Что можно рассказать о себе на собеседовании: примеры, короткий рассказ о себе. Как можно рассказать о себе коротко и красиво?

Вы нашли подходящую вакансию, которая просто создана для вас. Резюме отправлено, и теперь все ваши мысли заняты предстоящим собеседованием, на которое вы уже получили приглашение.

И тут на первый план выходит новая, не менее сложная задача – суметь произвести на потенциального работодателя положительное впечатление, убедить его в том, что вы являетесь не только квалифицированным специалистом, но всесторонне развитым образованным человеком, способным работать в команде. Поэтому претенденту практически всегда предлагают рассказать о себе, ведь изложенные в резюме сведения – это, так сказать, «официальная часть», а на работу принимают конкретного человека, с его особенностями, положительными и отрицательными качествами, которые и помогает раскрыть собеседование.

Как подготовиться к собеседованию?

Конечно, заранее выстроить схему беседы невозможно, но при этом в ней всегда присутствуют элементы системности. В любом случае, претенденту на должность необходимо будет рассказать на собеседовании о себе, о своих преимуществах перед другими кандидатами, и сделать это можно, предварительно продумав свой спич. Сегодня появилась практика привлечения HR-специалистов, которые, зная систему построения собеседования, могут помочь претенденту во многих аспектах.

Но и сам соискатель должен предварительно выяснить для себя следующие моменты:

1. Основная информация, касающаяся деятельности фирмы, в которую он хочет устроиться на работу: сколько лет работает, история успехов, были ли провалы, происходят ли изменения в структуре компании и т.д. Не помешает узнать, есть ли фирмы конкуренты – это тем более актуально, если вы мало осведомлены о работе данной отрасли. Можно попробовать немного облегчить себе психологическое состояние, для чего поискать в социальных сетях странички людей, которые будут беседовать с вами – так они будут для вас узнаваемы за счет «эффекта знакомого».
2. Детальное изучение вакансии и определение тех компетенций, которым вы наиболее соответствуете. Именно их необходимо подчеркивать, подтверждая конкретными примерами и цифрами. Поэтому нужно внимательно продумать и вспомнить все показатели, которых вам удалось достичь на прежнем месте работы, чтобы в нужный момент озвучить их.
3. Будьте готовы к тому, что вам предложат рассказать о себе, и заранее подготовьте ответ. Не излагайте биографию, а сформулируйте несколько предложений (обычно достаточно 5-6), в которых раскройте себя именно как успешного специалиста в данной области. Ведь именно это и хочет услышать потенциальный работодатель: умение структурировать информацию, четко и емко познакомить со своим опытом.
4. Подумайте о мотивации и четко сформулируйте, почему вас привлекает именно эта фирма. Здесь нет места общим фразам о престижности или стабильности компании. В данном случае лучше строить предложения, исходя из своих интересов: применение опыта, возможность карьерного роста, соответствие профиля фирмы этой возможности и т.д. Здесь уместно будет, в том числе, задать вопрос, уточнить какой-то момент – так вы продемонстрируете свою заинтересованность. Задавать вопросы работодателю – это абсолютно нормально, и список таких возможных вопросов также нужно продумать заранее.
5. Проанализируйте список вопросов, которые обычно задают на собеседовании. Большинство из них вы точно услышите, поэтому заранее подготовьте четкие ответы, которые раскроют вас с лучшей стороны. Помимо просьбы рассказать о себе, вас могут спросить о причинах смены работы, видении карьерных перспектив, чем обусловлен интерес именно к этой вакансии и т.д. Список подобных опросов можно найти в интернете и тщательно, без общих фраз, с конкретными примерами (весьма вероятно, что претендента попросят привести их), подготовить ответы на них.
6. Не забудьте о том, что выглядеть нужно аккуратно и опрятно. Стиль одежды должен быть деловым, для женщин недопустимо глубокое декольте, яркий макияж и прочие элементы, выпадающие из дресс-кода, принятого в данной фирме.

Как подготовить рассказ о себе на собеседовании?

Несколько советов, которые пригодятся, чтобы ваш рассказ о себе на собеседовании звучал уверенно, был понятным и последовательным.

