لماذا لا تريد الزوجة العمل بعد المرسوم ، لا تحصل على وظيفة ، لا تعمل ولا تفعل شيئًا؟ كيف تجعل زوجته تذهب إلى العمل؟ ماذا لو كانت الزوجة لا تريد العمل؟

لماذا لا تريد الزوجة العمل بعد المرسوم؟

تعتاد العديد من النساء على إجازة الأمومة ولا يستعجلون في العمل منه. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، يؤثر هذا سلبًا على علاقتهما بزوجها. في هذا المقال ، سنخبرك لماذا لا ترغب الزوجة في الخروج من المرسوم بالعمل ، وماذا تفعل إذا كانت جالسة في المنزل؟  

لماذا لا تريد الزوجة العمل بعد المرسوم؟

بعد ولادة الطفل ، تتغير الطريق الأسري بأكمله ، وكذلك العلاقة بين الأزواج ، بشكل كبير. الحقيقة هي أن الآن في معظم وقت المرأة مكرسة للطفل. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الأطفال الذين يصلون إلى ثلاث سنوات يتطلبون الكثير من الوقت ، وكذلك المغادرة. إنهم غير قادرين على طهي الطعام ، وحتى القيام بشيء ما بشكل مستقل ، ينظمون وقت فراغهم. وهكذا ، حتى للعب مع الأطفال ، ومشاركة أمي وحاجة وقت الفراغ.

زوجة لا تريد العمل - نريتشينز:

• كقاعدة عامة ، تطير ثلاث سنوات بسرعة كبيرة ، وإذا لم تكن الأسرة لديها حاجة ملحة إلى الشؤون المالية ، فيمكن للمرأة أن تجلس في إجازة تصل إلى ثلاث سنوات. ومع ذلك ، بعد مثل هذا الاستراحة الطويلة ونقص نشاط العمل ، تنفجر المرأة من العمل ، ولا تستعجل في الخروج.
• هذا يرجع فقط إلى حقيقة أنها كانت معتادة على الطريق الحالي والحاضر وهي تناسبها. من الأسهل بكثير الجلوس في المنزل مع طفل ، وتكريس وقتك الرئيسي للأسرة ، وترك لنفسك ، وكذلك الطفل.
• ولكن عادة بعد ثلاث سنوات ، ما زالت معظم النساء يقررن إرسال الأطفال إلى رياض الأطفال. وبعد هذه اللحظة ، يواجه العديد من الأزواج مشكلة أنه حتى بعد أن بدأ الطفل في الذهاب إلى الحديقة ، فإنه ليس في عجلة من أمره للذهاب إلى العمل.

لماذا الزوجة لا تريد العمل لست سعيدًا بالعمل: كيف تذهب إلى العمل إذا كان الطفل مريضًا؟

من هو الصحيح في هذا الموقف ، ماذا تفعل؟ يرجى ملاحظة أن الطفل يمكن أن يعتاد على رياض الأطفال لبعض الوقت. في بعض الأطفال ، يمكن أن يشغل التكيف عدة أشهر ، بالنسبة للبعض ، يمكن أن يستمر لمدة تصل إلى عام واحد. وهذا هو ، كن مستعدًا أنه خلال كل هذا الوقت سيؤذي الطفل. يمكنه باستمرار الاستيلاء على الفيروسات ، جدري الماء ، الأنفلونزا المعوية ، كمية هائلة من السارس.

زوجة لا تريد العمل - معieveta:

