přizpůsobila svému osobnímu životu a preferencím. To výrazně obtěžuje zaměstnavatele, pod proto, že nejmladší, talentovaní lidé a zástupci generování tisíciletí se rychle rozloučí s pracovními podmínkami a prací, které se jim nelíbí. Zároveň společnosti ztratí poměrně cenné rámce, nemohou s tím nic dělat.
Generování tisíciletí jsou lidé, kteří chtějí trávit čas produktivně a nesedět v kanceláři od 8:00 do 17:00. Taková práce pro ně není vhodná, a proto existuje mnoho nezávislých pracovníků v generování tisíciletí a také lidé pracující v odlehlé práci. Mezi nimi je mnoho správců sítě, jakož i účetní, nezávislí, webmastery a programátoři. To znamená, že to jsou práce, která vyžadují znalost nových technologií a také vám umožňují pracovat doma, a ne v kanceláři.

Zničená generace devadesátých let: rodinné hodnoty

Absence rodiny je vědomou volbou:

Millennials, více než všechny ostatní generace, jsou osamělé, to znamená, že se nespěchají, aby se spojili s manželstvím. Je to mezi touto generací, že existuje mnoho starých panen a také bakaláře. To není vůbec nekontakt a neschopnost najít spřízněného spřízněného.
Tito lidé se prostě bojí udělat chybu a nechtějí trávit čas na neposkytovatelné lidi, a pak se rozvést ve věku 40 let. V souladu s tím je mezi těmito lidmi mnoho lidí, kteří se vdávají po 30 letech. Pro tisíciletí je to naprosto normální.
Mezi této generací se nepovažuje za něco nadpřirozeného oženit se ve 30 nebo dokonce ve 40 letech. Mnoho tisíciletí žije se svými rodiči. Navíc je tato skutečnost vůbec neobtěžuje. Oceňují jejich rodiče více, milují je a společné ubytování v jednom bytě není pro ně břemenem. Tato generace se nazývá zničená trofej. Důvodem je skutečnost, že po devadesátých letech se provádí mnoho soutěží, stejně jako soutěže, bez předložení cen.
To znamená, že v důsledku mnoha soutěží, které se organizují ve školách, univerzity, vítězství přátelství. Tito lidé se nesnaží být první a nechtějí být vůdci. Chtějí žít ve šťastné a pohodlné atmosféře, vyjadřovat se a trávit čas za to, co se jim líbí.

Kdo žijí ozvěny a jak?

Mnoho zaměstnavatelů poznamenává, že mezi tisíciletími existuje mnoho lidí, kteří často mění svou práci. To není kvůli skutečnosti, že nechtějí pracovat. Naopak, mezi tisíciletími je mnoho lidí s vysokým výkonem a opravdu dobrými talenty.

Profese echo-boomerů:

Tato generace je z velké části pracovitá, ale nechtějí trávit svůj čas, energii a také zdraví na práci, která je placena v malé částce.
Na rozdíl od předchozí generace nechtějí pracovat na určité pozici po dobu 20 let, zatímco dostávají Penny plat a drží se tohoto místa.
Millennials jsou zdarma a svoboda -samo o sobě, mezi těmito lidmi existuje mnoho z těch, kteří cestují, jdou vydělávat peníze do jiných zemí, hledají lepší život. Tito lidé se nebojí změnit známý způsob života a jsou připraveni na různé experimenty.
V současné době bylo velmi velké množství společností nuceno přizpůsobit se tisíciletí, protože ve své nepřítomnosti ve věku více než 50 let zůstávají pouze lidé.
Proto mnoho kanceláří vytvořilo volný pracovní den nebo plovoucí rozvrh. Kromě toho v některých kancelářích vytvořili pohodlné podmínky, které jsou podobné domovu, aby v této práci stimulovaly a zpozdily tisíciletí.
Nyní je asi 40%tisíciletí zapojeno do volné nohy a pracuje na odlehlé práci. Navíc tendence opustit trvalou práci v kanceláři roste. Lidé prostě nechtějí pracovat na malém platu a věnovat se prací veškerý čas. V zájmu tisíciletí může být cokoli.
Mnoho z nich jsou vegáni, někdo preferuje zdravý životní styl a také se pravidelně zapojuje do fitness a navštěvuje tělocvičnu. Taková aktivní zábava není v žádném případě s prací v kanceláři od 8 do 17 let. V důsledku toho lidé chtějí pracovat, když jsou výhodné, včetně v noci.

Bezplatná generace Nekst: Práce bez práce

Zaměstnavatelé a echo-boomers:

Před 10 lety nebyla na výměně práce prakticky žádná volná místa. Nyní existuje spousta volných profesí, které pracují a nízko platí. Pokud bylo dříve, dokonce i při nízkém placeném práci, bylo možné poznamenat velké množství lidí, nyní se situace dramaticky změnila. Millennials nechtějí chodit do penny práce a vybírat si všechny své životy.
Proto nyní mohou lidé s nízkou kvalifikací a nízkou úrovní vzdělávání snadno najít práci, a to i s oficiálním zaměstnáním. Nejzajímavější je, že většina tisíciletí nechce ani od státu nic přijímat, takže se nestanou na výměně práce a nejsou v aktivním hledání práce, která trvá většinu času.
Nyní většina tisíciletí, která pracují v kancelářích, dává přednost mladým a rozvíjejícím se společnostím, které radikálně změnily své pracovní podmínky a svůj postoj k zaměstnancům. Nyní to vůbec nejsou otroci, ale partneři a asistenti. Echo-bummers milují pracovat v týmu, zatímco se nesnaží být vůdci. Navzdory tomu se v důsledku vysokého výkonu stává mnoho tisíciletých projektů ve vědě i technologii.

Jak vidíte, tisíciletí se výrazně liší od předchozích generací v tom, že nehledají vůdce, hrdiny a také mentory. Jsou to lidé, kteří žijí sami, jsou docela sobečtí. Za prvé, starají se jen o sebe a o své blahobyt. Tito lidé si také nepředstavují své životy bez nových technologií, smartphonů, počítačů a internetu. Navzdory skutečnosti, že většina z nich se nesnaží stát se vůdci, podle nejnovějších trendů se mnozí z nich stanou opravdu misími a organizátory nových náboženství, jakož i vědeckých trendů.