1. Во-первых, прочитайте вслух рассказ, который вы подготовили, можно сделать это несколько раз. Это необходимо для того, чтобы вы поняли, легко ли он звучит, выдержаны ли интонационные и смысловые паузы, удобно ли вам переводить дыхание. Читайте, уделяя внимание дикции.
2. Во-вторых, запишите рассказ на диктофон и прослушайте его, как говорится, со стороны – так будут лучше слышны возможные неудачные моменты.
3. В-третьих, не заучивайте предложения, иначе вы будете выглядеть роботом-автоответчиком. Просто составьте структуру повествования и придерживайтесь ее. Попросите родственников или друзей прослушать вашу речь – возможно, они также дадут дельный совет относительно жестов, мимики, громкости звучания вашего голоса и прочих внешних составляющих.

Что можно рассказать о себе на собеседовании студенту?

• В первую очередь, говоря о себе на собеседовании, нужно стараться представить себя как личность. Говорить следует о том, какие ваши качества могут принести пользу компании в том случае, если вы займете эту должность. О том, какими преимуществами вы обладаете перед другими соискателями (и, кстати, молодость – это также одно из преимуществ!).
• Целеустремленность, активность, готовность обучаться и расти – если каждое из названых качеств вы подкрепите конкретным примером, работодатель оценит это. Усидчивость и внимательность выгодно отличат от других того, кто метит на место главбуха, коммуникабельность и приветливость, продемонстрированные вами при беседе, засвидетельствуют в вашу пользу, если вы хотите занять вакансию, связанную с PR-сферой.
• Да, скорее всего студент вряд ли сможет похвастаться опытом работы. Но не стоит смущаться при таком вопросе, поскольку опыт имеется у всех, включая маленьких детей. Ваш опыт может заключаться в участии в научных проектах – это говорит об умении четко видеть и структурировать задачу. Участие в общественной жизни вуза подчеркнет вашу способность работать в команде.
• Если вы, к примеру, были старостой группы или потока, членом, или тем более — председателем студенческого совета, то грамотный HR-менеджер отметит для себя ваши лидерские задатки, что добавит вам очков по сравнению с конкурентами. Тут уместно упоминать знание языков, возможные стажировки, которые проходят в рамках обмена студентами, и т.д.
• А если вы проходите собеседование, устраиваясь на работу, связанную с детьми, воспитанием, образованием, уместным станет упоминание о работе вожатым отряда детского лагеря во время летних каникул.
• Об определенном коммуникативном опыте расскажет ваша подработка в качестве промоутера и т.д.
• Именно для студента как нельзя более уместно упомянуть о возможностях обучения и развития, которые он видит, устраиваясь на данную должность. К примеру, будущему юристу на руку сыграет фраза о том, что даже стажировка (не говоря уже о постоянной работе) в такой компании позволит ему получить необходимый опыт и навыки, пополнить багаж теоретических знаний.
• А завтрашний переводчик вырастет в глазах работодателя, подчеркнув, что ценит возможность общения с носителями языка, которую предоставляет фирма. Если ваша предстоящая работа связана с вашей будущей специальностью, уместным будет поговорить с рекрутером о своих курсовых или дипломной работе.

Рассказ о себе на собеседовании без опыта работы

• В данном случае ситуация схожа с предыдущей. Соискатель не может предъявить доказательства своих успехов на профессиональном поприще, поскольку у него еще не было возможности их добиться. Но рассказать о себе на собеседовании ему все равно есть что! Главное – правильно преподнести свои лучшие умения и качества.
• Если вы хорошо учились в школе или институте, об этом обязательно следует сказать. Это в первую очередь продемонстрирует, что вы обладаете определенным багажом знаний, который может пригодиться в практической деятельности. Кроме того, хорошая успеваемость говорит о том, что вы в принципе обучаемы и легко впитываете новые знания. Если вы дополнительно занимались какой-то научной работой, участвовали в конференциях – об этом также следует сказать.
• Если у вас во время обучения были стажировки, особенно, если вам удалось организовать их собственными усилиями, а не воспользоваться направлением – подчеркните этот момент. Уместно будет продемонстрировать положительную характеристику руководителя.
• Если, готовясь к собеседованию, вы узнали, что в компании приветствуется занятия спортом, а вы как раз принадлежите к категории людей, ведущих здоровый образ жизни, обязательно упомяните об этом. Если у вас есть какие-то спортивные успехи, награды – перечислите их. Среди других «плюсов», которые раскроют ваши лучшие качества, можно сказать о том, что вы интересуетесь профильной литературой, совершенствуетесь в иностранных языках (это очень ценится), владеете необходимыми знаниями для работы с компьютерными программами. Можно также упомянуть о хобби или, к примеру, об участии в благотворительных проектах, но именно упомянуть, а не посвящать этому весь рассказ о себе.