• وهكذا ، عندما يكون الطفل مريضًا ، يجب على شخص ما الجلوس معه ويعامله. إذا ذهبت الزوجة إلى العمل ، فسيتعين عليها أن تأخذ إجازة مرضية ، أو ترك الطفل إلى أحد الأقارب.
• لذلك ، قبل الإصرار على خروج زوجته إلى العمل ، فكر في من سيجلس مع الطفل إذا مرض؟ تتم إزالة هذه المشكلة إذا كان هناك بالفعل أم ، أو الأم التي لا تعمل ، ومتقاعدين. وبالتالي ، يمكن ترك الطفل للجدات. ولكن كما يظهر الممارسة ، ليست جميع الجدات على استعداد للجلوس مع طفل مريض والانخراط في علاجه. معظم الأطفال الذين يعانون من درجة الحرارة يصبحون مزاجيين للغاية ، يتم تفاقم الموقف إذا كان الطفل يمزق أو تسمم. لطالما كانت الجدات أمهات ، لذا فهي ليست مستعدة دائمًا لعلاج الأطفال ، وتجربة ضغوط كبيرة ، وهم بجوار طفل مريض.  
• إذا لم يكن هناك أحد ، وليس هناك من يجلس مع الطفل ، في هذه الحالة ، سيتعين عليك التسوية. ستحتاج إلى أن تقرر ، أن توافق مع زوجتك للذهاب إلى إجازة مرضية بدورها. إذا لم يسمح لك عملك بالذهاب إلى إجازة مرضية ، فسيتعين عليك الجلوس مع طفلك لزوجتك. الآن فكر فيما إذا كان أي صاحب عمل سيكون مستعدًا لدعم مثل هذا الموظف الذي سيكون في إجازة مرضية معظم وقت العمل؟
• إذا كانت هذه مؤسسة حكومية ، ربما نعم ، لأن هناك حاجة إلى الكثير من الأدلة ، من أجل رفض الموظف. إذا كانت الشركة خاصة ، فلن يتحمل أحد مثل هذا الموظف. وبالتالي ، حتى لو وصلت الزوجة إلى العمل ، يمكن فصلها قريبًا ، بسبب الإجازة المرضية المتكررة.  

يريد معظم الرجال أن تعمل امرأةهم بعد المرسوم بسبب حقيقة أنهم يريدون تسهيل مصيرها. يعتقدون أنه سيتعين عليهم العمل أقل بكثير ، وسيتحسن الوضع المالي في الأسرة بشكل كبير. ربما هذا هو الحال حقًا ، لأن العيش لراتبين أفضل من واحد. ومع ذلك ، يجب أن يكون من المفهوم أنه إذا تركت الزوجة المرسوم بالعمل ، فإنها ستكون قليلة جدًا وقت فراغ.

لن يكون هناك عشاء ووجبات عشاء لذيذة ، وإسكان نظيف تمامًا ، وأشياء مغسولة ، مع القمصان المحفوظة. والحقيقة هي أن المرأة بعد العمل لن يكون لها سوى القليل من الوقت للقيام بالأعمال المنزلية. وبالتالي ، عليك التضحية بشيء. ربما يتعين عليك الآن مشاركة واجبات زوجتك ومساعدتها مع زوجتك.  

ماذا تفعل إذا رفضت الزوجة بشكل قاطع ترك المرسوم للعمل؟ حاول التحدث معها ومعرفة سبب عدم رغبتها في الخروج. غالبًا ما يرجع هذا إلى عدم الرغبة في تغيير الطريقة المعتادة ، وكذلك مع عادة الجلوس في المنزل. في الواقع ، في المنزل هو أبسط وأسهل بكثير ، خاصة إذا كنت لا تحتاج إلى العمل والقيام بشيء من أجل كسب المال.

في كثير من الأحيان ، ترفض النساء الخوف. إنهم يخشون ألا يتمكنوا من التعامل مع جميع الأعمال المنزلية والعمل ، إلى جانب ذلك ، وهو طفل تحتاج إلى التعامل معه مع الحديقة على رقبتهم ويكرس بعض الوقت. إذا قالت زوجتك حقًا إنها كانت قلقة ، فلن تتمكن من مواكبة كل شيء ، مساعدتها. أقنعها أنك مستعد للمساعدة.  

لماذا لا تريد الزوجة العمل ولا تفعل شيئًا: الجوانب النفسية

يحتاج الرجل إلى إقناع زوجته بأنه مستعد لتبادل الصعوبات معها. في الواقع ، في معظم العائلات ، يتم قبول كل شيء بطريقة تجعل المرأة إلى العمل ، وتشارك مع الأطفال ، وتسحب الأسرة على نفسها ، ويعيد إلى المنزل نفس الراتب الذي يرتديه زوجها.

