Кой може да застане на обмена на труда - условията за регистрация, документи, задължения, обезщетения

Когато изведнъж загубим работа, е много страшно да останем без препитание. Тогава можете да се свържете с съответните органи за помощ.

Съдържание

Изгубийки мястото си на работа, човек изпада в стресова ситуация за известно време. За да може преходният период при търсене на ново място на работа да бъде по -малко интензивен - държавата предоставя услуги в съдействието на заетостта на гражданите чрез центрове за заетост на посредниците.

В тези органи можете да получите временна финансова помощ, както и възможността да провеждате курсове за обучение на нова професия. Въз основа на широка база данни за свободните работни места, на безработните се дава възможност да се запознаят с местата на работа във всички региони на страната.

Кой може да застане на обмена на труда?

Безработен - цивилен, който не извършва трудови дейности, се счита и е регистриран в съответния случай. Той няма постоянно платено място на работа и го търси, по всяко време се съглася да намеря работа.

Следните лица могат да бъдат регистрирани:

Граждани, които са достигнали 16 -годишна възраст - които искат да започнат да работят самостоятелно.
Жени в крайния срок бременност до 30 седмици.
Хората не работят преди това въз основа на обучението в образователни институции. В края на проучването те имат право да се регистрират в Центъра за заетост.
Лица, които временно не работят, но са работили по -рано.
Работници, които попаднаха в процедурата намаляване на персонала на предприятието.
Жители и не -резиденти на страната.
Лица с условно осъждане. Отказът да се регистрират тези лица е нарушение на закона.

Очакващите майки са много притеснени от въпроса за възможно ли е да се изправим на бременност при обмена на труда? Нека разгледаме по -отблизо този брой.

Жена, чиято бременност е по -малко от 30 седмици - Процедурата за регистрация за безработица съгласно общите правила преминава.
Не се изисква да изпращате допълнителни документи за състоянието на здравето. Въпреки това, той трябва да се вземе предвид, когато периодът на бременност надвишава посоченото - жената трябва да дегистрат, представяйки сертификат от медицинската институция.
В противен случай обезщетението за безработица, изплатено на нея, ще се счита за дълг към държавата във връзка с надплащането.
Същото се отнася и за жените, които са стартирали процедурата за безработица в ранните етапи на бременността, а последният момент на регистрация е съвпаднал с периода на прехвърляне на попечителството над тях на органите за социална защита.

Какви документи са необходими за обмена на труда?

Важно е да се свържете с Регионалния център с документи и да напишете изявление.
Заявлението трябва да посочи искане за регистрация, лични данни на кандидата, неговата трудова характеристика и изискванията за желаните свободни работни места.
Подобно изявление е съставено с служител на службата по труд - примерният документ се издава на мястото на обжалване. Правилно ли е? Според решението От 2012 г. № 891 Установено е, че всички граждани са обект на регистрация, независимо от мястото им на пребиваване и престой в Руската федерация. Следователно, можете да поискате отказ и да подадете заявление за незаконни действия до съда.
Безработният също подписва споразумението за обработката на личните му данни.

Списък на документите, за да стигнете до обмена на труда:

Оригинален паспорт.
Диплома или удостоверение
История на заетостта. Трябва да се посочи, когато човек е уволнен.
Сертификат, съдържащ информация за заплатите В периода на последните три месеца преди уволнението. Формата на сертификата трябва да бъде изяснена в службата по трудов труд.
Гражданите с ограничения по здравословни причини трябва да представят потвърждаващ документ: сертификат или сертификат за увреждане.
Лицата, които нямат гражданство на Руската федерация, трябва да подават документи, които са основа за техния законен престой в страната.
Служители, които са намалени - допълнително е необходимо да се предостави оригиналът или копие от поръчката за намаляване.
Хората, които преди не са водещи, могат да бъдат ограничени до подаване на паспорт и завършване на образованието.
В някои случаи те могат да изискват предоставянето на сертификат за калай и пенсия, ако има такива.

Кой не може да издържи на обмена на труда?

Има и категория граждани, които не могат да използват правото да разрешават въпросите за работа чрез регистрация с службата по трудова служба.

Такива лица включват:

Граждани, които не са достигнали работна възраст - 16 години.
Пенсионерите не могат да издържат на обмена на труда, няма значение пенсионирането по здравословни причини или трудов стаж.
Тези, които са на места за лишаване от свобода или са били осъдени да бъдат наказани под формата на поправителен труд.
Лица, които игнорират навременното посещение на обмена на труда.
Както и тези, които дават съзнателно неверни данни за липсата на труд и заплати.
Безработните, които отказаха предложените свободни работни места през периода от десет дни от датата на регистрация в службата по заетостта.
Застанете на IP за обмен на труд Също забранено.
Граждани с временна неработоспособност.
Лица, насочени към обмена на труда за преквалификация.

Обаждане на обмен на труд

Има няколко вида плащания:

Плащане на обезщетения за безработица - Тази материална помощ се предоставя на временно некомпетентни лица. Както и тези, които участват в обществена работа - чиито дейности се финансират за сметка на други организации.
Компенсация на материала - Той се изплаща в случай на продължителен период на търсене на работа - на онези граждани, които вече не попадат при условията на плащания за безработица.
Стипендии - Разчитайте на тези, които преминават обучение, за да овладеят нова професия в посоката от обмена на труда.
Еднократно плащане за преместване - Проектиран за граждани, наети в други градове.
Ранно плащане на пенсии - Ако е необходимо, службата по заетостта може да окаже помощ при изплащането на пенсионно обезщетение на гражданите преди пенсионирането.

Стандартният размер на обезщетенията за безработица се изчислява въз основа на данните от последното място на работа на средната заплата от тримесечна заплата от крайния период.
След обработка на данни - безработните определени плащания в следния ред: През първите три месеца размерът на плащанията ще бъде – 75%Следващите три месеца – 60%, Следваща - стр около 45% на месец, до края на годината.
След годишния период безработният установява плащане на една минимална заплата, като се вземат предвид регионалния коефициент. В някои региони има специални парични надбавки.

Отговорности на кандидата по обмен на труд

Когато се регистрира, гражданин поема изпълнението на определени условия:

Задължително да посетите службата по заетостта два пъти месечно. Датата и часът на избирателната активност се определят от служителя на услугата.
Ако ви беше предложена работа, в рамките на 3 дни, потърсете обсъждане на условията и подробностите пред работодателя.
Своевременно уведомете служителя за борсата на труда За желанието да се претърпи.
Кога независима заетост - Уведомете службата по заетостта за началото на провеждането на трудови дейности.

През годината трябва да определите по -нататъшното място на работа, тъй като след 12 месеца дерегистрацията се осъществява автоматично. Можете да възобновите формирането на заетост - Re -Submitting Documents за удължаване.
Също така си струва да се обмисли не можете да комбинирате регистрацията в центъра за заетост и допълнителен доход. В този случай държавата в съда ще се задължи да компенсира изплатеното обезщетение.