Как можно рассказать о себе на собеседовании коротко и красиво?

• Для того, чтобы ваш рассказ был логичным и складным, легко воспринимался на слух, следует избегать употребления различных оборотов, поскольку они делают устную речь тяжелой. Речь должна быть литературной, без использования сленга, жаргона.
• Постарайтесь, готовясь к собеседованию, выбрать для самопрезентации только те факты, которые подчеркивают ваши достоинства, и ни в коем случае не преувеличивайте своих достижений и заслуг.
• Специалисты советуют строить свой рассказ так, чтобы он не был многословным, и при этом в нем не должны возникать неловкие паузы, когда вы подбираете слова или задумываетесь о том, что же еще можно сказать о себе на собеседовании. Именно поэтому так важна подготовка к собеседованию и тщательное продумывание своих слов.
• HR-менеджеры рекомендуют свести к минимуму, а то и вовсе отбросить детали, которые напрямую не касаются профессии и деловых качеств: поменьше биографии и побольше заинтересованности работой, мотивации, личных преимуществ.

Как рассказать о себе на собеседовании: пример

Итак, рассказ о себе на собеседовании – это концентрация своих сильных сторон и перспектив, которые видит соискатель в желаемой работе.

В качестве положительного примера можно привести следующие краткие самопрезентации:

1. «Мне нравится моя специальность и работа. Я четко выполняю поставленные задачи, но мне хочется расти как в плане профессионализма, так и ответственности. Именно такие перспективы я увидел в данной вакансии».
2. «Я женат, имею двоих детей. После окончания политехнического университета имею диплом инженера. Думаю, что я соответствую этой должности, поскольку мне нравится работать в команде, получать новые знания. Вакансия привлекла меня возможностью повысить профессионализм, умножить профессиональные навыки».
3. «В данной сфере я работаю уже 12 лет. По долгу службы, как менеджер по продажам, постоянно общаюсь с клиентами. Сфера продаж привлекает меня именно этой возможностью, поскольку каждый клиент – это личность, к которой нужен особенный подход. Горжусь тем, то мне удается найти такие подходы, о чем свидетельствует увеличение продаж и, соответственно, прибыли всей фирмы, в которой я работала. Мне нравилось мое предыдущее место работы, но максимальные возможности для применения своих навыков и профессионального роста я увидела именно в этой вакансии».
4. «В области редактуры я работаю 5 лет. До этого занималась копирайтом, рерайтом, затем работала на бирже фриланса, где приходилось готовить материалы в самых различных жанрах и направлениях. Последнее место работы – редактор новостных выпусков крупной компании. Мне нравится работать в напряженном ритме, успевая отслеживать события и делая из них новостные подборки. Кроме того, мне удается находить общий язык с людьми, я быстро вливаюсь в команду. Прошла курсы веб-дизайна. Уверена, что работа в вашей компании поможет мне в профессиональном росте, а мои знания и умения принесут пользу фирме».

Какие вопросы часто задают на собеседовании?

Выслушав ваш рассказ о себе на собеседовании, работодатель обязательно задаст вам еще несколько вопросов. Возможно, вы не упомянули об этом моменте, или же он решил что-то уточнить.

В любом, случае, следует быть готовым к тому, что вас спросят о следующем:

1. Почему вы заинтересовались вакансией именно нашей компании?
2. Что вам известно о нашей компании?
3. Сколько времени вы ищете работу?
4. Причины вашего ухода с прежнего места работа?
5. Что вы ожидаете от данной вакансии?
6. Как вы представляете себе дальнейший рост?
7. Видите ли вы определенные сложности в данной работе?
8. Расскажите о своих положительных и отрицательных качествах.
9. Как долго вы планируете работать в нашей фирме?
10. Имеются ли у вас предложения работы от других компаний?
11. Когда вы готовы начать работать?
12. Читаете ли вы профессиональную литературу? Что вы вообще предпочитаете читать? Что читаете в данный момент?

Этот примерный список вопросов, которые звучат во время собеседования, поможет не только быть готовым ответить на них, но и в немалой степени пригодится во время составления рассказа о себе.

Какие вопросы можно задать работодателю на собеседовании?