نفسي وجوه:

• ولكن في الوقت نفسه ، يذهب الزوج فقط إلى العمل. وبالتالي ، فإن المرأة سخط ضد الظلم الحالي ، لأن الواجبات المنزلية والطبقات مع طفل تستغرق الكثير من وقت الفراغ. وبالتالي ، من الضروري تقسيم واجبات المنزل بين الزوجين. هذا هو ، إذا كنت تريد أن تذهب زوجتك إلى العمل بعد إجازة أمومة ، تأكد من أنك مستعد لمساعدة منزلها ، وكذلك قضاء بعض الوقت مع طفل.  
• في معظم الحالات ، يسترشد الرجال بالرغبة في تحسين رفاهية الأسرة. أي أن الرجل يريد أن تصبح الأسرة المزيد من المال. في هذه الحالة ، يمكنه تحمل المزيد. وهذا هو ، شراء نوع من الغزل أو قضيب الصيد الصيد ، استبدل العجلات بالسيارة.
• الرجل آخر مرة يفكر في أولاده وزوجته. إنه يعتقد أنه لن يتغير شيء تقريبًا عندما تذهب زوجته إلى العمل. أي أنه سيعود أيضًا إلى المنزل بعد العمل ، ويجلس على الكمبيوتر ، ويلعب نوعًا من الألعاب. في الوقت نفسه ، ستضطر الزوجة إلى الذهاب إلى العمل ، وتفعل مع طفل ، وأعمال منزلية. هذا عبء هائل ، وبالتالي ، فإن المرأة تقع في نوع من العبودية.
• وبعد ذلك ، يجد معظم النساء اللائي يتم ترتيبهن جيدًا وظيفة لائقة مع دفعة لائقة ، والسؤال الذي يطرح عليه ، ولكن لماذا أحتاج إلى زوج على الإطلاق؟ إذا كان بإمكاني أن أقدم لنفسي ، وأجر كل شيء على نفسي ، بما في ذلك التدبير المنزلي والطفل والعمل.  

كيف تجعل زوجته تذهب إلى العمل؟

في معظم الحالات ، إذا ذهبت إلى العمل حقًا ، فهي ضرورة حياة ، فعادة ما تجد المرأة مكانًا لنفسها دون سؤال وموظفون وتعمل بنجاح. إذا رأت امرأة أن هناك ما يكفي من المال ، فإن إرسالها إلى العمل سيكون أمرًا صعبًا للغاية. يجب إجراء بعض التلاعب المالية.

نصائح:

• حرمانها من المال. اذهب وشراء المنتجات معًا ، أو اطلب تقريرًا عن المال. وهذا هو ، من الضروري توفير خدمات الغذاء ، والدفع ، وشراء ما يحتاجه الأطفال. لكن كل ما يتعلق بالاستحواذات الجديدة للزوجة ، يجب حظرها.
• أي أنك تحتاج إلى حرمان زوجتك من الفرصة لتدليل نفسك مع مانيكير ، والذهاب إلى الصالون ، والملابس الجديدة. بمجرد بدء هذه المحادثات ، أنها تريد فستانًا جديدًا ، تصفيفة الشعر الجيدة ، عليك أن تقول أنه ليس لديك وسيلة. الزوجة ، على الأرجح ، ستضطر إلى الذهاب إلى العمل.  
• في معظم الحالات ، يعمل هذا الخيار إذا لم يصل إلى الطلاق. في البلدان الإسلامية ، لا أحد لديه أي أسئلة بأن زوجته تجلس باستمرار في المنزل مع الأطفال ، وتفعل الأسر.