• На собеседовании можно раскрыться не только говоря о себе, но и задавая вопросы работодателю. Это проявит как ваш интерес к данной вакансии и компании в целом, так и создаст о вас впечатление как о вдумчивом и серьезном работнике, учитывающем многие моменты.
• Вопросы, задаваемые во время собеседования, могут касаться, в первую очередь, самой фирмы. Безусловно, предварительно вы должны навести справки, узнать как можно больше, включая отзывы сотрудников. Но, возможно, некоторые моменты останутся не проясненными – о них-то и следует спрашивать. Уместно будет поинтересоваться, почему появилась данная вакансия: это новое или освободившееся рабочее место.
• Выясните, какое количество этапов собеседования предусмотрено, кто принимает окончательное решение, как компания представляет себе идеального работника на этой должности. Какой период длится поиск подходящего сотрудника, насколько срочно он необходим – тоже вполне логичные вопросы.
• Уточните детали: кто будет вашим непосредственным начальником, сколько всего сотрудников в отделе, какой график работы, допускается ли переработка, спросите о наличии соцпакета, официальном трудоустройстве, правилах испытательного срока, если таковой предполагается. И, конечно, поинтересуйтесь зарплатой – если вы не зададите этот вопрос, вы будете выглядеть странно в глазах работодателя. Главное – не засыпайте интервьюера вопросами, чтобы не создалось впечатление, что, кроме зарплаты, вас больше ничего не интересует. Просто задайте два-три вопроса на эту тему, без множества уточнений и дополнений.
• В конце беседы уместным будет спросить о том, в течение какого срока и каким образом (письменно, в телефонном режиме и т.д.) вы сможете получить информацию о результатах собеседования.

Какие ошибки допускают на собеседовании, рассказывая о себе?

• Существует ряд общих ошибок, которые могут сразу же обесценить вашу кандидатуру в глазах работодателя на собеседовании даже до того, как вы начнете говорить о себе.

• К ним относятся опоздание на встречу (особенно, если вы еще и не предупредите и не извинитесь), непрезентабельный внешний вид, постоянно звонящий мобильный телефон, слишком резкий или, наоборот, сладкий парфюм, несвежее дыхание и т.д. Вас также не воспримут как серьезного человека, если вы вальяжно развалитесь на стуле. Кроме того, нельзя отказываться, если вам предлагают заполнить анкету или выполнить тот или иной тест, который демонстрирует вашу компетенцию в специальности, по которой вы устраиваетесь на работу.
• Помимо подобных ошибок, часто претенденты допускают и грубые ляпы в ходе общения. К примеру, не хотят отвечать на заданный вопрос или отвечают раздраженно. Это недопустимо, даже если вопрос вам не нравится или вы считаете его чересчур личным. Об этом просто нужно тактично и вежливо сказать работодателю, объяснив причину нежелания отвечать.
• Когда вас просят рассказать о себе, самым неподходящим ответом будет встречный вопрос: «А что бы вы хотели услышать?». Работодатель может подумать, что вы попросту не заинтересованы в вакансии, и сделает соответствующий вывод.
• Не злоупотребляйте шутками и анекдотами – во-первых, это не всегда уместно, а, во-вторых, вы не знаете, каким чувством юмора обладает (и обладает ли вообще) ваш собеседник.
• Не стоит, говоря о причинах увольнения с предыдущего места работы, плохо отзываться о фирме, начальнике, коллективе. Можно уклончиво сказать, что вы видите в новой работе гораздо больше перспектив для профессионального и карьерного роста, и этим ограничиться.

О чем не стоит рассказывать, презентуя себя работодателю? Вот список примерных фраз, которые не должны звучать на собеседовании:

• Я отец (мама) маленького ребенка, который часто болеет;
• У меня сейчас семейные проблемы;
• Мое здоровье оставляет желать лучшего;
• Мой бывший начальник был просто неадекватным;
• Меня перестала устраивать моя зарплата;
• Мне не удалось сработаться с коллективом (начальником);
• Мне тяжело долгое время работать на одном месте;
• Наша фирма начала испытывать проблемы, поэтому я не стал дожидаться ее краха, и ушел заблаговременно;
• Мне нравится менять работу;
• Для меня неприемлемо задерживаться на работе, если рабочий день окончен.

Теперь, зная, как подготовиться к разговору с работодателем, что рассказать о себе, а о чем лучше умолчать, вы будете готовы избежать ошибок и удачно пройдете собеседование.

Полезные статьи на сайте:

• Сколько часов в сутки можно стоять на ногах
• В какой день лучше устраиваться на работу
• Как подготовиться к собеседованию на работу и успешно пройти его
• Чем заняться, когда нет денег и работы
• Как вежливо отказать работодателю в приеме на работу

Видео: О самопрезентации на собеседовании