زوجة عاملة - تجديد ميزانية الأسرة ، أو الفوضى في المنزل: هل يجب أن تعمل الزوجة؟

في الدول الأوروبية ، اعتاد الجميع على المساواة في الحقوق ، وحقيقة أن الزوجة تعمل أيضًا ، وهناك معادلة مطلقة لحقوق الرجل والمرأة. هذا صحيح ، ولكن في روسيا وبلدان رابطة الدول المستقلة السابقة ، كل شيء مختلف إلى حد ما.

• في أوروبا ، تذهب المرأة إلى العمل بعد 3-6 أشهر من ولادة الطفل. تعتبر هذه ممارسة طبيعية تمامًا بالنسبة لهم ، لأنهم يستطيعون تحمل تكاليف استئجار مربية تعتني بالطفل. وبالتالي ، لا تفي المرأة بأي واجبات منزلية ، ولكنها تذهب فقط إلى العمل ، منذ زوجها.
• في روسيا وبلدان رابطة الدول المستقلة السابقة ، يختلف الوضع تمامًا. رواتبنا ليست كافية لتوظيف مربية. وهكذا ، تُجبر المرأة على إرسال طفل إلى روضة أطفال أو أم ، أم ، في حالة ، للذهاب إلى العمل.
• قادمة من العمل ، وهي مجبرة على الانخراط في الأسر والأطفال. الحمل على المرأة هائلة. وعندما تخبر امرأة زوجها أنها متعبة للغاية ، وتطلب المساعدة ، في معظم الحالات لا يكون الرجال مستعدين للقيام بجزء من الأعمال المنزلية. وهم يعتقدون أن هذه هي المسؤوليات الإناث. من الضروري إعادة النظر في موقفك من الزوجة ، وكذلك الأسرة.
• أي زوج محب قادر على تقييم الموقف بشكل كاف ، ومقارنة إيجابيات وسلبيات ، بعد أن تذهب المرأة إلى العمل. تحتاج إلى معرفة ما إذا كنت على استعداد لفقدان الطعام اللذيذ والعشاء وشقة نظيفة وزوجة هادئة ، وتغييره لزيادة صغيرة في ميزانية الأسرة.
• إذا كانت هذه الأموال ضرورية حقًا ، وقضية الحياة والموت ، فأنت بحاجة حقًا إلى إقناع الزوجة بالذهاب إلى العمل ، وشرح ذلك بنقص المال. إذا كانت هناك أموال كافية ، فيمكنك أن تطلب من زوجتك الذهاب إلى العمل لمدة نصف مرحلة أو الانخراط في نوع من الوظائف بدوام جزئي.  

تنشأ الكثير من الصعوبات في النساء اللائي يذهبن إلى العمل بعد المرسوم في حالة عدم وجود مكان للذهاب إليه. بعد استراحة ثلاث سنوات في العمل ، من الصعب للغاية البحث عن وظيفة.

• لأنه خلال هذه السنوات الثلاث ، تضيع المهارات المهنية ، وبالتالي ، لم يعد من الممكن اعتبار المرأة متخصصًا مؤهلاً. وفقًا لذلك ، حسب المهنة أو التخصص ، من غير المحتمل أن يقدم أي شخص عملها.
• في هذه الحالة ، من الضروري إقناع زوجتك ، والذهاب إلى وظيفة منخفضة الأجر ، على سبيل المثال ، العمل كسكرتير ، أو سمسار عقارات ، ثم لتسلق السلم الوظيفي. في معظم الحالات ، لا ترغب النساء في الذهاب إلى مثل هذا العمل ، بسبب انخفاض الراتب أو لسبب أنه لا يتوافق مع تشكيلهن.
• لا تقوم النساء بتقييم الواقع بشكل كاف بعد المرسوم ، لأنهن فقدوا مهاراتهم المهنية حقًا ، وليس كل صاحب عمل يريد توظيفها. من الضروري إقناع الزوجة بالذهاب حتى مع القليل من المال.  

تفهم الزوجة Sherself أن تذهب إلى العمل دون أسئلة. إذا كانت هذه مسألة كسل ، فسيتعين عليك حرمان زوجتك من المال.

فيديو: ربة منزل الزوجة